电影制片人影片投资回报考核表

电影制片人影片投资回报考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分影片票房收入达成率国内票房收入（万元）40%5000根据实际票房收入与目标票房收入的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。海外票房收入（万元）2000根据实际海外票房收入与目标海外票房收入的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。总票房收入（万元）7000根据实际总票房收入与目标总票房收入的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。票房收入增长率（%）15根据实际票房收入增长率与目标增长率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。票房收入占比（%）30根据影片票房收入占行业总票房的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分。影片投资回报率影片总投资回报率（%）35%150根据实际投资回报率与目标投资回报率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。影片净利润率（%）25根据实际净利润率与目标净利润率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。投资回收期（月）24根据实际投资回收期与目标回收期的比率计算得分，比率越低得分越高，最低得分为0分。投资回报率稳定性（%）90根据影片投资回报率的波动率计算得分，波动率越低得分越高，最低得分为0分。投资回报率排名（%）50根据影片投资回报率在行业内的排名计算得分，排名越高得分越高，最低得分为0分。影片市场影响力影片豆瓣评分（分）15%7.0根据实际豆瓣评分与目标评分的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。影片票房口碑指数（分）80根据实际票房口碑指数与目标口碑指数的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。影片社交媒体讨论量（万）100根据实际社交媒体讨论量与目标讨论量的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。影片获奖数量（个）2根据实际获奖数量与目标获奖数量的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。影片市场占有率（%）20根据影片票房在同类影片中的市场占有率计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分。影片制作成本控制影片实际制作成本（万元）10%3000根据实际制作成本与目标制作成本的比率计算得分，比率越低得分越高，最低得分为0分。成本控制偏差率（%）5根据实际成本控制偏差率与目标偏差率的比率计算得分，比率越低得分越高，最低得分为0分。预算执行效率（%）95根据预算执行效率与目标执行效率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。成本节约金额（万元）200根据实际成本节约金额与目标节约金额的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。成本控制满意度（分）85根据成本控制满意度评分计算得分，评分越高得分越高，最低得分为0分。本考核表用于评估电影制片人在影片投资回报方面的综合表现。考核维度包括影片票房收入达成率、影片投资回报率、影片市场影响力和影片制作成本控制。请根据实际数据进行评分，并确保所有数据的真实性和准确性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：