行政机构公务员考试试题及答案_第1页
行政机构公务员考试试题及答案_第2页
行政机构公务员考试试题及答案_第3页
行政机构公务员考试试题及答案_第4页
行政机构公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政机构公务员考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.行政管理的核心是()A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政协调2.行政组织的基本要素中,最活跃的要素是()A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素3.我国最高国家行政机关是()A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.最高人民检察院4.行政领导方式中,最有利于提高行政效率的是()A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式5.行政监督中的内部监督是指()A.政党监督B.司法监督C.审计监督D.社会监督6.行政决策的主体是()A.行政领导者B.行政人员C.行政组织D.公民7.行政执行的手段不包括()A.法律手段B.经济手段C.行政手段D.军事手段8.行政效率的测定方法中,最基本的方法是()A.直接测定法B.间接测定法C.综合测定法D.要素分析法9.行政改革的核心问题是()A.行政职能的转变B.行政组织的调整C.人事制度的改革D.行政权力的重新配置10.我国公务员制度正式建立的标志是()A.《国家公务员暂行条例》的颁布B.《中华人民共和国公务员法》的实施C.《关于建立国家行政机关工作人员考核制度的暂行规定》的发布D.《国家行政机关工作人员回避暂行规定》的出台二、多项选择题(每题2分,共20分)1.行政职能的特点包括()A.执行性B.多样性C.动态性D.政治性2.行政组织的类型有()A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关3.行政领导的权力来源有()A.法定权力B.奖惩权力C.专家权力D.感召权力4.行政监督的作用有()A.预防作用B.矫正作用C.反馈作用D.评价作用5.行政决策的原则包括()A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则6.行政执行的特点有()A.目的性B.经常性C.强制性D.灵活性7.提高行政效率的途径有()A.改革行政体制B.提高人员素质C.完善行政法制D.实现管理技术手段的现代化8.行政改革的动力因素有()A.政治体制改革的推动B.经济发展的要求C.科学技术发展的推动D.社会文化的变迁9.我国公务员的权利有()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.行政文化的功能有()A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能三、判断题(每题2分,共20分)1.行政管理就是对社会公共事务的管理。()2.行政组织的纵向结构是指行政组织的部门划分。()3.行政领导的权威完全来自于职位权力。()4.行政监督的重点是对行政行为的合法性和合理性进行监督。()5.行政决策的中枢系统是咨询系统。()6.行政执行就是简单地照章办事。()7.行政效率是行政管理的出发点和归宿。()8.行政改革是一帆风顺的,不会遇到阻力。()9.我国公务员的任用方式只有委任制。()10.行政文化是一种无形的管理力量。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述行政职能的主要内容。2.行政组织设置应遵循哪些原则?3.行政决策的程序有哪些?4.简述行政改革的主要内容。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论行政监督在行政管理中的重要性。2.如何提高行政执行的有效性?3.谈谈行政效率与行政公平的关系。4.探讨我国公务员制度的优势与不足。答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.C6.C7.D8.A9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.行政职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。政治职能如维护国家安全等;经济职能有宏观调控等;文化职能涵盖科教文卫等;社会职能包含提供公共服务等。2.行政组织设置原则有职能目标原则、完整统一原则、精简高效原则、权责一致原则、依法设置原则等,以保障组织合理运行。3.行政决策程序包括发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估、选择方案、实施方案、追踪反馈等环节,确保决策科学合理。4.行政改革主要内容有转变行政职能、调整行政组织、改革人事制度、完善行政法制、实现管理技术现代化等,以适应社会发展。五、讨论题1.行政监督可预防行政失误、矫正不当行为、反馈行政信息、评价行政绩效,保障行政管理合法、合理、高效,提升政府公信力。2.提高行政执行有效性,要明确目标和责任,合理配置资源,加强沟通协调,运用恰当手段,同时进行有效监督和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论