孕期员工可以协议书解除

孕期员工可以协议书解除1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX公司（以下简称“甲方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：9XXXXXXXXX。甲方法定代表人/负责人为XXX，职务为董事长，联系电话为138XXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售/XX领域的房地产投资及租赁/XX领域的技术咨询与服务，具备履行本协议所需的全权能力和合法资质。甲方因XX业务需求/XX项目开发需要/XX服务支持需要，与乙方协商一致，依据中华人民共和国相关法律法规，就孕期员工相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX公司（以下简称“乙方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：9XXXXXXXXX。乙方法定代表人/负责人为XXX，职务为总经理，联系电话为139XXXXXXX。乙方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，主营业务为XX领域的人力资源管理服务/XX领域的设备租赁服务/XX领域的法律咨询与代理服务，具备履行本协议所需的专业能力和行业资质。乙方根据甲方提出的合作需求，经充分评估与协商，同意按照本协议约定提供相关服务，并享有相应的权利与义务。

**协议简介：**

双方基于平等互利、诚实信用的原则，在充分了解孕期员工相关法律法规及行业惯例的基础上，经友好协商，就孕期员工协议解除事宜达成本协议。甲方因业务调整/组织架构优化/项目终止等客观原因，确需与部分孕期员工解除劳动合同，但需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律要求，保障员工合法权益。乙方作为专业服务机构/人力资源咨询机构/法律支持机构，应甲方请求，提供孕期员工协议解除的合规性审查、方案设计、法律咨询、流程代理等服务，确保协议解除过程合法、合规、有序。本协议旨在明确双方合作背景、合作范围、权利义务及违约责任，为孕期员工协议解除提供法律保障和操作指引，避免潜在的法律风险及争议。双方确认，本协议的签订及履行均符合国家及地方相关法律法规，且不违反任何前序合同义务或法定限制。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，在遵循《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的前提下，协助甲方合法、合规地与处于孕期状态的员工解除劳动合同，并在此过程中提供专业的法律咨询、方案设计、流程支持及风险管控服务。本协议涉及的具体内容包括：孕期员工劳动合同解除的法律法规解读与合规性审查；依据甲方实际情况，设计符合法律要求且兼顾双方利益的协议解除方案；提供孕期员工沟通、协商及协议签署过程中的法律建议与支持；协助甲方完成协议解除后的相关手续办理，如档案转移、社保接续等；对协议解除过程中可能出现的法律风险进行预警及应对策略提供；乙方根据甲方授权，代为或协助甲方处理与孕期员工协议解除相关的法律事务及沟通协调工作。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有以下特定含义：

（1）"孕期员工"：指甲方员工中已确认怀孕或处于孕期状态的女职工，包括但不限于通过医学诊断确认的怀孕情形。

（2）"协议解除"：指甲方依据本协议约定，在符合法律规定的前提下，与孕期员工解除劳动合同的行为。

（3）"法律法规"：指中华人民共和国及其地方各级政府颁布并施行的与劳动合同、女职工权益保护、孕期员工特殊保障相关的法律、行政法规、部门规章及司法解释。

（4）"合规性审查"：指乙方对甲方拟实施的孕期员工协议解除方案是否符合相关法律法规要求进行的核查与评估。

（5）"方案设计"：指乙方根据甲方需求及法律法规要求，为孕期员工协议解除设计的具体操作路径、沟通策略和法律文书模板。

（6）"法律咨询"：指乙方就孕期员工协议解除相关法律问题向甲方提供的专业意见和建议。

（7）"授权"：指甲方明确书面授予乙方的权力，包括但不限于代为与孕期员工沟通、签署相关文件、办理行政手续等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.甲方有权根据自身经营状况、业务需求及组织架构调整等合法理由，在符合法律法规的前提下，决定是否与孕期员工解除劳动合同。

