竞业协议书过期怎么处理

竞业协议书过期怎么处理1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方系一家依法注册成立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX领域的产品销售/房地产租赁/技术服务等业务。基于自身经营管理的需要，甲方与乙方在XX领域建立了合作关系，双方依据先前签订的《竞业限制协议》（以下简称“原协议”）约定了乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方存在竞争关系的业务。原协议于XXXX年XX月XX日签订，约定期限至XXXX年XX月XX日终止。现因原协议即将到期，甲方为维护自身合法权益，与乙方就原协议到期后的相关事宜进行协商，并达成一致意见，特依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四本人。

乙方联系方式

乙方系完全民事行为能力人，曾于甲方担任XX职位，并依据原协议约定承担竞业限制义务。原协议签订时，双方基于对行业竞争环境及商业秘密保护的需要，明确约定了乙方的竞业限制范围、地域及经济补偿等条款。随着原协议期限的临近，乙方已按照协议约定履行了相关义务，甲方亦对乙方的离职及后续行为表示认可。为明确双方在原协议到期后的权利义务关系，避免潜在争议，甲乙双方经友好协商，依据相关法律规定及商业实践惯例，制定本协议以作为原协议到期后的补充约定。

本协议的签订背景源于甲乙双方在原协议基础上的合作延续性需求。甲方作为行业内的企业，其商业秘密及客户资源等核心竞争力需通过合理的法律手段进行保护，原协议的竞业限制条款系双方基于此目的共同设定。现原协议即将到期，甲方仍需确保自身核心利益不受侵害，而乙方亦需明确离职后的职业发展路径。因此，本协议的制定不仅是对原协议到期后的权利义务进行明确，更是双方在商业合规与职业自由之间寻求平衡的结果。协议内容将严格遵循法律法规的强制性规定，同时兼顾双方的实际需求，确保条款的合法性与可执行性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确原《竞业限制协议》（以下简称“原协议”）到期后，双方权利义务关系的延续及调整，确保甲方核心商业利益得到持续保护，同时保障乙方离职后的合法权益，避免因竞业限制问题产生争议。本协议涉及的具体内容包括：原协议竞业限制条款的效力延续、经济补偿的支付安排、竞业限制范围的界定、双方违约责任的处理、争议解决机制等。通过本协议，甲方旨在巩固其在行业内的竞争优势，防止商业秘密泄露及客户资源流失；乙方则通过明确离职后的行为规范，获得职业发展的确定性，避免因不当竞争受到法律制裁。本协议的签订，体现了双方在维护自身利益前提下的理性协商，既符合法律规定，也兼顾了商业实践的合理性。

第二条定义

1.竞业限制：指乙方离职后，在约定的期限内不得从事与甲方存在竞争关系的业务，包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、雇佣甲方离职员工等行为。

2.竞业限制范围：指甲方业务相关的特定领域、地域及客户群体，具体以原协议附件或本协议约定为准。

3.经济补偿：指甲方按月向乙方支付的用于补偿其竞业限制义务的经济补偿金。

4.违约责任：指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.商业秘密：指甲方未公开的技术信息、经营信息、客户资料等具有商业价值并采取保密措施的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据本协议约定，要求乙方在离职后继续履行竞业限制义务，并监督其实际履行情况。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿金，并提供相应的支付凭证。

（3）甲方有权要求乙方提供其离职后的职业信息，以核实其是否违反本协议约定的竞业限制范围。

（4）甲方应在本协议有效期内，对其商业秘密采取合理的保护措施，并定期对乙方进行保密培训。

（5）甲方应尊重乙方的职业选择权，在本协议到期后，不得以任何理由限制乙方合法的职业发展。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付经济补偿金，并就支付事宜提出合理建议。

