订班培养协议书

订班培养协议书甲方：[甲方单位名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方单位名称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方在法律行业拥有丰富的经验和专业的资源，乙方为提升自身员工的法律专业素养，经双方友好协商，就订班培养事宜达成如下协议：一、培训目标与服务内容1.培训目标乙方旨在通过订班培养，使参与培训的员工能够系统掌握法律专业知识，提升法律实务操作能力，增强解决实际法律问题的水平，为乙方的业务发展提供有力的法律支持。2.培训内容法律法规讲解：涵盖各类与乙方业务相关的法律法规，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、知识产权法等，深入剖析法律条文的含义、适用范围及法律后果。法律实务操作：模拟真实法律场景，进行合同起草与审查、诉讼与仲裁代理、法律咨询与解答等实务操作训练，使学员熟悉法律程序和文书撰写规范。案例分析研讨：选取具有代表性的法律案例进行分析讨论，引导学员从不同角度思考问题，培养其逻辑思维和应变能力，提升解决实际问题的能力。职业道德与职业素养培养：强调律师职业道德规范，培养学员的职业操守、敬业精神和团队协作能力，树立正确的职业价值观。二、培训方式与时间安排1.培训方式集中授课：甲方安排资深律师进行面对面授课，系统讲解法律知识和实务要点。小组讨论：将学员分成小组，针对案例和实际问题进行讨论交流，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。模拟演练：组织模拟法庭、合同谈判等演练活动，让学员在实践中锻炼法律应用能力。在线学习平台：提供在线学习资源，包括法律法规数据库、教学视频、案例库等，方便学员随时进行复习和拓展学习。2.时间安排培训周期为[X]个月，具体课程安排如下：第12周：法律法规基础讲解第34周：法律实务操作入门第56周：案例分析与研讨第78周：模拟演练与点评第910周：职业道德与职业素养提升第1112周：综合复习与考核三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定收取培训费用。根据培训需要，要求乙方提供学员相关信息资料。对培训过程进行管理和监督，确保培训质量。在培训结束后，对学员进行考核评估，并出具考核报告。2.义务组建专业的师资团队，确保授课教师具备丰富的法律实践经验和教学能力。按照培训计划和内容，认真组织实施培训教学活动，保证教学质量。为学员提供必要的学习资料和教学设施，如教材、课件、在线学习平台等。定期与乙方沟通培训进展情况，根据乙方反馈意见及时调整教学安排。对学员在培训过程中提出的问题进行解答和指导，提供专业的法律建议。（二）乙方权利义务1.权利有权了解培训进展情况和学员考核结果。对培训内容、方式等提出合理建议和意见。若甲方未按照协议约定履行义务，乙方有权要求甲方采取补救措施或解除协议，并要求返还已支付的培训费用。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。负责组织学员按时参加培训，确保学员遵守培训纪律和要求。向甲方提供学员的基本信息资料，包括但不限于学历背景、工作经历、业务领域等，以便甲方制定个性化的培训方案。配合甲方开展培训相关的活动，如组织模拟演练场地、提供案例素材等。鼓励学员积极参与培训，对学员在培训期间的表现进行监督和管理。四、培训费用及支付方式1.培训费用本次订班培养的总费用为人民币[X]元。2.支付方式乙方应在协议签订后[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元；在培训开始前[X]个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币[X]元。甲方应在收到每笔款项后[X]个工作日内开具合法有效的发票给乙方。五、考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对学员进行考核，考核方式包括理论考试、实务操作考核和案例分析报告撰写等，综合评定学员的学习成绩。2.结业标准学员考核成绩达到[X]分及以上视为合格，可获得结业证书。对于考核不合格的学员，甲方将提供一次补考机会，补考仍不合格的，甲方不颁发结业证书。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照协议约定提供培训服务，如教学质量不符合要求、未按时完成培训计划等，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照协议约定支付培训费用或履行其他义务，乙方应承担违约责任，补足未支付的培训费用，并按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致培训无法正常进行或给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成重大损失或影响恶劣的，受损方有权追究违约方的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束且双方权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