装饰公司兼职市场员工合同修订版2025

装饰公司兼职市场员工合同修订版2025本合同由以下双方于2025年X月X日签订：甲方（用人单位）：[装饰公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[公司联系电话]银行账户：[公司用于发放报酬的银行账户]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方户籍地址或现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方兼职市场员工事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为[选择：固定期限/以完成一定工作任务为期限]。具体为：[选择：固定期限]自2025年X月X日起至2026年X月X日止。[选择：以完成一定工作任务为期限]自本合同签订之日起，乙方完成[具体描述工作任务及完成目标]为止。第二条工作内容与职责乙方同意在合同期限内，根据甲方要求，在市场领域内履行以下主要工作职责：1.负责甲方产品/服务的线上市场推广，包括但不限于社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容策划、撰写、发布与维护，以及相关广告投放的初步执行与效果跟踪；2.参与甲方市场活动的策划与执行工作，如地推活动、小型线上线下沙龙等，包括前期准备、现场支持、效果初步评估等；3.负责收集、整理与分析目标市场信息、竞争对手动态及客户反馈，定期提交市场分析报告；4.协助进行潜在客户信息的搜集与初步筛选、沟通与关系维护；5.完成甲方安排的其他与市场营销相关的工作任务。乙方应按照甲方提出的工作要求和标准，按时、保质地完成工作任务，并接受甲方的指导、检查和考核。第三条工作地点乙方工作地点以线上为主，可通过互联网在全球范围内为甲方提供服务。如确需到甲方所在地或外地点工作/参加活动，由甲方安排，乙方应积极配合。具体工作地点或差旅安排以甲方通知为准。第四条工作时间乙方实行弹性工作制。乙方应根据甲方的工作安排和项目需求，在约定或通知的时间内完成工作任务，并保持通讯畅通以便接收工作指令。甲方可根据工作需要合理安排乙方工作节奏，乙方应予以配合。本合同不视为乙方建立了标准工时制劳动关系。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用[选择：按项目计酬/按月计薪/底薪+提成]方式。2.[具体说明报酬标准]：[选择：按项目计酬]完成项目[项目名称/描述]后，甲方支付报酬人民币[金额]元。[选择：按月计薪]乙方每月工资标准为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。[选择：底薪+提成]乙方每月固定底薪为人民币[金额]元，同时根据乙方完成的市场营销指标（如新增客户数量、销售额、活动参与人数等）按[具体计算方法]计发提成。3.支付周期为[选择：每月/按项目完成/其他]。甲方应在[具体日期或条件，如每月X号前/项目验收合格后]将当期报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方指定银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.乙方应向甲方提供合法的税务信息以便代扣代缴个人所得税。第六条社会保险与福利1.甲方根据国家及地方关于社会保险的法律法规规定，为乙方缴纳[选择：养老、医疗、失业、工伤、生育/仅工伤]社会保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方不享受甲方为全职员工提供的其他福利待遇，如带薪年休假、补充医疗保险、节日福利等。第七条甲乙双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方的劳动报酬。2.为乙方完成工作提供必要的资源、信息和技术支持。3.对乙方的工作进行必要的指导、检查和绩效评估。4.保守乙方的商业秘密。5.为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险。乙方权利与义务：1.按照本合同约定的工作内容和要求，勤勉、尽责地完成工作任务。2.遵守甲方的各项规章制度，特别是保密制度和工作信息安全规定。3.服从甲方的合理工作安排和指令。4.不得泄露在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。5.未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后[约定竞业限制期限，如一年]内，不得直接或间接参与、投资、经营或受雇于与甲方从事相同或类似业务竞争的任何组织或个人。6.离职时，应按甲方要求办理工作交接，返还所有属于甲方的资料、文件、设备、账号等有形或无形财产。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何变更应采用书面形式。2.甲方可依据本合同第二条第5款、第七条第2款第5项或相关法律法规的规定，在提前[约定通知期，如三天]以书面形式通知乙方的情况下解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.乙方提前[约定通知期，如三天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，劳动合同终止。除非双方协商续签，否则合同自动终止。6.无论因何种原因解除或终止合同，乙方应在[约定时间，如五日]内完成工作交接，并按甲方要求归还相关资料和物品。甲方应在乙方办妥交接手续后[约定时间，如十日]内结清所有应付报酬。第九条违约责任1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，应按日向乙方支付应付金额[约定比例，如50%]的赔偿金。2.甲方违反本合同约定未依法为乙方缴纳社会保险的，由甲方承担由此产生的全部法律责任。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（赔偿金额不超过甲方因此受到的实际损失）。4.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。甲方应按月向乙方支付违约金，支付期限为[约定期限，如离职后两年]。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本