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文档简介

电商平台运营专员绩效评价考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩月度销售额达成率40%100%按实际销售额占目标的百分比评分，每低5%扣2分，最高扣至0分。核心品类销售额占比60%按核心品类销售额占总销售额的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣至0分。客单价120元按实际客单价与目标的差值评分，每低10元扣1分，最高扣至0分。销售转化率15%按实际转化率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。新客获取数量500人按实际新客数量与目标的差值评分，每低50人扣1分，最高扣至0分。用户运营会员增长率25%20%按实际会员增长率与目标的差值评分，每低2%扣1分，最高扣至0分。用户活跃度（DAU）8000人按实际DAU与目标的差值评分，每低500人扣1分，最高扣至0分。用户留存率70%按实际留存率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。用户反馈处理及时率90%按实际处理及时率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。社群互动参与度300次/月按实际互动次数与目标的差值评分，每低20次扣1分，最高扣至0分。营销推广活动ROI20%200%按实际ROI与目标的差值评分，每低10%扣1分，最高扣至0分。广告投放转化率10%按实际转化率与目标的差值评分，每低0.5%扣1分，最高扣至0分。内容营销曝光量100万次按实际曝光量与目标的差值评分，每低10万次扣1分，最高扣至0分。KOL合作效果1000单按实际订单量与目标的差值评分，每低100单扣1分，最高扣至0分。营销成本控制率90%按实际成本控制率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。数据分析与优化数据报告准确率15%95%按实际准确率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。运营策略优化次数4次/季度按实际优化次数与目标的差值评分，每少1次扣1分，最高扣至0分。运营问题解决率85%按实际问题解决率与目标的差值评分，每低1%扣1分，最高扣至0分。数据洞察价值3项/季度按实际洞察价值项与目标的差值评分，每少1项扣1分，最高扣至0分。竞品分析报告质量优秀按实际报告质量评级评分，评为良好扣2分，评为合格扣4分，评为不合格扣6分。本考核表旨在全面评估电商平台运营专员在销售业绩、用户运营、营销推广及数据分析与优化四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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