小鹏竞业协议书名单

小鹏竞业协议书名单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：鹏城智联科技有限公司（以下简称“甲方”），地址位于中国广东省深圳市南山区高新南一道9号中科研发园A栋5层，法定代表人/负责人为张明，联系方式甲方是一家专注于新能源汽车技术研发、智能网联系统开发及产业生态建设的综合性企业，拥有多项自主知识产权和核心技术。近年来，甲方在新能源汽车市场竞争中表现突出，尤其在自动驾驶、电池管理系统及智能座舱等领域取得了显著成果。为巩固技术领先地位并防止核心人才流失，甲方与乙方曾就特定技术项目达成合作，现基于双方合作基础，为保护甲方核心商业利益，特订立本竞业限制协议。

甲方在合作期间向乙方提供了一系列涉及新能源汽车核心技术的商业信息和技术方案，包括但不限于动力电池热管理系统、智能驾驶辅助系统（ADAS）算法、车联网数据加密协议等。根据双方先前签订的技术合作协议，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方直接竞争的业务，甲方为此给予乙方相应的保密义务及经济补偿。鉴于乙方掌握部分核心技术及客户资源，为避免商业秘密泄露对甲方造成损害，甲方有必要通过本协议明确乙方的竞业限制范围及违约责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李强（以下简称“乙方”），地址位于中国北京市海淀区中关村南大街5号科贸大厦B座1502室，法定代表人/负责人为其本人，联系方式乙方曾作为甲方核心技术人员，负责智能驾驶系统算法研发及测试工作，期间接触并掌握大量甲方核心商业秘密，包括但不限于传感器融合算法、路径规划模型、车规级芯片测试数据等。双方在2023年3月因劳动合同解除终止合作关系，但乙方在离职前已预知需遵守相关保密义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《商业秘密保护法》相关规定，甲方在支付竞业限制补偿金的前提下，有权要求乙方在离职后的一定期限内不得以任何形式加入或组建与甲方存在直接竞争关系的公司，亦不得从事与甲方相同或类似的技术研发、产品销售及客户服务活动。本协议的签订旨在明确双方权利义务，确保甲方核心商业秘密得到有效保护，同时保障乙方在合法范围内的职业发展自由。鉴于乙方在任职期间对甲方技术成果作出重要贡献，甲方同意在竞业限制期内按月支付补偿金，并承诺协助乙方寻找替代性就业机会。

双方合作的背景及前提条件如下：

-甲方作为新能源汽车行业领军企业，拥有完整的技术研发、生产及销售链条，近年来在智能驾驶、车联网等领域持续投入，并取得多项突破性进展；

-乙方在甲方任职期间，深度参与核心技术研发项目，接触大量未公开的技术资料及客户数据，双方已通过书面形式确认保密义务的履行；

-为平衡双方利益，甲方承诺在竞业限制期内提供合理的经济补偿，并明确禁止乙方从事任何侵犯甲方商业秘密的行为；

-本协议的订立基于双方平等自愿原则，旨在通过法律手段约束离职员工的行为，防止其利用前雇主的商业资源损害原雇主利益。

本章节内容与协议后续条款具有逻辑关联性，其中甲方权利义务的明确将直接影响竞业限制范围、违约责任及补偿标准的设定，而乙方身份及工作内容的描述则为不可抗力条款、争议解决方式等后续条款提供事实基础。双方合作背景的交代有助于解释为何需设置竞业限制条款，并为不可抗力事件的发生提供行业背景参考。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于保护甲方因乙方在任职期间所接触和掌握的核心商业秘密及专有技术，防止其在离职后立即加入或组建与甲方存在直接竞争关系的公司，从事损害甲方利益的活动。具体内容涵盖以下几个方面：首先，明确竞业限制的期限、地域范围及具体业务领域，确保乙方在法定期限内不得从事与甲方直接竞争的技术研发、产品开发、市场推广及客户服务等活动；其次，规定甲方向乙方支付竞业限制补偿金的标准及支付方式，保障乙方的合法权益，促使其在离职后遵守保密义务；再次，明确双方违反本协议的责任承担方式，包括违约金的计算方法、损害赔偿的追偿权利等，以法律手段约束乙方行为；最后，设定争议解决机制，约定因本协议引发的纠纷应通过协商、调解或仲裁等方式解决，其中优先选择甲方所在地人民法院诉讼解决，以维护双方合法权益，减少潜在的法律风险。本协议的订立基于双方平等自愿原则，旨在通过法律手段实现利益平衡，既保护甲方的核心竞争力，也兼顾乙方的职业发展需求，符合《中华人民共和国劳动合同法》《商业秘密保护法》等相关法律法规的规定。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有特定含义：

