职务解除协议书

职务解除协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方担任[具体职务]，工作期间，乙方认真履行工作职责，为甲方的发展做出了一定贡献。现因[解除原因]，双方协商一致，决定解除劳动合同关系。二、协议内容（一）劳动关系解除1.甲乙双方确认，自[解除日期]起，双方的劳动合同关系正式解除。2.乙方应在[离职交接日期]前完成工作交接，将其负责的工作事项、相关文件资料、办公设备等移交给甲方指定的人员。（二）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”以及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。2.上述经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年休假工资报酬、社会保险及住房公积金等所有应得权益。3.甲方应在本协议签订后的[支付期限]内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）工作交接1.乙方应按照甲方的要求，在离职交接日期前，完成以下工作交接事项：整理并移交其在工作期间所形成的各类文件、资料、档案等，包括但不限于合同、协议、报表、数据、信函、电子邮件等，确保资料的完整性和准确性。向甲方指定的人员交接其负责的工作任务、项目进展情况、未完成的工作事项等，并提供相应的说明和建议。归还甲方提供的办公设备、办公用品、门禁卡及其他与工作相关物品。协助甲方完成与乙方工作相关的客户沟通、业务衔接等事宜，确保甲方业务的正常开展。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后，出具书面的工作交接确认书。工作交接确认书应包括交接事项的详细清单、交接时间、交接双方签字等内容。（四）保密义务1.乙方承诺，在与甲方解除劳动关系后，仍应严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息。2.本条款所称的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意其不再承担保密责任为止。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，承担赔偿责任。赔偿金额应相当于因乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为维护其商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的直接经济损失、因甲方商业秘密泄露而可能引发的潜在经济损失等。（五）竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和具有一定影响力的客户资源，为保护甲方的合法权益，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自本协议生效之日起[竞业限制期限]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.甲方应在本协议签订后的[支付期限]内，按照乙方离职前十二个月平均工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，承担违约责任。违约责任金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应立即停止违反竞业限制义务的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不利影响。5.如因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方还应按照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，承担赔偿责任。赔偿金额应相当于因乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为维护其商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的直接经济损失、因甲方商业秘密泄露而可能引发的潜在经济损失等。（六）社会保险及住房公积金1.甲乙双方确认，截至[解除日期]，甲方已按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了社会保险及住房公积金。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用。2.甲方应在本协议签订后的[办理期限]内，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的协助文件及信息。（七）其他事项1.乙方承诺，其在甲方工作期间不存在任何违法违纪行为，不存在任何劳动纠纷或争议。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失或引发任何法律纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，甲方有权要求乙方继续履行义务，并按照本协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付相当于其离职前十二个月平均工资的[X]倍作为违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应按照《中华人民共和国