个人劳动关系解除合同书（3篇）

个人劳动关系解除合同书(3篇)

个人劳动关系解除合同书篇1

当事人双方：

甲方：

乙方(员工):

鉴于

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙

双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的

原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务

()甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要

符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济

补偿金的确定标准及金额如下：

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方

负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

(3)协助乙方刃、理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系

解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务

()乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业

禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违

约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，

守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一

式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

日期：

个人劳动关系解除合同书篇2

甲方：

联系电话：

联系地址：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

甲乙双方于年一月一日签订为期_____年的劳动

合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签

订本协议如下：

一、自_____年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止C

二、乙方工资结算至离职之日，又付时间为甲方正常发放工

资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合

计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完

工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失

业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年—

月日止。

五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解

除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得

泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方

无需履行任何竞业限制义务。

九、乙方自愿放弃其他所有诉求。

十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双

方之间不再存在其他任何劳动争议。

十一、此协议书一式份,各份具有同等的法律效力，

甲乙双方各持份，另份留存乙方本人档案。自双方

签署之日起成立并生效。

甲方：

法定代表人或授权委托人：

年月日

乙方：

年月日

个人劳动关系解除合同书篇3

工伤案件办理的过程中经常出现这样一个情况：因公出差时,

不幸遭遇车祸，想申请工伤待遇，但公司没有签订劳动合同，现

公司不想承认劳动关系，劳动者该怎么办？

律师建议：在没有劳动合同的情况下，以下证据可以证明你

与公司间存在劳动合同关系。

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有

单位盖章确认)、职工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、"上

岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”

等招用记录；

5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)；

6、其他劳动者的证言；

7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

(1)载有劳动者名字的用人单位的各种文件

用人单位下发的‘各种文件，类似各种通知、工作任务单、任

命通知书、介绍信、签到表等书面资料中，只要其中含有劳动者

本人的名字，一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的

事实。但是，此类证据必须上有用人单位的公章才有证明证明效

力。

(2)劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同

在用人单位与其它实体或个人签订合同特别是经济事务的合

同时，一般都会有“签约代表”或“代表人”一栏，此时，如果

劳动者作为用人单位的代表在合同上签字，该合同又有用人单位

所盖公章的话，那么可推定双方存在劳动关系。

(3)与用人单位有业务往来的其它单位留存的相关资衿

与用人单位有业务往来的其它单位若能出具有关劳动者曾代

表用人单位洽谈业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单

位提供过劳动。因为劳动者代表用人单位与第三方接触时，有时

会在办理某些事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料:

比如说作为用人单位的代表，代表用人单位向有关单位或机关提

交申报材料、代表用人单位到第三方处领取票据时在各种存根处

代表用人单位签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的

第三方开具有关的证明，也可以推定双方存在劳动关系。

(4)、录音、录像、照片

录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商

谈判具体事宜时的录音，只要录音能够清楚反映用人单位法定代

表人或主要负责