“商业秘密”指甲方拥有的、未公开的、具有商业价值的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、设计图纸、测试数据、算法模型、客户名单、采购渠道、定价策略等，其具备秘密性、价值性及保密措施。

“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内，不得直接或间接从事与甲方从事相同或类似业务的活动，亦不得加入或组建与甲方存在竞争关系的公司，该期限及范围由本协议具体约定。

“竞业限制补偿金”指甲方按月向乙方支付的、用于补偿其在竞业限制期内因丧失正常就业机会所遭受的经济损失的款项，其数额根据乙方离职前的职位、薪酬水平及当地经济状况确定。

“直接竞争关系”指乙方从事的业务与甲方现有业务在技术领域、目标市场、客户群体、产品功能等方面存在实质性重叠，能够直接分食甲方市场份额或损害其商业利益。

“违约责任”指任何一方违反本协议约定所应承担的法律后果，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，其发生可能导致本协议部分或全部无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方在离职后严格遵守本协议约定的竞业限制范围及期限，并有权对乙方违反约定行为进行监督和取证。甲方应按约定标准及时间节点向乙方支付竞业限制补偿金，不得无故克扣或延迟支付。甲方有义务为乙方提供必要的离职证明及保密协议相关文件，并协助其办理离职手续。在竞业限制期内，甲方应采取合理措施保护自身商业秘密，包括加强技术保密、完善内部控制等，以降低潜在风险。如乙方违反本协议，甲方有权要求其停止违约行为，赔偿由此造成的经济损失，并可根据情况向司法机关提起诉讼或申请仲裁。甲方应保证竞业限制补偿金的支付不违反国家法律法规及地方政策，并承担因支付补偿金而产生的税费。

2.乙方的权力和义务：

乙方在离职后必须严格履行本协议约定的竞业限制义务，不得从事任何与甲方存在直接竞争关系的业务，包括但不限于：加入甲方竞争对手公司担任技术、管理或销售岗位；自行设立与甲方业务相同或类似的公司；以任何形式泄露甲方商业秘密，如通过口头、书面、电子文件等方式向第三方传播相关技术资料或客户信息；利用在甲方任职期间积累的客户资源、技术经验等进行商业活动。乙方有权按月获得甲方支付的竞业限制补偿金，并有权要求甲方提供支付凭证及说明。在竞业限制期内，乙方应主动规避与甲方业务冲突的机会，如发现潜在冲突应及时向甲方报告，并根据甲方建议调整职业规划。如乙方违反本协议，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于市场份额损失、研发投入成本、调查取证费用等。乙方应配合甲方进行违约调查，提供必要证据，并承担因违约行为而产生的诉讼费、律师费等法律成本。在竞业限制期满前，乙方有权要求甲方续签补偿协议，但需提前30日书面提出，双方可协商调整补偿标准或限制范围。乙方离职时应完整归还甲方所有资料及物品，不得保留任何涉及甲方商业秘密的文件或数据，并签署保密承诺书。如乙方违反归还要求，甲方有权通过法律途径追讨，并要求支付相当于竞业限制补偿金两倍的违约金。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准及支付方式如下：竞业限制补偿金为乙方离职前十二个月平均月工资的30%，即人民币[具体金额]元/月。该款项自本协议生效之日起，每季度首月[具体日期，例如：5日]前支付至乙方指定的银行账户。支付期限为自本协议生效之日起[具体年限，例如：二年]，但不超过法定最高竞业限制期限。乙方应提供经甲方核对无误的收款账户信息及离职后工资证明，否则甲方有权延迟支付直至信息完整。乙方不得以任何理由要求增加补偿金标准，除非能够证明其在离职前已显著超出同级别员工薪酬水平，并提供权威机构出具的薪资证明。甲方支付补偿金时，依法代扣代缴个人所得税，相关税负由乙方承担。如乙方违反本协议约定，甲方已支付的补偿金不予退还，且乙方仍需承担违约责任。支付方式以银行转账为主，如需其他方式支付，双方应另行书面确认。

