烟台省考公务员考试试题及答案

烟台省考公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于公务员法定奖励的是（）A.晋升职务B.通报表扬C.授予荣誉称号D.加薪2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应当（）A.立即向上级报告B.拒不执行C.先执行后报告D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见3.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核内容不包括（）A.德B.能C.情D.绩5.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关8.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先征求公务员的意见B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序C.辞退是一种处分D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续9.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的（）A.不得从事营利性经营活动B.不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务C.不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动D.不得从事与原工作业务直接相关的活动10.下列哪项不是公务员的义务（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的管理坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以享受的保险待遇有（）A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）5.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）7.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）10.公务员的考核重点是工作实绩。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的种类有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.公务员辞退的条件有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员高薪养廉是否可行。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员培训的重要性。4.探讨公务员退休制度的意义。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.C5.D6.A7.B8.A9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.AB5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括：遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守；保守国家和工作秘密；遵守纪律和道德；清正廉洁；法律规定其他义务。2.公务员奖励种类有：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.公务员交流意义：有利于锻炼公务员、提升能力；实现人才合理配置；防止腐败和不良关系网形成；促进不同地区和部门经验交流。4.辞退条件：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等拒绝合理安排；旷工或无正当理由逾期不归连续超15天或1年内累计超30天；不履行义务不遵守纪律等。五、讨论题1.高薪养廉有一定合理性，能提高经济保障、减少贪腐动机。但也有弊端，成本高且不能根治贪腐，需结合监督等机制。2.提高工作效率可优化流程，减少繁琐环节；加强培训，提升业务能力；完善考核，激励积极工作