岗位协议书【15篇】

岗位协议书实用【15篇】

岗位协议书1

编号

单位（以「简称甲方）：

受聘职工（以下简称乙方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用

合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议

书。

一、协议期限

本协议期限为—年，岗位聘自一年—月—日起至一年—月—日

止。

二、聘任岗位

乙方根据甲方的工作需要，聘任到—岗位，担任学校分配的—

工作兼—工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的

工作行为，尽职尽责做好工作。

三、甲乙双方的权利、义务

（一）甲方的权利、义务

1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使

对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不

履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制

暂行办法》予以解聘.

2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权

利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进

行岗位变动或工作内容变动.

4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，

甲方有权解除本协议。

5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职

业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的

教育和培训。

（二）乙方的权利、义务

1、乙方享有《教师法》规定的权利。

2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的

工作条件和需具备的劳动保护。

4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工

作规定的任务，达到规定的质量标准。

5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、有关待遇

1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，

从事的、工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案

享受相应的工资待遇

2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定

节假日和各种福利待遇。

六、工作纪律

1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育

教学规律，—遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管

理，履行岗位职责，完成工作任务。

2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节

予以批评教—育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别

严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

七、终止，解除条件

1、协议到期，自然终止。

2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依

据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙

方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任

协议。

4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘

任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知

对方,甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

八、违反协议应承担的责任

1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情

况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

2、一方未完仝履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对

方经济补偿.

九、其他

1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和

本市有关规定执行C

十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双

方各一份

法定代表人（签章）—受聘人（签章）：

年—月—日—年—月—日岗位协议书2

一、服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作

积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。

二、树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退

10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约

金）。

三、坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情

对待乘客，全心全意为乘客服务。

四、如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重

则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。

五、司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，

车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的'要及时到修理厂维修经

安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进

厂的，每次罚款当班司机50元。

六、超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚

款的由当班司机负责C

七、如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造

成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司

负责。

八、有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除

外。

九、司机每人交押金20—元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖

章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计

息。

十、迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。

十一、员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开除。

十二、私自换班、顶班，罚款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款

50元以上。

十四、服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果严重

者开除。

十五、做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除°

十六、没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罚款50元。

十八、无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公

司退还制服费。

十九、工作不满一年的没收押金200元。

二十、遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终

奖500元。

二十一、合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。

二十二、司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意

而停工的没收押金C

二十三、公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，

每次罚当班司机1000元。

二十四、应聘司机上班工作日期最低三个月以上。

二十五、签字生效。岗位协议书3

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（公司员工、激励对象）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

姓名;

身份证号码:

地址：

联系电话：

鉴于：

1、公司（以下简称“公司”）于年—月一日在工商

部门登记，注册资本金总额为人民币—万元。

2、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规

定，公司同意由乙方出资认购公司—%的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是

甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公

司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外

均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章

程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司

实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得

的红利。

甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司—%的激励

股权，认购价款为—元/股，共—元。

1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章

程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。

2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙

方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲

方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司

利益和形象的行为C

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协

议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有

权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股

权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：

（1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的。

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的。

3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持

激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的

50%o

（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。

（2）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失

的。

（3）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的。

（4）具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的。

（5）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行

为，给公司造成严重影响或重大损失的。

如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支

付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应

当承担赔偿责任。

因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协

商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》

是本协议生效之必要附件，与本协议具有司等效力。

2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起

生效。

本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激

励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给

予的其他待遇。

甲方：

乙方：

年—月—日。岗位协议书4

本职工作1：学生自主管理

制定好学生自主协助管理方案。培训校长助手检查人员（学

生）。收集好各项表格数据，进行分析并及时发现其中问题，对问

题要及时处理和反馈。做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级

班级评定。

具体职责：

职责一：制定好学生自主协助管理方案。

工作任务：1、制定学生自主管理方案，关注方案创新与变革。

2、根据年级段特点制定不同管理方案。

3、统一和完善学生自主管理方案。

4、负责与分校校长进行良好沟通，保证学校下达方案得到顺利

实施。

考核重点：自主协助管理方案制定的灵活性、实效性。

职责二：培训校长助手（学生）检查人员。

工作任务：1、根据管理方案要求培训检察人员。

2、切实让学生参与管理，搭建学生管埋平台实现。

3、让学生管理真正起到作用，不流于形式。

4、提升管理学生管理的责任感、神圣感、使命感。

5、充分解放班主任，减轻班主任工作负担

考核重点：学生管理人员起到的作用价值。

职责三：收集好各项表格数据

1、做好表格数据的收集工作

2、对数据中描述班级违规人员予以登记处理

3、及时将处理结果交与助理公布于电子屏

考核重点：数据整理反馈的及时性，解决问题的有效性。

职责四：做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级班级评

定。

工作任务：1、做好十星级班集体奖金数据汇总、计算、上报、

宣布、发放。

2、积极创新反馈结果，提高班主任及学生关注感、荣辱感

考核重点：十星级班级发挥作用和学生对此项数据的敏感度

本职工作2：食堂管理

具体职责：

1、制定东校“食堂管理人员”的考核管理办法，协助“食堂管

理人员”管理。

2、与“食堂管理人员“签订食品安全责任书，经常过问食品进

口记录。

3、安排学校学生的'就餐位置及分时就餐安排

4、对家长提出的食堂方面问题予以高度重视，要拿出解决方

案，及时处理。并将处理结果予以黑板公布。

5、督促“食堂管理人员“完备食堂相关证件、资料，做好上级

部门对食堂工作的检查接待。

6、每月对在校就餐人员进行问卷调查，及时向“食堂管理人

员”反馈结果。学期结束举办食堂工作人员业务比拼比赛，并做好

评先工作。

本职工作3：安全管理

具体职责:

1、每大周对各年级段至少进行一次安全方面的广播或视频教

育，并有详细内容和时间记录。

2、每大周对每段、每班的“特殊”学生开展一次“见面会”，

进行思想教育，把握学生的所想所思所需，做好学生的稳定工作。

3、协助年级段、班主任处理好“问题学生”，将处理结果告知

主管校长。

4、与有关部门协商，组织安排好东校的防震、防火、疏散演

习。

考核办法：每年分两次时间段进行考核

1、对校长助理的使用反馈进行班主任问卷调查，对满意率及有

效性进行衡量。

2、督导对食堂的检查结果反馈；家长、学生、教师对食堂饭菜

质量、服务意识、

就餐安排进行评比。（对出现重大食品安全事故，全额扣除此

项。）

3、由主管校长对其在安全管理方面的执行力和效果予以考核。

甲方（主管校长）：乙方（学生处主任）：

________________岗位协议书5

甲方：地址：

乙方：身份证号：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的

进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年一月―

日至年—月—日。

二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日

止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签

本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超

过年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月

内以书面形式通知对方。

三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期

内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天

通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工

作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间C

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或

休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方

工资。

2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照

公司规定制度执行C

3、甲方每月一日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工

资。

六、双方的权利与义务

甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商

一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方

责任。

乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲

方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的.权

利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳

动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离

职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，

不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服

务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企

业或事业单位工作C

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已

甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

(2)甲方依法宣告破产。

(3)甲方依法解散或依法被撤销。

(4)乙方死亡。

(5)乙方丧失民事行为能力。

(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行

为，对公司利益或声誉造成损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协

议的。

(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求

的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以

书面形式通知乙方本人。

甲方：_________

乙方：_________

时间：岗位协议书6

甲方：________

法定代表人：_________________________

乙方：_______________________________

工种岗位：___________________________

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位

生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的,班组、工

段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）

鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。

协议岗位：__________________________

协议期限为年，从年月

0至年月H止。

本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

鉴证人：（签字）

年月0

岗位职责及任务：__________________________

考核奖励内容及解除协议规定：岗位协议书7

甲方:

代表人:

住址：

乙方：（劳动者）

代表人：

身份证号码：

住址：

联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效

率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长

远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如

下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受

甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上

报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月

日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动报酬：

L工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民

币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用

期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按

《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合

同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的

部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金

（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方2096,乙方8陶以上五险一金的

'缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）C

3.工资结构：元

工资结构二基本工资土（考核工资）土（奖励、或扣罚款）

考核工资二岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚款）

绩效工资二满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖

励士（奖励、或扣罚款）

（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放

全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例

发放岗位工资）

（4）.绩效工资：

满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或

周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无比奖励）。

.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、

细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支

付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及

工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原

工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量

地完成相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲

方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。

因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗

位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪

资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗

位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工司酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供

基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本

职工作的扣100元/‘天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规

定给乙方2%滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需

双方书面确认c如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元

（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为

准）。

A：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留

存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案

管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干

涉）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角

标注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：

代表人（签字、按指纹）：

乙方（签字、按指纹）：岗位协议书8

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权

利义务，共同遵照执行。

一、合同期限：

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和

安全状况良好。

三、劳动报酬：

甲方按月支付乙方工资元，甲方不负责乙方的社会保险用。

四、乙方劳动纪律

第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，

同时遵守本单位其他相关的规章制度。

第二条驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，

注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗

所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至

少需清洁一次。

第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他

性能是否

正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加

油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。

第四条驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修

的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。未经批准，不许

私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时

填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后

需将签名的维修单及时交于财务核对。

第五条司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车

事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚

作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来严格按规定定点停放

车辆。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及

行驶证交给管理人员，不得私自用车。

第六条驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出

车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全

或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责

任和后果。

第七条驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私

自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的

一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第八条遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、

