幼儿园量化考核细则

幼儿园量化考核细则一、教师工作量化考核（一）教学工作1.教学计划制定-每学期开学第一周内，教师需制定详细的教学计划，涵盖教学目标、教学内容、教学进度安排等。教学计划应符合幼儿年龄特点和课程标准要求。若按时、高质量完成教学计划制定，得10分。-若教学计划存在内容缺失或不符合要求的情况，每一处扣1分；若未按时提交教学计划，扣5分。2.备课-教师需认真备课，教案应包含教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等环节。每学期教案数量应达到规定节数，且内容详实、可操作性强。每学年依据教案进行检查，教案完整规范、符合要求的教师，得15分。-教案若存在环节缺失，每缺一项扣2分；若教案数量未达到规定节数，每少一节扣1分。3.课堂教学-教学过程中，教师要合理运用教学方法，激发幼儿学习兴趣，关注全体幼儿参与度。教学活动组织有序，时间把控得当，能有效达成教学目标。每学期将通过听课、评课的方式对教师课堂教学进行评价。评价为优秀的教师，得20分。-若教学方法单一、幼儿参与度低、教学活动组织混乱或未达成教学目标，根据情况扣3-10分。4.教学效果-以幼儿在园的学习表现和发展情况来衡量教学效果，如幼儿对知识的掌握程度、技能的提升、良好学习习惯的养成等。期末通过对幼儿的测评和日常观察进行综合评价。教学效果显著的教师，得15分。-若幼儿在相关测评或日常观察中表现不佳，根据实际情况扣3-8分。（二）班级管理1.班级环境创设-教师要根据教学主题和幼儿年龄特点，定期更新班级环境布置，为幼儿营造一个安全、舒适、富有教育意义的学习和生活环境。班级环境创设应体现幼儿的参与性和自主性。每学期对班级环境进行检查，创设优秀的班级，教师得10分。-若班级环境布置陈旧、缺乏教育元素或不符合幼儿年龄特点，根据情况扣2-5分。2.班级秩序维护-教师要确保班级日常活动有序进行，培养幼儿良好的行为习惯和规则意识。在班级秩序良好，无重大安全事故和突发事件发生的情况下，教师得10分。-若班级秩序混乱，幼儿经常出现打闹、违纪等现象，每次扣1分；若发生安全事故或突发事件，根据情节严重程度扣3-10分。3.家园沟通-定期与家长进行沟通，了解幼儿在家情况，反馈幼儿在园表现。每学期至少组织两次家长会，每月与每位家长沟通不少于一次。家园沟通工作扎实、家长满意度高的教师，得10分。-若家长会组织次数不足，每次扣2分；每月与家长沟通次数未达标的，每少一次扣1分；若因家园沟通不善引发家长投诉，根据情况扣3-5分。（三）教研工作1.教研活动参与-积极参加园内组织的教研活动，包括教学研讨、课题研究、观摩学习等。每次教研活动都要认真记录，积极发言，分享自己的经验和见解。全勤且表现积极的教师，得8分。-若无故缺席教研活动，每次扣2分；请假但影响正常教研活动的开展，每次扣1分。2.教学论文撰写-鼓励教师结合教学实践撰写教学论文，总结教学经验，探索教学规律。每学年至少撰写一篇教学论文，论文质量较高、具有一定推广价值的教师，得7分。-若未撰写教学论文，扣7分；论文质量较低、存在抄袭等情况，不得分。（四）师德师风1.职业操守-教师要遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱幼儿，尊重家长。不得体罚或变相体罚幼儿，不得收受家长礼品、礼金等。严格遵守职业操守的教师，得10分。-若出现体罚或变相体罚幼儿的情况，一经查实，该项计0分；若收受家长礼品、礼金等，视情节严重程度扣5-10分。2.团队合作-教师要积极与同事合作，共同完成园内各项工作任务。在团队合作中，相互支持、相互配合，营造良好的工作氛围。团队合作表现优秀的教师，得5分。-若在团队合作中出现不配合、闹矛盾等情况，根据情节扣2-5分。二、保育工作量化考核（一）生活照料1.餐饮服务-保育人员要为幼儿提供卫生、营养、可口的餐饮服务。在幼儿用餐前，要做好餐桌消毒等准备工作，用餐过程中要关注幼儿用餐情况，鼓励幼儿养成良好的用餐习惯。每天按时、高质量完成餐饮服务工作的保育人员，得10分。-若餐桌消毒不彻底、未及时为幼儿添加饭菜等，每次扣1分；若因餐饮服务问题导致幼儿身体不适，根据情况扣3-10分。2.午睡护理-协助教师安排幼儿午睡，为幼儿创造安静、舒适的午睡环境。在幼儿午睡期间，要定时巡视，关注幼儿睡眠情况，及时为幼儿盖被子、纠正不良睡姿等。午睡护理工作到位，无幼儿安全事故发生的保育人员，得10分。-若午睡环境嘈杂、未按时巡视或未及时处理幼儿突发情况，根据情况扣1-5分。3.个人卫生护理-帮助幼儿养成良好的个人卫生习惯，如洗手、洗脸、刷牙、穿衣、整理书包等。指导幼儿正确的卫生方法，定期检查幼儿个人卫生情况。个人卫生护理工作认真负责的保育人员，得10分。-若幼儿个人卫生状况差且保育人员未及时督促纠正，根据情况扣1-3分。（二）健康护理1.日常健康观察-每天对幼儿进行晨检和午检，观察幼儿身体状况和精神状态，及时发现潜在的健康问题。