底薪与绩效考核协议书

底薪与绩效考核协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方在XX领域拥有丰富的业务需求及市场拓展计划，为提升业务效率与市场竞争力，甲方拟通过乙方提供专业的绩效考核方案及配套服务，以实现员工激励与组织绩效的全面提升。乙方作为业内领先的绩效管理解决方案提供商，拥有成熟的理论体系、丰富的实践经验及专业的服务团队，能够为甲方量身定制符合其企业文化的绩效考核体系。基于双方的共同利益及长期合作愿景，经友好协商，甲方同意委托乙方提供绩效考核服务，乙方同意按照本协议约定履行相关义务。双方基于平等、自愿、公平的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，提升员工工作积极性，促进企业整体目标的实现，同时乙方亦将通过此次合作巩固自身在行业内的专业地位，实现双方互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在绩效考核合作中的权利与义务，确保乙方为甲方提供科学、合理、高效的绩效考核方案及实施服务，从而促进甲方员工绩效的提升和企业整体目标的达成。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方需求设计绩效考核指标体系；提供绩效考核培训；协助甲方开展绩效评估；生成绩效评估报告；根据评估结果提出改进建议；以及双方约定的其他相关服务内容。具体服务范围将在本协议附件中详细列明。

第二条定义

1.“绩效考核”：指甲方为评估员工在工作期间的表现、贡献及能力，而设定的一系列量化与质化指标，并依据指标完成情况进行综合评价的管理活动。

2.“绩效考核指标”：指为衡量员工工作绩效而设定的具体、可衡量的标准，包括但不限于工作成果、工作态度、能力提升等方面。

3.“绩效考核报告”：指乙方根据甲方提供的员工绩效数据及评估结果，所编制的综合分析报告，用于反映员工绩效状况及改进方向。

4.“服务期限”：指本协议约定的乙方提供绩效考核服务的具体时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业的绩效考核方案及实施服务，并对服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据自身业务需求，对绩效考核指标体系进行调整，并通知乙方进行相应修改。

（3）甲方有义务向乙方提供开展绩效考核所需的必要资料和数据，包括员工岗位职责说明、工作目标设定等。

（4）甲方有义务配合乙方进行绩效考核培训，确保员工充分理解绩效考核的流程和标准。

（5）甲方有义务按照本协议约定支付乙方服务费用，并确保支付及时、足额。

（6）甲方有义务对乙方提供的绩效考核报告进行审核，并在规定时间内提出修改意见。

（7）甲方有义务保护乙方提供的绩效考核方案及报告的知识产权，未经乙方同意，不得擅自复制或传播。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供开展绩效考核所需的必要资料和数据，并确保资料的准确性和完整性。

（2）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并要求甲方按时支付。

（3）乙方有权根据甲方需求，提供定制化的绩效考核方案及实施服务，并确保方案的科学性和合理性。

（4）乙方有权对甲方员工进行绩效考核培训，确保员工充分理解绩效考核的流程和标准。

（5）乙方有义务按照本协议约定，按时提交绩效考核报告，并确保报告的真实性和客观性。

（6）乙方有义务对甲方提供的绩效考核报告进行审核，并在规定时间内提出修改意见。

（7）乙方有义务保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得擅自泄露或传播。

（8）乙方有义务在绩效考核过程中，提供专业的咨询和指导，帮助甲方解决相关问题。

（9）乙方有义务对绩效考核结果进行保密，不得擅自将结果用于其他用途。

（10）乙方有义务配合甲方进行绩效考核的持续改进，并根据甲方需求提供优化方案。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的服务费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含乙方为甲方提供绩效考核方案设计、培训、实施、报告撰写及后续咨询等全部服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

3.支付时间：

（1）甲方应在签订本协议后XX日内，向乙方支付服务费用总额的XX%（即人民币XX元），作为乙方提供服务的预付款；

（2）甲方应在收到乙方提交的第一期绩效考核报告后XX日内，向乙方支付服务费用总额的XX%（即人民币XX元）；

（3）甲方应在服务期限结束、乙方完成所有服务并提交最终报告后XX日内，向乙方支付剩余服务费用总额的XX%（即人民币XX元）。

4.甲方支付款项时，应同时向乙方提供相应的发票。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照甲方要求开具等额发票。

