实习需要交实习协议书

实习需要交实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学法学院XX楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：010-XXXX-XXXX

协议简介：

甲方为培养和提升实习生法律实务能力，根据国家相关法律法规及XX大学法学院实习管理规范，拟委托乙方提供实习岗位及实习指导服务。乙方作为法律专业教育机构，具备丰富的实习资源和专业的指导团队，同意接受甲方委托，为甲方推荐的实习生提供实习机会及必要的实习保障。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方委托乙方安排实习生在乙方指定的实习岗位进行实践学习，实习期间乙方负责提供必要的实习指导、管理和安全保障，甲方则按照约定支付实习补贴及相关费用。本次实习旨在帮助实习生将理论知识与实践相结合，提升法律实务操作能力，同时为甲方储备潜在法律人才。双方的合作基于对实习教育价值的共同认知，通过规范化的实习管理，确保实习生的合法权益得到保障，实习成果得到有效评估，并为甲乙双方的长远合作奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方委托、乙方提供实习岗位及管理服务的方式，为甲方培养和选拔具备实践能力的法律专业人才，并为乙方实习生提供真实、规范的法律实务实习环境，提升其实习期间的实践技能和职业素养。具体内容涵盖实习岗位的安排、实习期间的管理与指导、实习考核与评价、实习补贴与费用的支付、双方的权利与义务保障以及实习相关的风险责任划分等。本协议旨在明确双方在实习过程中的合作目标、责任分工及保障措施，确保实习活动顺利、有效开展，实现教育培养与人才储备的双重目的，并为实习生的职业发展奠定基础。

第二条定义

1.“实习岗位”指乙方根据甲方需求及自身教学安排，为实习生提供的具有法律实务性质的工作岗位，包括但不限于法律咨询、合同审核、案件辅助处理、法律文书撰写等。

2.“实习指导”指乙方指定的法律专业教师或实务导师对实习生在实习期间进行的专业指导、工作监督及职业素养培养。

3.“实习考核”指乙方根据实习大纲及实习表现，对实习生实习成果及综合能力进行的评价与考核。

4.“实习补贴”指甲方按照协议约定，为在乙方完成实习任务的实习生支付的经济补偿。

5.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据自身需求提出实习岗位的具体要求，并有权对实习生的实习表现进行初步评估。

(2)甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方实习补贴及相关费用。

(3)甲方有权要求乙方提供实习生的实习记录及考核结果，作为人才选拔的参考依据。

(4)甲方应协助乙方做好实习生的入职引导及必要的保密教育，确保实习生了解并遵守实习单位的规章制度。

(5)甲方应配合乙方处理实习期间可能出现的与实习相关的争议或纠纷，维护实习秩序。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据自身教学计划及资源情况，确定实习岗位的数量、内容及安排方式，并对实习岗位进行统一管理。