做好幼儿健康状况记录，如有异常情况及时通知教师和家长。日常健康观察工作细致、记录准确的保育人员，得10分。-若晨检或午检不认真、未及时发现幼儿健康问题或健康记录不准确，每次扣1-2分。2.疾病预防与处理-协助保健医生做好疾病预防工作，如每天对教室进行通风、消毒等。当幼儿发生疾病时，要及时采取正确的处理措施，并配合医生做好后续治疗工作。疾病预防和处理工作到位的保育人员，得10分。-若未按要求进行教室通风、消毒，每次扣1分；若对幼儿疾病处理不当，根据情况扣3-5分。（三）安全管理1.班级安全检查-每天对班级设施设备、玩具、电器等进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。每周对班级安全情况进行一次全面总结，记录检查情况和处理结果。安全检查工作认真负责、无安全隐患的保育人员，得10分。-若未按时进行安全检查或未及时排除安全隐患，每次扣1-2分；若因安全检查不到位导致幼儿发生安全事故，根据情况扣3-10分。2.户外活动安全保障-在幼儿户外活动时，要确保场地安全，全程陪同幼儿，关注幼儿活动情况，防止幼儿发生摔倒、碰撞等意外事故。户外活动安全保障工作到位的保育人员，得10分。-若户外活动场地存在安全隐患未及时处理或未全程陪同幼儿，每次扣1-3分；若幼儿在户外活动中发生安全事故，根据情节严重程度扣3-10分。三、后勤工作量化考核（一）食堂工作1.食品采购与储存-食堂工作人员要严格把控食品采购渠道，确保采购的食品新鲜、安全、卫生。食品储存要分类存放，遵循先进先出原则，定期检查食品质量，防止食品变质。食品采购与储存符合要求的食堂工作人员，得10分。-若采购的食品存在质量问题或食品储存不符合规范，每次扣1-3分；若因食品采购或储存问题导致食品安全事故，该项计0分。2.食品加工与烹饪-按照科学的食谱进行食品加工与烹饪，保证食品营养均衡、口味适宜。食品加工过程中要严格遵守卫生操作规范，生熟分开，防止交叉污染。食品加工与烹饪质量高、符合卫生要求的食堂工作人员，得15分。-若食品加工不符合卫生操作规范、食品口感差或未按食谱烹饪，根据情况扣1-5分；若因食品加工问题导致幼儿食物中毒等严重后果，该项计0分。3.食堂环境卫生-保持食堂环境整洁卫生，每天对厨房设备、餐具、地面等进行清洁消毒。定期对食堂进行全面大扫除，消除卫生死角。食堂环境卫生良好的食堂工作人员，得10分。-若食堂环境卫生不达标，如地面有污渍、餐具未洗净等，每次扣1-2分。（二）财务工作1.财务管理规范-财务人员要严格遵守财务管理制度，规范财务收支行为。做好财务预算、核算和决算工作，确保财务数据准确、真实、完整。财务管理规范、无违规操作的财务人员，得15分。-若出现财务收支不规范、账目混乱等情况，根据情节扣3-10分；若发生财务违规行为，该项计0分。2.收费管理-严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。做好收费公示和解释工作，及时将收费情况录入系统，确保家长清楚了解收费详情。收费管理工作认真负责、无投诉的财务人员，得10分。-若未按规定标准收费或收费公示不及时，每次扣2-5分；若因收费问题引发家长投诉，根据情况扣3-5分。（三）设备维护与管理1.设备定期检查-后勤维修人员要定期对园内的设施设备进行检查，包括水电设施、教学设备、游乐设施等。制定详细的设备检查计划，做好检查记录，及时发现设备存在的问题。设备定期检查工作到位的维修人员，得10分。-若未按计划进行设备检查或检查记录不完整，每次扣1-2分；若因未及时发现设备问题导致设备损坏或发生安全事故，根据情况扣3-10分。2.设备维修与保养-对于检查中发现的设备问题，要及时进行维修和保养，确保设备正常运行。维修工作要及时、高效，维修质量符合要求。设备维修与保养工作及时、质量高的维修人员，得15分。-若设备维修不及时或维修质量差，导致设备多次出现故障，根据情况扣3-8分。四、行政工作量化考核（一）行政管理1.制度执行-行政人员要严格执行园内各项规章制度，确保工作的规范化和标准化。在日常工作中，以身作则，带头遵守制度。制度执行到位的行政人员，得15分。-若出现违反园内规章制度的情况，每次扣3-5分。2.会议组织与安排-负责园内各类会议的组织和安排工作，包括会议通知、会议记录、会议纪要整理等。会议组织有序、记录准确的行政人员，得10分。-若会议组织混乱、通知不及时或会议记录不准确，每次扣1-3分。（二）档案管理1.档案收集与整理-及时收集园内各类文件、资料、档案，按照分类标准进行整理和归档。档案收集齐全、整理规范的档案管理人员，得10分。-若档案收集不齐全或整理不规范，每次扣1-2分。2.档案保管与利用-妥善保管园内档案，确保档案安全。建立档案查阅制度，为园内各部门提供档案查阅服务。档案保管安全、利用方便的档案管理人员，得10分。-若档案保管不善导致档案丢失或损坏，根据情况扣3-10分。（三）招生与