襄樊市公务员考试试题及答案

襄樊市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.大学生村官B.工会职工C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员答案：C4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.依法办事C.宽严相济D.公平公正答案：A9.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的B.正在接受审计、纪律审查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.以上都是答案：D10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.法律规定的其他条件D.年满十八周岁答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：ABCD3.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核答案：AB4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖当其功C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABC8.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确7.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：正确8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中所取得的工作成果，能反映其工作能力和对单位的贡献。3.公务员交流的意义有哪些？答：利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验；优化人员配置，使人才合理分布；促进廉政建设，减少形成利益集团的可能；增进部门间沟通协作，提高整体工作效率。4.简述公务员申诉的条件。答：一是公务员的合法权益受到侵害；二是侵害权益的行为属人事处理决定；三是公务员认为处理决定违法或不当；四是要在规定期限内向规定机关提出。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应如何践行全心全意为人民服务的宗旨。答：公务员要树立正确价值观，将人民利益放首位。工作中倾听民意，了解民众需求。提高业务能力，高效解决问题。公正廉洁，杜绝以权谋私。积极回应社会关切，接受群众监督。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。答：培训可更新知识，让公务员掌握新政策法规。提升业务能力，掌握新技能方法。增强职业道德，树立正确价值观。促进交流，分享经验，拓宽工作思路，从而整体提升公务员素质。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度可规范公务员行为，使其遵守纪律法律。保证工作质量和效率，防止失职