（2）乙方应严格履行本协议约定的竞业限制义务，不得在任何情况下从事与甲方存在竞争关系的业务，包括但不限于：

a.不得直接或间接参与任何与甲方业务构成竞争的经营活动；

b.不得在竞业限制范围内设立、合并、收购或控制任何企业，从事与甲方构成竞争的业务；

c.不得劝诱、雇佣甲方的离职员工或其他核心技术人员；

d.不得以任何方式获取、使用或泄露甲方的商业秘密。

（3）乙方应配合甲方对其实际履行竞业限制义务的情况进行监督，并如实提供相关证明材料。

（4）乙方应在本协议有效期内，继续遵守甲方的保密义务，不得泄露任何在甲方任职期间接触到的商业秘密，即使在本协议到期后，该保密义务仍具有持续性。

（5）乙方有权在本协议到期后，自主选择合法的职业发展方向，甲方不得以竞业限制为由进行干预或报复。

（6）乙方应在本协议签订后，向甲方提供其竞业限制范围内的职业规划，并由甲方进行审核，以确保其行为不违反本协议约定。

（7）乙方如发现甲方违反本协议约定，应及时向甲方提出，双方应协商解决；如协商不成，可依法寻求救济。

（8）乙方应在本协议有效期内，保持与甲方的良好沟通，如遇任何可能影响竞业限制履行的情况，应及时通知甲方。

（9）乙方应保证其提供的职业信息真实、准确，如因提供虚假信息导致本协议无法履行，乙方应承担相应责任。

（10）乙方应在本协议到期后，向甲方提供其离职后的职业证明，以供甲方存档备查。

第四条价格与支付条件

1.经济补偿金金额及支付标准：甲方同意按照原协议约定的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿金。该补偿金金额为人民币XXXX元/月，自乙方离职之日起计算，至本协议约定的竞业限制期限届满之日止，共计支付XXXX个月。补偿金随甲方当月工资一同发放，于每月XX日前支付至乙方指定的银行账户。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付经济补偿金。乙方应在每月XX日前向甲方提供准确无误的银行账户信息，包括开户行名称、账户名称及账号。如乙方提供的账户信息错误导致补偿金未能及时到账，由此产生的后果由乙方自行承担。

3.支付条件：甲方支付经济补偿金的前提是乙方持续履行本协议约定的竞业限制义务，并无任何违约行为。如乙方违反本协议，甲方有权暂停支付当期及后续的经济补偿金，并在乙方纠正违约行为后继续支付。

4.费用承担：本协议项下的所有费用均由甲方承担，包括但不限于经济补偿金、违约金、赔偿金等。

第五条履行期限

1.本协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业限制期限自乙方最后一次为甲方提供劳动之日起计算，为期XX年，即至XXXX年XX月XX日止。该期限与原协议约定的期限一致。

2.关键时间节点：

a.离职确认日：乙方离职手续办理完毕之日。

b.补偿金支付起始日：乙方离职确认日起。

c.补偿金支付截止日：竞业限制期限届满之日。

d.通知送达日：任何一方就本协议事项向对方发送书面通知之日起。

3.协议续延：如在本协议到期前六个月，甲乙双方均有意愿续延本协议，应另行协商并签订书面补充协议。未签订补充协议的，本协议到期后自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按时足额支付经济补偿金：如甲方无正当理由逾期支付经济补偿金，每逾期一日，应按当期应付补偿金总额的千分之X向乙方支付违约金。逾期支付超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿金及相应违约金。

b.超出约定范围行使监督权：如甲方超出本协议约定的范围对乙方进行监督，或泄露乙方的个人信息，应向乙方支付赔偿金人民币XXXX元，并承担由此给乙方造成的全部损失。

c.限制乙方合法职业发展：如甲方以本协议为借口，限制乙方在行业内合法的就业选择，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方支付赔偿金人民币XXXX元。

