兴山县公务员考试试题及答案

兴山县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员行政处分的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应该（）A.立即向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级的上级提出复议C.无条件执行D.拒绝执行3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。A.级别B.行政C.特殊D.分类6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员在（）情况下，不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的原则是什么？4.公务员交流的意义有哪些？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进措施。4.探讨公务员培训的有效性如何保障。答案单项选择题1.B2.A3.A4.D5.D6.C7.C8.A9.D10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核方法有：领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合。3.公务员奖励原则：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。4.公务员交流意义：优化人才配置；锻炼培养公务员；促进廉政建设；增进机关间联系与合作。讨论题1.公务员职业道德建设能提升服务质量，树立政府良好形象，增强政府公信力，保障公共利益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。2.提高公务员工作效率可通过明确职责分工、优化工作流程、