扬州公务员考试辅导试题及答案

扬州公务员考试辅导试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度的基本原则是（）A.坚持党的领导B.政治中立C.两官分途D.个人利益至上3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.连续两年年度考核被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务及其德才表现、工作实绩和资历B.工龄C.学历D.任职年限7.下列属于公务员录用考试中笔试内容的是（）A.行政职业能力测验B.演讲C.辩论D.情景模拟8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.6010.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别10.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.解决公务员的实际生活困难三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。答：公务员录用坚持公开原则，招考信息、过程、结果公开；平等原则，公民机会平等；竞争原则，通过考试竞争择优；择优原则，选拔德才兼备人才。2.公务员考核的作用有哪些？答：能为公务员的奖惩、任用、培训等提供依据；激励公务员提高素质和工作效率；促进公务员管理的科学化、规范化；加强对公务员的监督，保证公务员队伍廉洁高效。3.公务员交流的意义是什么？答：利于优化人才配置，使人员合理流动到合适岗位；促进公务员培养锻炼，丰富经验增长能力；防止腐败，打破关系网，保证公正履职。4.公务员申诉与控告的区别是什么？答：目的不同，申诉是解决人事处理问题，控告是维护合法权益、追究违法者责任；原因不同，申诉因人事处理，控告因机关及其领导侵权；处理程序不同，二者程序有差异。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它是维护政府形象、增强公信力的关键，能让公务员更好服务民众；可规范公务员行为，防止权力滥用和腐败；还能提高行政效率，保障公共利益，推动社会良好发展。2.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面提高。加强培训，提升业务能力；合理配置人员，明确职责分工；建立科学考核机制，激励积极工作；利用现代技术，优化工作流程，减少办事环节和时间。3.谈谈公务员制度改革的方向。答：应更注重公平公正，完善考录、晋升等制度；增强灵活性，适应社会发展需求；强化监督机制，防止权力寻租；提高信息化水平，提升管理效率；加强国际化交流，借鉴先进经验。4.分析公务员激励机制存在的问题及改进措施。答：问题有激励方式单一、标准不科学、缺乏长效性等。改进措施：丰富激励形式，精神与物质结合；制定科学合理标准，注重实绩；建立长效激励体系，持续激发工作热情。答案一、单项选择题答案1.C2.A3.D4.A5.D6.A7.A8.D9.C10.B二、多项选择题答案1.ABCD2.A