2025江苏南京大学前沿科学学院特任助理研究员招聘1人备考考试题库及答案解析

2025江苏南京大学前沿科学学院特任助理研究员招聘1人备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众争辩说明不是故意的，情绪激动

B、默默接受整改要求，但不做任何解释

C、向领导诚恳道歉，并说明会立即改进，同时询问如何避免下次发生

D、觉得领导批评不公，私下与其他同事抱怨

答案：C

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本题考察核心考点：情绪管理、抗压能力及职业沟通。

面对领导的批评，恰当的做法是积极接受并展现改进意愿。A项情绪激动不利于问题解决；B项缺乏沟通，无法体现责任感；D项背后抱怨不利于人际关系和问题解决。C项体现了承担责任的态度，通过沟通寻求改进方法，符合职场中积极应对问题的行为准则。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，不重复利用

B、为了方便，将空调温度设定在非常低的数值

C、离开办公室时，随手关闭电脑显示器等电器设备

D、将打印好的文件随意丢弃，不进行分类回收

答案：C

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本题考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源；B项增加能源消耗；D项不符合垃圾分类要求。C项节约能源，是职场环保行为的具体体现，符合绿色办公的职业素养要求。

3.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先处理A任务，再处理B任务

B、先处理B任务，再处理A任务

C、同时处理两项任务

D、根据个人喜好决定优先级

答案：B

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本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

根据规则③，当A为非紧急、B为紧急时，应优先处理B任务。任务难度高低不影响紧急任务的处理优先级。因此正确排序为B优先，A次之。

4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，要求领导承担责任

B、全体成员分头去寻找临时场地，但无明确分工

C、联系原场地提供商协商维修时间，同时启动备用场地寻找计划

D、向参会嘉宾解释情况，但不提供任何解决方案

答案：C

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本题考察核心考点：创新思维与问题解决能力。

A项推卸责任；B项缺乏协作效率；D项缺乏担当。C项体现了双重解决方案思路，既尝试解决原问题，又准备替代方案，符合职业中主动应对突发事件的能力要求。

5.下列句子中没有语病的是？（）

A、通过这次培训，使我认识到职业素养的重要性

B、他的演讲虽然存在不足，但整体上仍然具有启发意义

C、关于会议的具体安排，请各位同事关注群里的通知

D、由于天气太差，我们不得不取消了原定的户外活动

答案：B

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本题考察核心考点：语言表达与病句辨析。

A项“通过...使...”句式杂糅；C项“关于”与“的”重复；D项“不得不取消”与“取消”语义重复。B项句子结构完整，逻辑清晰，没有语病。

6.某公司要求员工提交年度工作总结，以下是四份总结的开头片段，其中表达最为得体的是？（）

A、本年度我犯了很多错误，但领导对我的包容让我继续努力

B、回顾过去一年，我在工作中取得了一些成绩，但也存在改进空间

C、由于公司政策调整，我的工作内容被迫发生改变，导致很多目标未完成

D、和同事相比，我的表现确实不够突出，但我会争取明年做得更好

答案：B

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本题考察核心考点：语言表达与职业态度。

A项负面表述过多；C项归咎外部因素；D项涉及不当比较。B项客观总结，既肯定成绩也指出不足，体现职业反思和成长的态度，符合职场总结的规范要求。

7.在团队讨论中，同事小王提出一个方案，但缺乏可行性分析。此时你作为团队成员，最恰当的做法是？（）

A、立即反驳小王的方案，认为其不切实际

B、表示赞同，但不说明任何理由

C、询问小王关于方案实施的具体细节，并提出改进建议

D、保持沉默，避免引起争论

答案：C

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本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。