2.乙方违约责任：

a.从事竞业限制范围内的业务：如乙方在本协议有效期内，从事与甲方存在竞争关系的业务，或以任何形式参与竞业限制范围内的经营活动，视为严重违约。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于利润损失、调查费用、律师费等。

b.赔偿金计算：乙方的违约赔偿金应相当于甲方因乙方违约所遭受的实际损失。如甲方难以证明具体损失，可按乙方在本协议履行期内应获得的经济补偿金总额的X倍计算赔偿金。

c.违约金的支付：除赔偿金外，乙方还应向甲方支付违约金人民币XXXX元。该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。

d.声望损害赔偿：如乙方违约行为严重损害甲方的商业声誉，甲方有权要求乙方支付额外的声望损害赔偿金人民币XXXX元。

e.法律责任：乙方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。甲方有权依法向司法机关追究乙方的法律责任，并要求乙方承担所有因此产生的费用。

f.协议解除权：如乙方发生严重违约，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担本条约定的全部违约责任。解除协议后，乙方已领取的经济补偿金应予以返还。

3.违约金与赔偿金的选择：本协议项下的违约金与赔偿金，由违约方根据违约行为的严重程度和造成的后果选择适用。如违约行为同时构成违约金和赔偿金的适用条件，违约方应支付两者之和。

4.违约行为的认定：本协议项下的违约行为包括但不限于本条明确列出的情形。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发送书面通知，要求对方在收到通知后XX日内纠正。如对方在规定期限内未纠正，视为确认违约。

5.紧急救济措施：如乙方存在明显违约倾向，甲方有权采取紧急措施，包括但不限于要求乙方提供担保、暂停支付经济补偿金等，以防止损失扩大。甲方采取的紧急措施应合理，并应尽快通知乙方。

6.不可抗力豁免：如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。不可抗力消除后，该方应尽快恢复履行义务。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。不可抗力应是指协议签订时不能预见、在协议有效期内发生且其影响不能通过合理措施避免或克服的事件。

2.通知义务：任何一方如遇不可抗力事件，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过XX日）向对方提供不可抗力事件发生及其影响的书面证明文件。如不可抗力事件持续超过XX日，双方应就协议的继续履行或终止进行协商。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任，但应采取一切合理措施减轻不可抗力造成的影响。不可抗力消除后，该方应尽快恢复履行义务。

4.协议终止：如不可抗力事件导致本协议的部分或全部条款无法履行，且该状态在合理期限内无法消除，双方均有权单方解除本协议，无需承担违约责任。解除协议时，双方应就经济补偿金的支付、已履行义务的结算等事宜进行协商处理。

5.不可抗力与免责：本协议中的不可抗力条款旨在明确双方在极端客观情况下的权利义务关系，任何一方不得利用不可抗力作为逃避自身责任的不正当理由。双方应本着诚实信用的原则，共同应对不可抗力事件带来的挑战。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用和公平合理的原则基础上进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并力争在XX日内达成一致解决方案。

2.调解解决：如双方协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如双方在本协议签订后XX日内未能就协商或调解达成一致，或任何一方直接选择仲裁，则该争议应提交至XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：除上述仲裁方式外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。选择仲裁方式解决争议的，仲裁裁决生效后，任何一方不得就同一争议事项再行向人民法院提起诉讼或申请仲裁。选择诉讼方式解决争议的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼，管辖法院为乙方住所地或甲方所在地有管辖权的人民法院。

5.证据与费用：双方在争议解决过程中应对争议事项提供真实、完整的证据材料。除法律另有规定或双方另有约定外，仲裁或诉讼费用（包括仲裁费、律师费、诉讼费等）由败诉方承担。如双方均有责任，则应按责任比例分担。

6.争议解决期限：双方同意，在协商、调解或仲裁期间，除为解决争议所必需外，不应采取任何可能损害对方利益的行为，包括但不限于提起诉讼、申请财产保全、散布不利信息等。如争议解决期限内未能达成解决方案，任何一方有权采取必要的法律措施保护自身权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先确认的其他方式发送。通知在以下时间视为送达：（1）专人递送，在交付时；（2）挂号信，在寄出后第五日；（3）传真或电子邮件，在成功发送后。地址以本协议首部载明的地址为准，任何一方变更地址应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议终止：本协议的终止不影响终止前已产生的权利和义务。终止后，双方仍有义务履行保密、返还财产（如有）等根据本协议或法律规定应继续履行的义务。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同意接受中华人民共和国法律管辖，并依其进行仲裁或诉讼。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条