追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括本单位领导的指令，驾驶员

认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交

通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现

场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。

第九条驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒

不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法

通知管理人员，并说明原因。

第十条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人

驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用

本单位车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。

第十一条费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、

加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整

理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。

第十二条违反本管理规定的.保养、车辆管理条款，保养、车

辆管理不当，予以口头警告处分，三次以上扣罚一个月工资，因保

养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。

第十三条驾驶员出车中如遇交通违章，所产生的违章费用由驾

驶员个人全部承担C

第十四条本单位车辆购买交强险，如遇交通事故，除保险公司

正常赔付外，多余部分由驾驶员个人承担；由驾驶员本人原因造成

车辆的损失、损坏的，由驾驶员本人承担。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2)未经同意私自出车的；3次以二车辆未定点停放的；

(3)不服从管理，造成不良影响的；

(4)矿工3天以上的；

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通

知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

(2)乙方不能胜任工作的；

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议

的。

6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，

否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日岗位协议书9

甲方：有限公司（用工单位）乙方：

（劳动者）

代表人：代表人：

身份证号码：身份证号码：

住址：住址：

联系电话：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效

率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长

远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如

下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受

甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上

报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3、及时收取经销商有关的资质材料。

4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

三、协议期限：

协议期限共年。自年月日起至

年月日止。

试用期为一个月，自年月日起至

年—月日止。

四、劳动报酬：

1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元

人民币，试用期为个月（可以缩短试用时间，试用期内无休

息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同

意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合

同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担

的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公

积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%,乙方8%,以上五险

一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

3、工资结构：元。

工资结构=基本工资土（考核工资）土（奖励、或扣罚款）

考核工资=岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚

款）

绩效工资=满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成

奖励土（奖励、或扣罚款）

（1）基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）岗位工资：采购部经理按10条，每条10分，满分发放全

额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发

放岗位工资C

（4）绩效工资：

①满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周

六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

②奖励工资：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出

合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此

工资）。

③保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制

度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

④提成奖励：按企业每月制定指标，完成或超额完成的'相关提

成。

五、甲乙双方的权利和义务。

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支

付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度

及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改

原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保

量地完成相关工作C

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合埋建议，

甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协

议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合

同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工

资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗

位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

六、违约责任C

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供

基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本

职工作的扣100元/'天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规

定给乙方2%滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需

双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元

（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为

准）。

七、其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留

存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档

案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干

涉）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方办商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院。

备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角

标注出甲乙双方均签字按指纹。

甲方（盖章）：_______________________

代表人（签字、按指纹）：年

月日

乙方（签字、按指纹）：年

月日岗位协议书10

甲方：

乙方：

1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协

议书约定，乙方目前的职位为」鉴于一甲乙双方经协商一致，现

将乙方的工作岗位调整为—。

2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协

议书约定，乙方目前的月薪为」现甲乙双方经协商一致，同意将乙

方的月薪调整为_。

3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从一起算。

4、本协议作为甲乙双方签订的‘劳动/劳务合同的补充协议，与

劳务/劳动合同具有同等法律效力。

5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效

力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代理人（或委托代理人）：

—年_月_日年_月_日岗位协议书11

聘任方：（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权

益，根据（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平

等、自愿、协商一致的原则签订本协议。

第二条聘期

聘期自年月0起至年

月日止。其中：年月

日起至年月日止为试用

期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本协

议自动终止。

第三条乙方的'义务

乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

乙方还应完成下列任务：—

(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

⑵C

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本

年薪元。

具体发放按中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、

晋升以及本协议的解除，按以及配套细则中有关规定执

行。

第六条附则

除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲、乙双方应严

格履行本协议中的各项条款的约定；

本协议如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规

定与本协议具有同等效力；

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三

份具有同等法律效力。本协议于甲、乙双方当事人签字盖章之日起

生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

年一月一日年一月一日

签钉地点：签订地点：岗位协议

书12

甲方（用人单位）：用人单位名称：

____________________________用人单位住所：

____________________________工商登记：

_________________________________注册类型：

_________________________________劳动合同履行地：

__________________________法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：姓名：性别：

出生年月：文化程度：户

籍所在地址：现居住地址：

_______________________________居民身份证号码：

___________________________社会（养老）保险号码：

_____________________就业登记证号码：

_________________________联系方式：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合

同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

1、有固定期限的劳动合同自年月日起

至年月日止，其中试用期自年

月日起至年月日止。

2、无固定期限的劳动合同自年月日起，

其中试用期自年月日起至年

月日止。

3、以完成工作任务为劳动合同期限，自

年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止

日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事

工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚

信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方

依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内

容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量要求。

（三）

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定

条款，平均每周工作四十小时：

1、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

______________________________O

每周周为休息日。

2、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工

作制。

3、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双

方依法执行不定时工作制规定。

4、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制,

双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙

方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，

应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工

资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假

四、劳动保护加劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的.岗位，应当向乙方履行如

实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期

为乙方进行健康检查°

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程c乙方对

甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗

期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在武用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定