A项直接否定不利于合作；B项缺乏建设性；D项回避问题。C项体现了积极倾听和建设性反馈，符合高效团队沟通的原则。

8.某员工在工作中经常拖延任务，导致项目进度延误。作为部门主管，你应采取哪种方式帮助其改进？（）

A、当众批评该员工，要求其立即改正

B、制定严格的惩罚措施，以儆效尤

C、与该员工单独沟通，了解拖延原因并提供改进支持

D、直接替其完成拖延的任务，避免影响整体进度

答案：C

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本题考察核心考点：管理能力与人文关怀。

A项公开批评可能伤害员工积极性；B项惩罚不是根本解决之道；D项变相纵容问题。C项体现了管理中的“诊断-支持”模式，符合职业管理者帮助员工成长的要求。

9.在处理客户投诉时，员工小张的做法最值得肯定的是？（）

A、坚持己见，认为客户的要求不合理

B、记录投诉内容后立即向上级汇报，不与客户沟通

C、耐心倾听客户诉求，并主动提出解决方案

D、以“公司规定不能这样处理”为由拒绝客户要求

答案：C

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本题考察核心考点：客户服务意识与沟通能力。

A项缺乏同理心；B项推卸责任；D项态度生硬。C项体现了“倾听-共情-解决”的客户服务流程，符合现代服务业的职业要求。

10.职业发展中，以下哪项行为最能体现个人成长性？（）

A、总是选择轻松的任务，避免承担责任

B、遇到困难时习惯性地抱怨，而非寻求解决方案

C、定期反思工作得失，并主动学习新技能

D、认为晋升是领导的事，自己只管完成分内工作

答案：C

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本题考察核心考点：职业发展心态与学习能力。

A项缺乏进取心；B项消极态度；D项被动思维。C项体现了“反思-学习-改进”的成长闭环，符合职场持续发展的要求。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

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本题考察核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、为了图方便，多个大功率电器插在同一个插座上使用

B、发现电器设备外壳有破损，仍然继续使用，觉得不影响功能

C、使用湿手触摸电源开关或插头

D、充电器长时间不使用时，拔下插头并保持干燥存放

答案：D

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本题考察核心考点：生活与安全常识中的用电安全知识。

A项多个大功率电器使用同一插座易导致电流过载，引发火灾风险；B项破损外壳可能漏电，存在触电危险；C项湿手操作电器极易触电，极其危险。D项拔掉充电器既节约能源，又能避免因设备故障或雷击等外部因素导致的触电或火灾风险，符合安全用电规范。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下沸点是100℃，在高原地区沸点会低于100℃

B、水结冰时体积会膨胀，因此冰块可以浮在水面上

C、用活性炭可以吸附水中的所有杂质和有害物质

D、常温下，纯净水比矿泉水更容易发生电化学腐蚀

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活中的物理常识。

A项沸点与气压有关，高原地区气压低，沸点确实低于100℃；B项水结冰时分子间距增大导致体积膨胀，这是冰能浮在水面上的原因，符合物理原理；C项活性炭主要吸附有机物和异味，不能去除所有杂质（如重金属离子）；D项矿水中含有矿物质离子，能导电且对金属有防腐作用，纯净水导电性极弱。B项是关于水物理性质的典型科学常识。

14.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划毕业后立即自主创业，开设一家大型电商平台，但未考虑市场风险和自身资源

B、计划先进入知名电商企业实习，掌握运营、推广等核心技能后再考虑职业发展方向

C、认为电子商务行业竞争激烈，职业发展前景不佳，计划毕业后尽快转行

D、仅关注电商美工设计岗位，不学习数据分析、客户服务等相关技能

答案：B

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本题考察核心考点：专业认知与职业规划能力，重点考察对高职专业发展路径的理性认识。

选项B体现了“先就业再择业”的成熟规划思路，通过实习积累实战经验，明确职业方向，符合高职教育强调的实践导向和职业能力培养目标。A项缺乏创业准备，风险过高；C项对行业前景认知消极，缺乏主动性；D项职业视野狭窄，不利于长远发展。B项规划体现了对电子商务行业特点的理解和合理的职业发展策略。