5.如甲方因自身原因未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方应承担因此给乙方造成的损失。

第五条履行期限

1.本协议有效期为XX年，自协议签订之日起计算。

2.协议履行期间，双方应按照本协议约定履行各自的权利与义务。乙方应在协议生效后XX日内完成绩效考核方案的设计，并在XX日内完成首期绩效考核培训。

3.绩效考核的实施周期为每季度一次，乙方应在每个季度结束后XX日内提交该季度的绩效考核报告。协议有效期内，乙方应至少完成X次绩效考核报告的提交。

4.协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。如未达成续期协议，本协议自动终止。

5.任何关键时间节点的延误，如乙方未能按时提交绩效考核报告，或甲方未能按时支付服务费用，均视为违约行为，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付任何一期服务费用的，除按照第四条第五款约定支付违约金外，还应承担乙方因此产生的催收费用、律师费等实际损失。

（2）甲方未能按照约定提供必要资料或配合乙方工作的，导致乙方无法按时完成服务的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若甲方违约行为导致乙方损失超过服务费用的XX%，甲方应赔偿乙方全部服务费用作为违约金。

（3）甲方擅自变更绩效考核方案或指标体系，且该变更导致乙方前期工作无效或需要大量额外工作的，甲方应承担由此产生的额外服务费用，并赔偿乙方的直接损失。

（4）甲方在协议有效期内，未经乙方同意擅自解除协议的，应向乙方支付相当于服务费用总额XX%的违约金，并赔偿乙方的预期利益损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未能按时提交绩效考核报告的，每逾期一日，应按报告价值XX%向甲方支付违约金。逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付相当于该费用XX%的违约金。

（2）乙方提供的绩效考核方案或报告存在重大缺陷、明显不合理的，或未能达到本协议约定的服务标准的，甲方有权要求乙方在XX日内进行修正或重做。若乙方逾期未修正或重做，或修正后仍不符合要求的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还全部已支付费用，并支付相当于服务费用总额XX%的违约金。

（3）乙方在绩效考核过程中泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失，且甲方有权解除协议。

（4）乙方擅自将甲方提供的资料或信息用于协议约定以外的用途，或将其提供给任何第三方，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于服务费用总额XX%的违约金，并赔偿甲方的全部损失。

3.违约金的计算方式：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿其实际损失，包括直接损失和可预见的间接损失。违约金与实际损失赔偿可以同时适用。

4.任何一方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。保密条款的具体内容见本协议其他相关约定。

5.若一方违约导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议的通知应以书面形式送达违约方，并经双方确认。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情等。

2.任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明文件。

3.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。

4.因不可抗力事件造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力事件导致协议标的物无法交付或服务无法提供的，相关责任按照本协议约定处理。

5.不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务，并应对方要求提供必要的协助。因不可抗力事件导致的履行延迟，不视为违约。

第八条争议解决

1.本协议项下双方发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。双方应指定专人负责协商，并在合理期限内达成一致意见。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方不得因争议解决而中断或拒绝履行非争议事项项下的义务。

4.若一方在收到另一方解决争议的书面通知后XX日内未提出诉讼或仲裁申请，且未与对方达成其他解决方案的，对方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

5.争议解决期间，双方应遵守相关法律法规，不得采取任何侮辱、诽谤、威胁或报复等不当行为。任何一方因不当行为导致对方损失的，应承担赔偿责任。

6.诉讼或仲裁过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等），除双方另有约定外，由败诉方承担。双方均应积极配合解决争议，合理控制相关费用支出。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送给本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，协议的终止条件包括：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除；（4）一方进入破产、清算程序。协议终止后，双方应在XX日内完成工作交接，并按照约定处理未尽事宜。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均应遵守适用的法律法规。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.不可分割性：本协议各条款互为关联，任何一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.本协议附件是本协议不可分割的