(2)乙方应指派具有专业资质的教师或实务导师担任实习指导，为实习生提供必要的法律实务指导和工作任务分配。

(3)乙方应建立完善的实习管理制度，对实习生的实习表现进行定期考核，并出具实习鉴定。

(4)乙方应保障实习生的基本人身安全及实习期间的合法权益，提供符合实习要求的办公环境及必要的实习资料。

(5)乙方有权对实习生的实习申请进行审核，有权根据实习生的实际表现调整其实习岗位或实习内容，并有权对违反实习纪律的实习生进行批评教育或暂停实习。

(6)乙方应建立实习信息反馈机制，及时向甲方通报实习生的实习动态及实习管理情况，并配合甲方做好实习生的就业推荐工作。

(7)乙方应严格遵守国家及地方关于实习管理的法律法规，确保实习活动的合法性、合规性，并对实习期间可能出现的风险进行预判和管理。

(8)乙方应保护实习生的个人隐私及商业秘密，未经实习生同意，不得将其实习表现或个人信息提供给无关第三方。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习补贴及相关费用。实习补贴标准为每人每天人民币XX元，自实习生正式开始在乙方实习之日起计算，至实习结束之日止。实习补贴按月支付，甲方应在每月X号前，根据乙方提供的上月实习生实际出勤记录，将当月实习补贴支付至乙方指定账户。乙方应在收到实习补贴后X日内，将实习补贴支付至每位实习生的个人账户。除实习补贴外，甲方还应向乙方支付实习管理费人民币XX元，于本协议签订之日起X日内一次性支付。所有费用均以人民币结算，如有汇率变动，以支付当日汇率为准。甲方支付的款项应专项用于实习生的实习管理、指导及保障，乙方应定期向甲方提供相关费用使用明细，接受甲方的监督。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自协议签订之日起至实习活动圆满结束之日止，预计实习期为X个月，具体起止日期根据甲乙双方的安排确定。自甲方指定的实习生正式到乙方报到开始实习起，至乙方为该实习生办理实习结束手续之日止，为实习期间。在实习期间，乙方应确保为实习生提供不少于X小时/周的专业指导时间。协议期满或实习任务完成后，双方应共同对实习情况进行总结评估，并办理相应的实习鉴定手续。任何一方如需变更协议期限，应提前X日书面通知对方，经对方同意后，可签订补充协议。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第四条约定的时间和金额支付实习补贴或实习管理费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付未付款项及违约金。甲方逾期支付行为给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

2.若甲方违反本协议第一条约定，未能为实习生提供符合约定的实习岗位或实习条件，或无故中断实习活动，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付实习补贴总额的X%作为违约金。乙方有权要求甲方立即纠正违约行为，或解除本协议并要求赔偿。

3.若乙方未能按照本协议第二条约定提供合格的实习指导或实习管理服务，导致实习生实习权益受损或实习效果不佳，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方应退还甲方已支付的实习管理费，并支付实习管理费总额的X%作为违约金。

4.若乙方违反本协议第三条第（五）款约定，擅自变更实习岗位或实习内容，影响实习生的正常实习秩序，应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的直接损失。同时，应退还该实习生已领取的实习补贴，并支付该实习生实习补贴总额的X%作为违约金。

5.若任何一方违反本协议保密条款，泄露对方商业秘密或实习生的个人隐私，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失，违约金不低于对方因此遭受损失的X倍。

6.若违约行为导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。违约金的计算标准及赔偿的范围由双方在协议中明确约定，如协议未约定，则由守约方根据实际损失情况提出合理要求，经违约方确认或人民法院裁决后执行。

7.对于因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件，协商决定是否解除协议或延期履行。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或采取补救措施。因不可抗力造成的损失，由双方根据实际情况合理分担。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、流行病疫情、网络攻击等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的全部或部分义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后X日内，书面通知对方发生不可抗力及其可能影响的履行期限和范围，并提供相关证明文件。

3.双方应在不可抗力影响期间，根据实际情况协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响持续超过X日，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。如不可抗力导致协议目的无法实现，双方应协商解决后续事宜，包括但不限于协议的解除、款项的返还等。

5.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，并采取措施减少已发生的损失。若不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改协议，达成新的约定。

6.任何一方因不履行及时通知义务或隐瞒不可抗力情况而致使对方遭受损失的，仍应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，应提交至乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

2.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。法院的判决或裁定具有最终效力，双方应自觉履行。

3.双方同意，在争议解决过程中，应本着诚实信用的原则，积极寻求解决方案，避免采取可能加剧争议的措施，如未经对方同意冻结资产、发布不实信息等。

4.任何一方在争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等合理费用，除非协议另有约定或法院判决，否则由该方自行承担。如争议因一方违约引起，守约方有权要求违约方承担其因此产生的相关费用。

5.争议解决期间，不影响双方根据本协议继续履行其他义务，也不影响双方未来可能签订的其他合作协议。双方应通过争议解决过程，维护长期稳定的合作关系，并为未来合作奠定良好基础。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议，单方面作出的修改或补充不发生法律效力。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）实习活动按计划完成，双方履行完毕各自义务；（2）双方协商一致同意终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（4）一方严重违约，致使协议目的无法实现，守约方有权解除协议。协议终止后，双方应根据实际情况处理未了事宜，如费用结算、资料返还等。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议前，应确保其具备相应的民事行为能力，并已充分理解本协议内容。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

7.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

8.利益冲突：双方均有义务在履行本协议过程中，避免利益冲突，并确保实习活动不影响任何第三方合法权益。

第九条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）《实习岗位说明》（如有）；（2）《实习考核标准》；（3）《实习生名单及身份证明复印件》（如有必要）；（4）其他双方约定的与实习相关的文件。

2.补充协议：与本协议相关的任何补充协议或谅解，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，但不得与本协议内容相抵触。

3.技术支持：如双方在本协议履行过程中需要技术支持或专业咨询，