遂宁公务员考试递补试题及答案

遂宁公务员考试递补试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B9.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A.对分配的工作任务不满B.认为晋升机会不均等C.对年度考核定为不称职不服D.对健康检查不达标不服答案：C10.下列哪项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABC5.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）答案：对5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，保障公务员正确行使权力，维护公共利益和社会秩序。2.简述公务员考核的方法。答案：公务员考核分平时与定期考核。平时考核是日常了解，定期考核以平时为基础，一般一年一次。还可采取领导与群众相结合、定性与定量结合等方法全面评价。3.简述公务员交流的意义。答案：促进人才合理配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力。加强部门间联系协作，防止利益固化，保持公务员队伍活力，推动工作高效开展。4.简述公务员申诉的程序。答案：公务员先在规定期限内向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不复核直接申诉，受理机关作出处理决定。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业的稳定性与个人发展的关系。答案：稳定性为个人发展提供保障，让公务员安心积累经验、提升能力。但过度稳定可能使人缺乏进取。公务员应利用稳定环境规划发展，不断学习创新，避免陷入安逸。2.谈谈公务员考核制度对提高行政效率的作用。答案：考核能明确工作目标和责任，激励公务员积极工作。奖优罚劣可营造竞争氛围，促使提升能力。反馈结果助改进工作方法，整体上提高行政效率。3.讨论公务员交流制度对公务员个人和组织的影响。答案：对个人，拓宽视野、丰富经验、提升能力。对组织，优化人员结