b.甲方有权要求乙方提供专业的孕期员工协议解除相关的法律咨询、方案设计及流程支持服务。

c.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并就服务内容、质量及进度提出意见。

d.甲方有权要求乙方对其提供的商业秘密及敏感信息承担保密义务。

e.对于乙方在服务过程中违反法律法规或本协议约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

（2）**义务：**

a.甲方必须保证其与孕期员工之间的劳动关系及拟进行的协议解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特别是关于女职工和孕期员工特殊保护的条款。

b.甲方有义务向乙方全面、真实、及时地提供与孕期员工协议解除相关的背景信息、员工资料（包括但不限于劳动合同、怀孕证明、绩效考核等，但需注意保护员工隐私，仅提供乙方履行职责所必需的信息）及甲方决策依据。

c.甲方有义务按照本协议约定及时足额支付乙方服务费用。

d.甲方有义务配合乙方进行法律法规的合规性审查、方案论证及后续的流程办理工作，包括但不限于提供必要的内部批准、授权文件及协调相关部门。

e.甲方有义务在协议解除过程中，本着尊重、人道的原则与孕期员工进行沟通，尽量减少对员工的影响，并依法支付协议解除经济补偿金或提供其他法定的优待。

f.甲方有义务对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密及孕期员工的个人信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

**2.乙方的权利与义务：**

（1）**权利：**

a.乙方有权根据甲方提供的授权，查阅与孕期员工协议解除相关的必要文件和信息（甲方应确保信息提供合法合规并保护隐私）。

b.乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

c.乙方有权要求甲方提供履行本协议所必需的合作条件及信息支持。

d.乙方有权拒绝执行违反法律法规或本协议约定的服务请求。

e.在服务过程中，如发现甲方或孕期员工存在可能引发重大法律风险的情形，乙方有权要求甲方暂停或纠正相关行为，并有权向甲方发出书面警示。

（2）**义务：**

a.乙方必须具备履行本协议所需的专业资质、专业知识及经验，熟悉并严格遵循与孕期员工协议解除相关的法律法规及司法实践。

b.乙方有义务在接收甲方委托后，立即组建项目团队，对甲方提供的孕期员工协议解除需求进行深入的法律法规合规性审查，评估潜在的法律风险。

c.乙方有义务基于法律法规及行业最佳实践，为甲方量身定制孕期员工协议解除的解决方案，方案应至少包括但不限于：解除依据的合法性论证、经济补偿或赔偿的计算建议、协议条款模板设计、沟通策略建议、风险预案等。

d.乙方有义务向甲方提供详尽的孕期员工协议解除相关的法律咨询，解答甲方在方案设计、流程执行、风险应对等方面遇到的疑问，并提供书面或口头的专业法律意见。

e.乙方有义务根据甲方授权，代为或协助甲方与孕期员工进行沟通、协商，起草、审核、签署协议解除相关法律文书（如协商解除协议、经济补偿协议等），并全程提供法律支持。

f.乙方有义务协助甲方完成协议解除后的相关行政手续，如档案转移、社保关系接续、失业登记协助等，确保流程顺畅合规。

g.乙方有义务对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、孕期员工个人信息及内部讨论内容严格保密，非因法律规定或甲方明确授权，不得泄露给任何第三方。保密义务在本协议终止后持续有效。

h.乙方应确保其提供的方案和建议基于客观事实和法律法规，并尽勤勉尽责的义务，但乙方不对因甲方提供信息不实、甲方决策失误或不可抗力导致的结果承担赔偿责任。

i.乙方应按照约定时间节点向甲方汇报工作进展，并接受甲方的合理监督，对甲方提出的合理意见及时响应并调整工作。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据乙方提供的孕期员工协议解除相关服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用构成及支付方式如下：

（1）**费用标准**：乙方服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方为甲方提供的孕期员工协议解除全程法律服务、方案设计、合规审查、文书起草与审核、沟通协调支持、行政手续协助等全部服务内容。此费用为固定总价，不含其他额外费用。

（2）**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户名称：XX公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

（3）**支付时间**：

a.**预付款**：本协议签订生效后X日内，甲方应支付总服务费用的XX%（即人民币XX元），作为乙方提供服务的预付款。

b.**尾款**：乙方完成全部孕期员工协议解除服务，且甲方确认所有服务成果符合本协议约定后X日内，甲方应支付剩余的XX%（即人民币XX元）服务费用。

c.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供等额且合法的有效发票。

甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。若逾期超过X日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务部分相应费用及前述违约金。