15.在团队协作完成一个项目时，成员小王发现自己的意见未被采纳，此时他最恰当的处理方式是？（）

A、无论领导或他人如何决定，均不参与后续工作，表示不满

B、表面上同意，但私下按照自己的想法执行，导致团队结果不一致

C、主动与项目负责人沟通，了解未采纳意见的原因，并提出改进建议

D、直接在团队会议上公开质疑领导决策，要求重新讨论

答案：C

解析：

本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧，重点检验职场新人面对意见不被采纳时的职业态度。

选项C的做法体现了建设性的沟通方式，既尊重团队决策，又通过理性分析表达个人观点，寻求共识，符合高效团队协作的要求。A项消极对抗不利于团队目标实现；B项私下行动破坏团队统一性；D项公开质疑上级可能损害人际关系和团队氛围。C项是处理意见分歧的成熟做法。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下表述正确的是？（）

A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工

B、劳动合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位无需支付任何补偿

D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知

答案：B

解析：

本题考察核心考点：职业法规基础中的劳动合同法核心条款。

A项用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，一般需提前通知或支付经济补偿；B项试用期期限与劳动合同期限挂钩，最长不超过6个月，符合法律规定；C项劳动者在试用期内解除合同可能需承担违约责任，但用人单位解除需符合法定条件并可能需支付补偿；D项劳动者可解除合同但通常需提前30天书面通知。B项准确反映了《劳动合同法》关于试用期的规定。

17.在处理客户投诉时，员工小张的做法最值得肯定的是？（）

A、坚持己见，认为客户的要求不合理

B、记录投诉内容后立即向上级汇报，不与客户沟通

C、耐心倾听客户诉求，并主动提出解决方案

D、以“公司规定不能这样处理”为由拒绝客户要求

答案：C

解析：

本题考察核心考点：客户服务意识与沟通能力，重点检验对服务行业核心价值的理解。

选项C体现了以客户为中心的服务理念，通过倾听建立信任，主动解决问题，是优秀客服人员的典型行为。A项缺乏同理心；B项推卸沟通责任；D项机械执行规定，忽视客户感受。C项做法符合现代服务业对员工服务意识和问题解决能力的核心要求。

18.某公司要求员工提交年度工作总结，以下是四份总结的开头片段，其中表达最为得体的是？（）

A、本年度我犯了很多错误，但领导对我的包容让我继续努力

B、回顾过去一年，我在工作中取得了一些成绩，但也存在改进空间

C、由于公司政策调整，我的工作内容被迫发生改变，导致很多目标未完成

D、和同事相比，我的表现确实不够突出，但我会争取明年做得更好

答案：B

解析：

本题考察核心考点：语言表达与职业态度，重点检验职场人进行自我评价的客观性与积极性。

选项B客观全面地总结了工作成果与不足，体现了理性反思和持续改进的职业态度，符合工作总结的规范要求。A项过度强调负面情绪；C项将问题归咎外部因素；D项涉及不当比较。B项表达既肯定了进步，也展现了成长性思维，是职业人士进行自我评价的恰当方式。

19.在职场中，员工小王经常利用下班时间学习新技能，提升自身能力。这种行为最能体现？（）

A、职业倦怠，工作压力过大

B、对个人职业发展的长远规划意识

C、对当前工作内容不满，寻求外部机会

D、不遵守公司规章制度，缺乏职业纪律

答案：B

解析：

本题考察核心考点：职业发展心态与学习能力，重点检验对终身学习理念的认同。

选项B体现了现代职场人主动提升自我、追求长远发展的积极心态，符合职业发展对持续学习的要求。A项将学习行为误读为倦怠；C项缺乏对内部发展的探索；D项误解了利用业余时间提升能力的正当性。B项准确反映了终身学习与职业发展的内在联系。