第五条履行期限

本协议的竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系终止之日起计算，为期[具体年限，例如：二年]。具体期限的设定符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条关于竞业限制期限不得超过二年之规定，且限制范围限于乙方曾任职期间接触的核心技术领域及业务范围。关键时间节点包括：协议生效日（即双方签字盖章之日）、乙方离职确认日（需提供解除劳动合同通知书或离职证明）、补偿金首期支付日（自生效日起[具体日期]）、每期补偿金到期支付日（每季度首期支付日）、竞业限制期满日（离职日+竞业限制年限）。在竞业限制期内，如乙方变更居住地或就业城市，应在[具体天数，例如：三十日]内向甲方书面报告，并重新确认是否需要调整竞业限制范围。如甲方因经营战略调整导致原竞业限制范围不合理，应与乙方协商修改协议，否则乙方仍需按原范围履行。协议期满前[具体天数，例如：三个月]，甲方有权书面通知乙方是否续签，如未通知则视为自动解除。乙方在竞业限制期内应每季度向甲方提供一次职业情况报告，证明其未从事限制性业务，甲方有权要求乙方配合提供相关证明材料。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

乙方在竞业限制期内发生下列违约行为之一，应立即停止违约行为并承担相应责任：

(1)从事与甲方直接竞争的业务，包括但不限于：受雇于甲方竞争对手、担任竞争对手的技术顾问或高管、自行投资设立与甲方存在竞争关系的公司、使用在甲方任职期间掌握的技术秘密创办新企业等。

(2)泄露甲方商业秘密，包括但不限于：以任何方式向第三方披露或允许他人接触涉及甲方技术方案、客户数据、经营策略等未公开信息，或通过社交媒体、行业会议等渠道传播可能损害甲方利益的信息。

乙方违约时，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：五十万元]元。该违约金为一次性支付，自乙方违约行为发生之日起[具体天数，例如：十日]内缴清。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失，包括但不限于：因乙方违约导致的直接经济损失（如市场份额下降、研发成本增加等）、调查取证费用、律师费、诉讼费等合理开支。甲方有权要求乙方提供反担保，或通过法律手段强制执行违约金及赔偿款。

乙方在竞业限制期内若未能按月获得甲方支付的补偿金，且未与甲方就补偿标准达成书面协议，不得以补偿金未到位为由主张解除竞业限制义务，但有权要求甲方支付拖欠部分及逾期利息。如乙方因甲方未支付补偿金而擅自解除协议，则视为严重违约，除补偿金不予退还外，还应支付双倍违约金。

2.甲方违约责任：

甲方未按约定支付竞业限制补偿金，构成违约时，应自应支付之日起向乙方支付逾期利息，利率按中国人民银行同期贷款基准利率上浮[具体比例，例如：20%]计算。逾期超过[具体天数，例如：三十日]的，乙方有权解除本协议，甲方仍需支付全部补偿金及违约金。但如甲方因经营困难等原因暂时无法支付，应与乙方协商延期方案，并书面承诺具体支付计划，在此期间不得视为乙方违约。甲方单方面降低补偿金标准或拒绝支付，乙方有权要求恢复原标准，并要求甲方支付相当于补偿金[具体比例，例如：五倍]的违约金。

3.违约证据与处理：

双方均应妥善保存与违约行为相关的证据材料。如甲方主张乙方违约，应提供书面通知、证据清单及调查报告；如乙方主张甲方违约，应提供催告函、损失计算依据及法律文书。任何一方伪造、毁灭证据或提供虚假证明的，应承担相应法律责任，对方有权解除协议并要求赔偿。违约行为发生后，双方应在[具体天数，例如：十五日]内通过书面形式确认违约事实及责任划分，协商解决路径，否则违约方应承担进一步扩大的损失。

