宜昌市公务员考试大纲试题及答案

宜昌市公务员考试大纲试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.依职权行政行为与依申请行政行为C.羁束行政行为与自由裁量行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为3.下列哪项属于行政处罚（）A.撤职B.罚款C.开除D.降级4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.我国国家机构实行（）原则。A.少数服从多数B.民主集中制C.平等协商D.三权分立6.下列属于行政主体的是（）A.公民B.企业C.行政机关D.社会团体7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.下列属于行政复议范围的是（）A.行政处分B.行政调解C.行政处罚D.行政指导9.以下不属于公务员考核的内容是（）A.德B.绩C.能D.智商10.行政许可的前提是（）A.法律的一般禁止B.法律的普遍允许C.法律的不干预D.法律的绝对禁止答案：1.C2.C3.B4.D5.B6.C7.D8.C9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.行政行为的效力包括（）A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力3.下列属于公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销许可证5.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则6.公务员考核的等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职7.行政许可的实施主体包括（）A.具有行政许可权的行政机关B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织C.受委托的行政机关D.公民个人8.下列属于行政监督主体的有（）A.政党B.权力机关C.司法机关D.社会舆论9.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.防止腐败行为发生D.提高公务员待遇10.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权的D.认为行政机关没有依法发给抚恤金的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）3.行政处罚只能由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的途径，二者可以同时进行。（）6.行政许可的设定和实施，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.行政监督的对象是行政机关及其公务员的行政行为。（）9.行政行为被撤销后，其效力自撤销之日起无效。（）10.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，挂职锻炼的公务员不改变与原机关的人事关系。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。-公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述行政行为的合法要件。-行政行为合法需主体合法，即实施行政行为的组织须有行政主体资格。权限合法，不得超越法定职权。内容合法、适当，符合法律规定和公共利益。程序合法，遵循法定步骤、顺序、方式和时限。3.简述行政处罚的原则。-包括处罚法定原则，依据法律设定和实施处罚；公正、公开原则，处罚合理且过程透明；处罚与教育相结合原则，惩戒同时教育当事人；保障当事人权利原则，确保其陈述、申辩等权利。4.简述行政复议的范围。-可复议的有行政处罚、行政强制措施、行政许可变更中止撤销、行政确权、侵犯经营自主权、变更或废止农业承包合同、违法集资等违法要求履行义务、未依法办理许可、未依法履行保护职责、未依法发放抚恤金等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。-公务员职业道德建设很重要。它能规范公务员行为，确保依法履职，维护政府公信力。良好道德可提升服务质量，赢得民众信任。还能预防腐败，促使公务员廉洁奉公，保障公共利益，推动社会良好风气形成。2.探讨行政行为的合理性与合法性的关系。-合法性是行政行为的基本要求，必须符合法律法规。合理性强调行为要客观、适度、公平。合法是前提，合理是升华。仅合法可能刻板，兼顾合理能使行政更灵活、公正，满足实际需求，增强行政行为可接受性。3.分析行政处罚与行政处分的区别。-行政处罚针对外部相对人，行政处分针对内部公务员。前者是对违法行为制裁，后者是对违纪行为惩戒。处罚种类多样，处分有特定类型。处