湘乡公务员考试试题及答案

湘乡公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.罚款D.拘役4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.方法得当10.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决答案：1.D2.D3.B4.D5.C6.D7.B8.A9.C10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.以下属于公务员享有的权利的有（）A.参加培训B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.申请辞职D.提出申诉和控告6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.下列属于公务员管理的基本原则的有（）A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理原则10.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ACD2.AB3.ABC4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）3.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的作用。能为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励公务员提高素质和工作效率；促进公务员管理的科学化、民主化、制度化；加强对公务员的监督和管理。3.简述公务员交流的意义。有利于开阔公务员视野，丰富工作经验；促进人才合理流动，实现优化配置；加强廉政建设，防止腐败现象发生；增进不同地区、部门间的联系与合作。4.简述公务员培训的原则。遵循理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设的原则，提高公务员素质和工作能力，更好履行职责。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。加强公务员职业道德建设，能提升服务质量，树立政府良好形象，增强政府公信力。可确保公务员正确行使权力，防止权力滥用与腐败。还能营造良好社会风气，引导社会道德风尚。2.探讨如何提高公务员的工作效率。要加强培训提升业务能力，合理配置人员与资源，明确职责与分工。完善考核激励机制，激发工作积极性。运用现代技术优化工作流程，减少不必要环节与时间浪费。3.分析公务员晋升制度存在的问题及改进措施。问题有晋升标准不够科学、透明度不足、论资排辈现象