4.竞业限制的解除与后果：

如乙方在竞业限制期内主动向甲方提供显著贡献证明（如获得专利授权、重大技术突破等），经甲方书面确认后可提前解除协议，甲方已支付补偿金不予退还。如乙方因退休、死亡等客观原因导致无法继续履行竞业限制义务，应立即通知甲方并停止相关行为，协议自动终止但乙方仍需承担已发生行为的违约责任。任何一方擅自提前解除协议且无正当理由的，应向对方支付协议总补偿金[具体比例，例如：30%]的赔偿金。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令发布等）、流行病疫情、社会事件（如大规模骚乱、罢工等）以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。不可抗力事件应导致或可能导致协议无法履行或延迟履行相关义务。

2.通知义务：任何一方在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：七日]内，应通过书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件）通知对方不可抗力的发生、影响范围及预计持续时间，并附相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。如不可抗力影响持续超过[具体天数，例如：三十日]，双方应再次协商确认是否需要变更协议或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失，并及时通知对方。如不可抗力事件导致协议目的无法实现（例如，核心技术人员因突发疾病无法履行竞业限制义务），双方可协商解除协议，已支付的补偿金不予退还。如不可抗力仅导致延迟履行，则延迟履行期限可根据不可抗力影响时长相应顺延，但最长不超过[具体天数，例如：六个月]。不可抗力消除后，双方应立即恢复协议履行，并就中断期间的权利义务关系达成补充协议。任何一方主张不可抗力免责的，应承担举证责任，如无法提供充分证据，应承担相应违约责任。

4.特别约定：对于涉及国家政策调整导致的竞业限制范围变化，应以政府部门最终公布的正式文件为准。如因疫情管控措施导致乙方无法正常工作，双方可协商暂停补偿金支付或调整竞业限制期限，具体方案需书面确认。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生任何争议或分歧，应首先通过友好协商解决，协商期间双方应保持理性沟通，寻求互谅互让的解决方案。协商应指定专门联系人，并可通过书面函件、会议等方式进行，协商结果应形成书面纪要并由双方签字确认。

2.调解程序：如协商不成，双方可共同向甲方所在地具有相关经验的调解委员会申请调解。调解委员会应在中立、公正原则下进行调解，调解期间不收费。经调解达成一致意见的，双方应签署调解协议书，调解协议书经盖章后具有法律效力，双方应自觉履行。调解失败的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁程序：对于本协议中未约定争议解决方式的，或双方明确选择仲裁的，应提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁申请应在争议发生之日起[具体天数，例如：六个月]内提交，仲裁地点为甲方所在地。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院起诉或申请撤销，但仲裁庭可主动裁定程序违法或裁决无效。仲裁费用由败诉方承担，如双方均有责任，则按比例分担。

4.诉讼程序：如双方未选择仲裁，且协商调解均未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方有权选择向乙方住所地、合同履行地（竞业限制义务履行地）或甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，如双方均未明确约定管辖法院，则由被告住所地或合同履行地法院管辖。诉讼过程中，双方应遵守法院诉讼规则，如实提供证据，配合法院调解或判决。如法院判决生效后，一方未按判决内容履行义务，另一方可向法院申请强制执行。诉讼费用（包括诉讼费、保全费、律师费等）由败诉方承担，如双方均有责任，则按责任比例分担。

5.法律适用：本协议项下的所有争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。双方在争议解决过程中应尊重法院或仲裁机构的权威，通过合法途径维护自身权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应至少提前[具体天数，例如：十五日]以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后[具体天数，例如：三日]视为送达。以电子邮件或传真发送的通知，对方确认接收后视为送达。

2.协议变更：本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，守约方有权要求违约方承担违约责任。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得随意解除本协议。如发生法定解除情形（如一方严重违约且经催告后仍未纠正），守约方应书面通知违约方，给予其[具体天数，例如：三十日]纠正期限。纠正期满后仍不满足约定的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。解除协议后，竞业限制条款对已过期限部分失效，未过期限部分继续有效。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试协商解决；协商不成的，应按照本协议第八条约定解决。本协议各方均同意接受协议约定或裁决地法院的管辖。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不可分割，部分无效不影响其他条款的效力。

6.不可分割性：如本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，替换条款应具有与原条款同等法律效力。

7.转让限制：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下的任