________条款：

1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资

分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为

o

2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资

分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和

实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同

岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在

法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的

工资报酬。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、

工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照

（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基

数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲

假）期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险前福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其

中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙

方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮

助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定

时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理

劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

乙方遵照执行C

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协

商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议

或竞业限制协议。

2、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应

当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方

同意，并签订协议，明确双方权利义务。

4、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险

情况，具体标准为：

5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:

6、甲乙双方需要约定的其它事项:

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合

同：____________

1、劳动合同期满的；

2、________________________________________

3、________________________________________

十、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法

执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳

动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同

不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依

规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一

方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出

书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五

日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益

的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规

定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以

中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日

起三十日内向劳动保障行政部门提出。

法定代表人或委托代理人签名：

甲方盖章：签章日期：

乙方签名：签名日期：

鉴证机构盖章：________________

鉴证人签名：__________________

鉴证日期：岗位协议书13

甲方（公益性岗位提供单位）：

地址:_______________________

乙方（公益性岗位人员）：_________________________

性别：文化程度:民族:

就业失业等级号码:________________________

身份证号:______________________________

家庭住址:______________________________

联系电话:________________________

为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提

供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，现参照《中华

人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条

例》和相关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到

公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条固定期限：根据黔府办发（）107号）文件第三点规

定，实行1年签订1次，本协议于自年一月一日起至

—年—月一日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协

议应即终止执行。

二、工作岗位和工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任

_____________________岗位（工种）的工作。

第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标,

保质保量完成工作任务，工作应达到

_____________________________________________________标准。

第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行

_______________________________________________________工作

制。

三、甲方权利前义务

第五条甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治

县公益性岗位管理暂行办法》规定，实行“谁用人、谁主管、谁负

责”的原则。

根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动

纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协

议。

第六条甲方履行用人单位对公益岗位就业人员的义务，为乙方

提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳

动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

第八条乙方依法参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保

险、失业保险、生育保险、工伤保险），由关岭自治县人力资源和社

会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳（其中乙方负担的部分

由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴）。

第九条乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，

甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当

地最低工资标准执行（含社会保险应缴费用中个人应缴部分），从签订

协议当月起发放。

四、乙方权利前义务

第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，

爱护甲方财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、

保质、保量地完成甲方的工作任务。

五、协议的解除

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方在使用期间被证明不符合录用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常

从事工作的；

（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

（A）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的;

（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的;

（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的；

（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（A）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形；

六、协议终止及其他

第十四条本协议期满即行终止。

第十五条在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会俣障

局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位

补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴

而产生的矛盾，由用人单位自行解决。

第十六条本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本称议

无法履行时，协议终止。

第十七条本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第十八条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交关岭自

治县人力资源和社会保障局备案。

甲方签字：（公章）乙方：（签字）

年月日年月日岗位协议书14

立协议方：

甲方（项目承包人）：

乙方（项目经理）：

丙方：浙江省一建设集团第七分公司

为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项

目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用

乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全

及文明标化等方面进行管理。本着责、权、利相结合的原则，经三

方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。

第一条工程概况及承包指标

1、工程名称：

2、建设单位：

3、工程地址：

4、工程施工内容及范围：

5、承包指标:

①、质量指标:

②、工期指标：

③、安全指标：

④、文明标化指标：

⑤、其它指标：

第二条岗位待遇及协议期限

1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含

单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为

__________/月，

每月预发元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在

工程项目竣工验收后发放。

2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项

目施工期间至竣工验收前均有效，即一年—月—0至工程竣

工验收。

第三条三方职责与权利

一、甲方职责与权利

1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全

部责任。是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质

量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。

2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安

全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。

3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施

工所需。负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的

确定及采购工作。

4、负责本项目的成本控制和财务管理。

5、负责组织落实本项目生产所需资金，并接受丙方的监督。负

责解决乙方提出的合理的施工安全、施工质量、文明标化所需的资

金及设施的投入。

6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。

7、按合同规定及时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。

8、根据工程进度，及时组织人员编制工程结算书，参与结算审

计工作的,全过程并对审计最终结果负责。

二、乙方职责和权利

1、乙方作为本项目的项目经理，是本项目质量、安全、文明标

化、施工进度的第一责任人。

2、必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件，认

真贯彻