生育保险考试题及答案

生育保险考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.生育保险制度最早出现在（）A.英国B.法国C.德国D.美国2.我国生育保险基金的筹集模式是（）A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.社会统筹制3.女职工生育享受产假不少于（）A.90天B.98天C.105天D.120天4.生育保险待遇不包括以下哪项（）A.生育医疗费用B.生育津贴C.营养费D.产假5.生育津贴按照（）计发。A.单位上年度职工月平均工资B.本人上年度月平均工资C.当地上年度社会平均工资D.当地最低工资标准6.参加生育保险的职工未就业配偶按照国家规定享受（）A.生育津贴B.生育医疗费用待遇C.产假D.护理假7.生育保险费的缴费主体是（）A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工个人D.政府8.以下哪种情况不能享受生育保险待遇（）A.计划内生育B.意外流产C.超生D.难产9.生育保险基金的管理原则是（）A.以支定收、收支平衡B.以收定支、略有结余C.收支两条线D.专款专用10.生育医疗费用不包括（）A.检查费B.接生费C.美容整形费D.住院费答案1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.B8.C9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.生育保险的特点有（）A.保险对象的特定性B.享受保险的时间短C.生育保险的福利性D.生育保险的强制性E.生育保险与医疗保险联系紧密2.生育保险的作用包括（）A.保障女职工的基本权益B.提高人口素质C.均衡企业负担D.促进妇女就业E.有利于家庭稳定3.下列属于生育医疗费用的有（）A.产前检查费B.分娩住院费C.产后康复费D.计划生育手术费E.新生儿护理费4.生育保险基金的来源有（）A.用人单位缴纳的生育保险费B.生育保险基金的利息C.财政补贴D.滞纳金E.社会捐赠5.享受生育保险待遇的条件有（）A.用人单位已为其职工按时足额缴纳生育保险费一定时间B.女职工符合国家和地方的计划生育规定C.职工所在单位参加了生育保险D.女职工生育或实施计划生育手术E.职工个人缴纳了生育保险费6.生育津贴的支付标准可能按照（）确定。A.女职工本人生育当月的缴费基数B.用人单位上年度职工月平均工资C.当地上年度职工月平均工资D.女职工本人上年度月平均工资E.当地最低工资标准7.生育保险与医疗保险的区别在于（）A.保障对象不同B.保障内容不同C.资金来源不同D.待遇水平不同E.管理部门不同8.生育保险的基本原则包括（）A.强制性原则B.社会性原则C.互济性原则D.权利与义务对等原则E.公平与效率相结合原则9.以下关于生育保险的说法正确的有（）A.生育保险是国家给予生育女职工的一项基本福利B.生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的收入补偿C.生育保险可以由职工个人自愿缴纳D.生育医疗费用实行定额报销E.未就业配偶也能享受一定的生育保险待遇10.生育保险制度的发展趋势有（）A.覆盖范围不断扩大B.待遇水平逐步提高C.与其他社会保险项目的整合D.信息化管理水平提升E.更加注重保障妇女权益答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.BD7.ABD8.ABCDE9.ABE10.ABCDE三、判断题（每题2分，共10题，20分）1.生育保险只有女职工可以享受。（）2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人也要缴纳一定比例。（）3.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）4.生育保险待遇中的生育津贴就是女职工产假期间的工资。（）5.未参加生育保险的用人单位，其女职工生育的费用由单位自行承担。（）6.生育医疗费用只能在女职工生育后报销。（）7.生育保险基金可以用于投资盈利。（）8.只要女职工怀孕就可以享受生育保险待遇。（）9.男职工参加生育保险后，其配偶生育时不能享受任何待遇。（）10.生育保险的待遇标准全国是统一的。（）答案1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述生育保险的概念生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，保障其基本生活和医疗需求。2.生育保险的待遇主要包括哪些方面主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用涵盖检查、接生、手术、住院等费用；生育津贴是女职工产假期间的收入补偿，按规定标准计发。3.用人单位缴纳生育保险费的意义均衡企业生育费用负担，避免企业因女职工生育成本差异影响公平竞争；保障女职工生育权益，促进妇女平等就业；体现社会责任，维护社会公平和稳定。4.简述生育保险与医疗保险的联系二者都涉及医疗保障。生育保险中的生育医疗费用报销类似医疗保险报销模式；且在就医管理、医疗服务等方面有共同的管理体系和要求。五、讨论题（每题5分，共4题，20分）1.讨论如何进一步扩大生育保险的覆盖范围可加强政策宣传，提高用人单位和职工对生育保险的认知；简化参保流程，降低参保门槛；针对灵活就业人员等群体出台针对性参保政策；加大执法力度，督促企业依法参保。2.谈谈生育保险待遇水平提高的必要性和可行性必要性在于更好保障生育女职工权益，提高生育意愿，促进人口均衡发展。可行性在于经济发展提供资金基础，政策重视且管理体系不断完善，能确保待遇提升合理有序。3.分析生育保险与企业发展的关系生育保险虽增加企业一定成本，但从长远看，保障女职工生育权益，能增强员工归