第五条履行期限

（1）**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起至乙方完成甲方委托的全部孕期员工协议解除服务并甲方支付尾款之日止。但本协议的保密条款及争议解决条款在本协议终止后持续有效。

（2）**关键时间节点**：

a.**需求确认与方案初稿**：乙方在收到甲方正式委托及所需资料后X日内，完成对需求的初步评估，并向甲方提交孕期员工协议解除方案的初步构想。

b.**方案定稿与合规审查**：在甲方对初步方案提出反馈意见后X日内，乙方根据甲方意见完善方案并完成详细的法律法规合规性审查，向甲方提交正式方案及法律意见书。

c.**服务执行周期**：自甲方确认最终方案并支付预付款之日起，乙方应在本协议约定的服务范围内，根据孕期员工的实际情况及进度，积极推动协议解除相关工作的开展。整个服务执行周期预计为X个月，具体时间以实际完成情况为准，但乙方应确保在甲方明确授权及提供必要配合的前提下，高效完成工作。

d.**费用支付节点**：预付款支付节点、尾款支付节点按第四条约定执行。

双方应积极配合，确保各项关键时间节点的达成。如因不可抗力或经双方协商一致，可对时间节点进行调整。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

（1）**未按时支付服务费用**：如甲方违反第四条约定的支付时间，逾期支付任何一期服务费用，应按该期应付未付金额的每日XX%向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停提供本协议项下的全部或部分服务，并要求甲方立即支付所有应付未付款项（包括已发生服务部分的费用及累计违约金）。若甲方仍未履行支付义务，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用、累计违约金以及因此给乙方造成的直接损失（包括但不限于为甲方提供服务而产生的合理成本、预期收益损失等）。

（2）**提供虚假信息或资料**：若甲方向乙方提供虚假、不完整或误导性的信息或资料，导致乙方提供的方案错误、服务失败或乙方因此遭受损失（包括但不限于面临行政处罚、法律诉讼、声誉损害等），甲方应承担全部责任。乙方有权要求甲方赔偿由此产生的一切损失，并有权解除本协议，已完成服务的费用不予退还，且甲方还应支付相当于总服务费用XX%的违约金。

（3）**妨碍或拒绝配合**：若甲方无正当理由拒绝或拖延提供乙方履行本协议所必需的资料、信息、内部批准或许可，或无故阻挠乙方与孕期员工进行必要沟通、协调，导致乙方无法正常履行服务义务，甲方应承担相应责任。乙方有权就受阻部分的服务费用进行调整或据实收取，并有权暂停服务。若妨碍行为持续超过X日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用、累计已发生违约金以及乙方因此遭受的直接损失。甲方还应支付相当于总服务费用XX%的违约金。

（4）**违反保密义务**：若甲方违反本协议项下的保密义务，泄露乙方在本协议履行过程中知悉的商业秘密或孕期员工个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿金额应包括乙方的直接经济损失和合理的维权费用（如律师费、诉讼费等）。乙方有权要求甲方支付相当于总服务费用XX%的违约金，且该违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应补足差额。

（5）**擅自变更或解除协议**：非因不可抗力或经乙方书面同意，若甲方擅自变更本协议内容或单方解除本协议，视为严重违约。甲方应向乙方支付已完成服务的费用、累计已发生违约金，并支付相当于总服务费用XX%的违约金。

**2.乙方违约责任：**

（1）**未能按时完成核心服务**：对于本协议第五条约定的时间节点，如因乙方自身原因（非甲方原因、不可抗力或经甲方同意的调整），导致未能按时提交方案初稿、方案定稿及法律意见书，或未能按约定时间完成关键服务环节（如协议签署、行政手续办理等），每逾期一日，乙方应按该逾期服务部分应付费用（或合同总价）的每日XX%向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权要求乙方立即采取补救措施，若在X日内仍未有效补救的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应价值服务的费用，并支付累计违约金。