20.某员工在工作中经常拖延任务，导致项目进度延误。作为部门主管，你应采取哪种方式帮助其改进？（）

A、当众批评该员工，要求其立即改正

B、制定严格的惩罚措施，以儆效尤

C、与该员工单独沟通，了解拖延原因并提供改进支持

D、直接替其完成拖延的任务，避免影响整体进度

答案：C

解析：

本题考察核心考点：管理能力与人文关怀，重点检验对员工问题行为背后的原因分析能力。

选项C体现了“诊断-支持”的管理模式，通过沟通了解问题根源，提供针对性帮助，符合现代管理以人为本的原则。A项公开批评可能伤害员工积极性；B项惩罚不是治本之策；D项变相纵容问题，不利于员工成长。C项做法既体现了管理者的责任，也展现了对员工的尊重与支持，符合职业管理者帮助员工发展的要求。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为自己的想法最正确

B、不发表意见，避免引起争论，顺从多数人

C、认真倾听他人观点，分析分歧原因，尝试寻求共同点

D、将分歧上报给领导，让领导做最终决定

答案：C

解析：

本题考察核心考点：沟通表达与团队协作能力。

选项C体现了积极沟通和建设性解决问题的态度，通过倾听、分析和寻求共识，有助于化解分歧，促进团队目标达成。A项缺乏团队合作精神；B项回避问题，不利于决策；D项依赖外部决策，未能展现主动解决问题的能力。C项符合高效团队沟通的原则，体现了成熟的人际交往技巧。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为任务太难，无法完成，选择不做

B、直接按照自己的经验尝试操作，看结果如何

C、主动了解任务要求和相关知识，寻求必要帮助

D、向同事抱怨任务分配不合理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：学习能力和应变能力。

选项C体现了主动学习和解决问题的积极态度，通过获取信息和支持来应对挑战，符合职业发展中持续学习的要求。A项消极逃避；B项缺乏准备，可能导致错误；D项抱怨无助于解决问题。C项做法展现了适应新环境的学习意愿和行动力。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、神舟十六号

B、天舟五号

C、嫦娥五号

D、天问一号

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点中的科技成就。

2023年11月，中国成功发射了天舟五号货运飞船，这是我国发射的首艘货运飞船，用于为空间站运送物资。神舟十六号是载人飞船；嫦娥五号是月球采样返回任务；天问一号是火星探测任务。B项符合题目要求。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品推广与营销

B、客户服务与售后

C、线下门店日常管理

D、平台数据分析与优化

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知中的电商行业知识。

电商运营的核心工作主要围绕线上平台展开，包括商品管理、营销推广、客户服务和数据分析等。线下门店日常管理属于传统零售范畴，不属于电商运营的核心工作。A、B、D均为电商运营的关键环节。C项与题目要求不符。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、拥有高学历背景

B、熟练掌握各项护理操作技能

C、具备良好的沟通能力和人文关怀精神

D、具备较强的业务拓展能力

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知中的护理行业要求。

护理工作直接面对患者，需要护士具备良好的沟通能力，理解患者需求，给予心理支持，以及体现人文关怀精神。虽然专业技能和学历也很重要，但人文关怀是护士职业的核心素养。A、B、D虽有一定重要性，但不如C项根本。

26.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、提高普通高中录取分数线

B、推动产教融合，深化校企合作

C、全面取消职业教育学校的招生

D、要求所有毕业生必须先经历两年职业教育

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点中的行业热点（职业教育改革）。

当前职业教育改革的核心方向之一是深化产教融合、校企合作，通过校企合作培养符合产业需求的应用型人才，提升职业教育质量。A项与职业教育发展无关；C项不符合教育政策导向；D项过于绝对化。B项是职业教育改革的重要方向和举措。

27.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察核心考点：综合常识中的法律知识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长不得超过六个月。C项符合法律规定。

