咸阳公务员基础知识考试试题及答案

咸阳公务员基础知识考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员定期考核的结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.52.下列属于公务员行政处分的是（）。A.罚款B.警告C.拘留D.罚金3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越格C.破格D.跳级4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除6.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴7.下列不属于公务员应当履行的义务是（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.清正廉洁，公道正派8.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换2.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的5.下列属于公务员享有的权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的8.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员在受处分期间不得晋升（）。A.职务B.级别C.工资档次D.奖金10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等多项内容，需恪守职业道德与纪律。2.公务员奖励的原则有哪些？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，注重奖励的公平性、公正性和实效性，奖励应与工作业绩、贡献大小相匹配。3.公务员交流的意义是什么？可促进公务员全面发展，提高工作能力与综合素质；优化人才资源配置，合理使用人才；防止腐败，加强廉政建设；增强机关活力，提升工作效能。4.公务员培训的作用有哪些？提升公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，使其更好适应工作需要；更新知识结构，增强创新能力；为公务员职业发展提供支持，提高机关工作效率和服务质量。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？可加强职业道德教育，开展培训与学习活动；完善考核机制，将职业道德纳入考核指标；营造良好的机关文化氛围，树立正面榜样；加强监督，对违反职业道德的行为严肃处理。2.公务员考核制度存在哪些问题及改进措施？问题可能有考核标准不明确、考核方法单一、结果应用不充分等。改进措施为细化考核标准，采用多元化考核方法，充分运用考核结果，与奖励、晋升等挂钩。3.谈谈公务员的激励机制。激励机制包括物质激励，如合理工资福利；精神激励，如荣誉表彰；晋升激励，提供发展空间。要综合运用多种激励方式，公平公正实施，激发公务员工作积极性。4.公务员在处理应急事件中应发挥什么作用？公务员应迅速响应，组织协调各方力量，做好现场指挥与调度；及时收集、分析信息，制定科学应对方案；安抚群众情绪，维护社会稳定；事后总结经验，完善应急机制。答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.D5.B6.