（2）**服务质量不符合约定**：若乙方提供的服务成果（如方案、法律意见、文书等）存在重大缺陷、严重违反法律法规或本协议约定，导致甲方无法依此与孕期员工达成合规解除或遭受法律风险、行政处罚或经济损失，乙方应承担相应责任。乙方应立即免费修正或重做，并承担由此产生的额外成本。若修正后仍不符合要求，或乙方未能采取有效措施避免甲方损失，甲方有权解除本协议，乙方应退还已支付费用，并支付相当于总服务费用XX%的违约金，且乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接损失。

（3）**违反保密义务**：若乙方违反本协议项下的保密义务，泄露在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密或孕期员工个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额应包括甲方的直接经济损失和合理的维权费用。乙方还应支付相当于总服务费用XX%的违约金，且该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。甲方有权立即解除本协议。

（4）**超出授权范围行事**：若乙方未经甲方明确书面授权，擅自超出本协议约定的服务范围或采取超出授权的行动，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（5）**违反法律法规导致后果**：若因乙方提供的服务建议或执行过程中违反了相关法律法规，直接导致甲方与孕期员工解除劳动合同的行为被认定为违法，从而引发劳动仲裁、诉讼、行政处罚或承担赔偿责任等法律后果，乙方应承担相应的责任。除依法向受损方承担赔偿责任外，乙方还应向甲方支付相当于总服务费用XX%的违约金。甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿全部损失。

**3.通用条款**：

（1）**违约金性质**：本协议约定的违约金条款为补偿性条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的实际损失。实际损失超过违约金数额的，守约方有权就差额部分另行追偿。

（2）**损失承担**：任何一方因对方违约行为遭受的直接损失，包括但不限于直接经济损失、合理的间接损失（如为补救违约行为而支出的费用、预期合同利益损失等）、以及为追究违约责任而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等），有权要求违约方承担。

（3）**合同解除后果**：发生本协议约定的任何一方可单方解除本协议的情形时，违约方应在其解除通知送达之日起X日内，结清所有应付未付款项（包括服务费、违约金等），并完成所有未完成应尽义务（如交还资料、配合处理后续事宜等）。甲方解除协议的，乙方应退还已支付但未提供相应价值服务的费用。双方应积极协作，确保协议解除后的相关事宜得到妥善处理。

第七条不可抗力

（1）**定义**：本协议所称“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：严重自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、骚乱、政府行为（如法律法规的突然变更、征收、征用、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

（2）**后果**：若发生不可抗力事件，遭受该事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内（通常为X日内）提供不可抗力事件发生及其影响的有效证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

（3）**责任免除**：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。遭受不可抗力一方免除的义务期限，至不可抗力事件消除或双方协商确定的新的履行期限为止。若不可抗力事件持续超过X日，双方仍有权单方解除本协议，因解除协议而产生的后果由双方根据实际情况协商处理。因不可抗力导致的额外费用（如延误造成的合理成本增加等），由双方根据实际情况协商分担或由遭受不可抗力的一方承担。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商在收到争议通知后X日内未能达成一致，双方同意以下第XX种方式解决：

（1）**提交仲裁**：提交至XX仲裁委员会（或具体名称），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX。仲裁语言为中文。

（2）**提起诉讼**：向XX人民法院（通常是甲方所在地或合同履行地有管辖权的人民法院，具体名称需明确）提起诉讼。选择诉讼方式的一方应向选定的法院提交起诉状。

仲裁或诉讼过程中，任何一方均应遵守本协议的保密条款，未经对方书面同意，不得向第三方披露在争议解决过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。双方同意，在争议解决期间，应尽可能保持合作关系，以和平方式处理分歧。

第九条其他条款

（1）**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为本协议项下的有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议载明的地址或对方书面指定的地址，即视为有效送达。电子邮件通知以进入对方电子邮箱系统时间为准视为送达。

（2）**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方修改或补充本协议，单方作出的修改或补充无效。

（3）**完整协议*