28.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、内燃机技术

B、水力发电技术

C、地热能利用技术

D、煤炭开采技术

答案：C

解析：

本题考察核心考点：综合常识中的科技常识（新能源技术）。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，包括可再生能源和新能源。水力发电虽然利用的是自然能源，但通常归为传统能源范畴。地热能利用是将地球内部的热能转化为电能或热能，属于新能源应用。内燃机和煤炭开采技术属于传统能源利用方式。C项符合新能源的定义。

29.消费者在购买商品时享有的“七天无理由退货”权利，主要依据是？（）

A、《中华人民共和国消费者权益保护法》

B、《中华人民共和国产品质量法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国广告法》

答案：A

解析：

本题考察核心考点：综合常识中的法律知识（消费者权益保护法）。

“七天无理由退货”是《中华人民共和国消费者权益保护法》赋予消费者的法定权利，旨在保障消费者的自主选择权和退换货权。B项涉及产品质量；C项涉及劳动关系；D项涉及广告监管。A项是规定该权利的法律依据。

30.关于节约用电，以下做法不合理的是？（）

A、离开办公室时，随手关闭电脑显示器

B、将空调温度设定在冬季18℃以上、夏季26℃以下

C、频繁开关电器，认为这样更省电

D、尽量使用节能电器产品

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活与安全常识中的用电安全知识。

A项是合理的节能做法；B项设定合理的空调温度有助于节能；D项选择节能电器是长期节能的有效途径。C项频繁开关电器会导致电路损耗增加，反而更费电，属于不合理的用电行为。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、无论客户投诉是否合理，均态度恶劣地拒绝

B、将投诉内容直接在团队内传播，发泄不满情绪

C、耐心倾听客户诉求，核实情况，合理解决或解释

D、推卸责任给其他同事，自己不承担责任

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与服务意识。

正确处理客户投诉体现了对客户的尊重和服务的责任感。选项C的做法展现了良好的沟通技巧和问题解决能力，通过倾听、核实和合理应对，有助于维护客户关系和企业形象。A项态度恶劣损害企业声誉；B项传播负面情绪影响团队氛围；D项推卸责任缺乏担当。C项符合积极服务客户的核心要求。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、利用职务之便，向朋友透露公司未公开的新产品信息

B、为了完成业绩，向客户承诺无法兑现的服务条款

C、工作中与同事互相帮助，共同进步

D、考试作弊，以获取优异成绩

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德的基本规范。

选项C体现了团结协作、共同发展的职业精神，是符合职业道德的行为。A项泄露商业机密违反了职业底线；B项承诺不兑现欺骗客户，违背诚信原则；D项考试作弊违背学术诚信。C项展现了积极的职业态度和团队合作精神。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、其他垃圾

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识中的环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，若混入其他垃圾可能造成环境污染，因此应分类投入有害垃圾桶。A项可回收物主要指金属、塑料、纸张等；C项厨余垃圾指食物残渣等；D项其他垃圾指难以回收的废弃物。B项是符合垃圾分类标准的正确做法。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速逃生

B、乘坐普通楼梯向下疏散

C、在室内等待救援，不轻易跳楼

D、打开所有门窗通风，再逃生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识中的火灾自救。

遇到火灾时，应选择安全的疏散通道。电梯在火灾时可能断电或成为烟囱，不宜乘坐。普通楼梯是安全的垂直疏散通道。在室内等待救援是被动方式，跳楼有生命危险。打开所有门窗可能导致火势蔓延。B项是符合消防规范的正确逃生方式。

35.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、苹果

C、巧克力

D、韭菜

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识中的饮食健康。

巧克力含有草酸，可能与牛奶中的钙结合，影响消化吸收，因此不宜与牛奶同食。面包、苹果、韭菜与牛奶同食一般无碍。C项是常见的饮食搭配禁忌。

36.网络安全中，防范网络诈骗的关键措施是？（）

A、点击来源不明的网络链接

B、使用生日等容易被猜到的密码

C、不轻易透露个人身份证号、银行卡信息

D、与陌生人轻易添加微信好友

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识中的网络安全。

防范网络诈骗的核心在于保护个人信息安全，