盐城灵活用工协议书

盐城灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：盐城XX集团有限公司（以下简称“甲方”）；

甲方地址：江苏省盐城市盐都区XX路XX号；

甲方法定代表人/负责人：张三；

甲方联系方式：0515-XXXXXXX。

甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX领域的产品研发、生产及销售业务。基于业务发展需要，甲方希望通过灵活用工模式，优化人力资源配置，提升运营效率，降低用工成本。为此，甲方经审慎评估，决定与具备相应资质和能力的乙方合作，共同开展灵活用工服务。甲方在合作过程中享有对乙方提供的服务进行监督、管理和评价的权利，并对服务成果承担最终验收责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：盐城XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）；

乙方地址：江苏省盐城市亭湖区XX街XX号；

乙方法定代表人/负责人：李四；

乙方联系方式：0515-XXXXXXX。

乙方系一家依法设立并有效存续的人力资源服务机构，专注于提供灵活用工解决方案，包括但不限于劳务派遣、业务外包、人事代理等服务。乙方拥有专业的服务团队、完善的运营管理体系及丰富的行业经验，能够为甲方提供高质量、高效率的灵活用工服务。基于自身业务范围及服务能力，乙方同意接受甲方的委托，按照本协议约定向甲方提供灵活用工服务。乙方在合作过程中应严格遵守国家法律法规及甲方的合理要求，确保服务质量和合规性，并对服务过程中的风险承担相应责任。

###协议简介

####合作背景与前提条件

甲方在日常运营过程中，面临季节性业务波动、项目临时性用工需求以及部分岗位人手短缺等问题，传统固定用工模式难以有效满足灵活性和成本控制的需求。为适应市场变化，提高用工效率，甲方寻求通过灵活用工方式优化人力资源配置。经市场调研与多方比较，甲方认为乙方具备专业的服务能力、丰富的行业经验和良好的市场口碑，能够为其提供符合需求的灵活用工解决方案。

乙方作为专业的人力资源服务机构，在灵活用工领域具备较强的竞争优势和资源整合能力。乙方通过建立标准化、规范化的服务流程，结合自身人才库及合作伙伴网络，能够为甲方提供多样化、定制化的灵活用工服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以明确双方权利义务，保障合作顺利进行。

####合作目标与意义

本协议旨在通过灵活用工模式，实现甲方人力资源管理的灵活性与成本效益最大化，同时保障乙方的合法权益。甲方通过引入灵活用工资源，能够有效应对业务波动，降低用工风险，提升弹性；乙方则通过承接甲方业务，拓展服务市场，增强自身竞争力。双方合作不仅能够满足当前业务需求，也为未来长期合作奠定基础，共同推动人力资源服务行业的规范化发展。

####协议关联性说明

本章节作为协议的起始部分，明确了双方的基本信息及合作背景，为后续章节（如定义、权利义务、价格支付等）的条款设定提供了基础依据。当事人信息部分确保了协议主体的合法性和可识别性，而协议简介部分则阐述了合作的动因和目标，有助于双方后续履行协议时保持一致认知。具体而言：

-**当事人信息**为协议的管辖、履行及争议解决提供了法律基础，如地址信息可用于确定合同履行地，联系方式则保障了沟通效率；

-**协议简介**中的合作背景与目标直接关联到价格与支付条件（如服务费用标准）、履行期限（如临时用工的响应时间）以及违约责任（如未能满足用工需求时的赔偿责任）等条款，确保协议内容与实际需求相符。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由甲方根据自身业务需求，委托乙方提供灵活用工服务，以实现人力资源的灵活配置和高效管理。具体范围包括但不限于：

1.甲方授权乙方根据甲方业务需求，招聘、筛选、派遣或外包符合要求的工作人员，从事甲方指定岗位或项目的工作；

2.乙方负责提供与灵活用工相关的配套服务，如岗前培训、绩效考核、劳动关系管理、社会保险缴纳等；

3.双方共同建立灵活用工合作机制，明确服务流程、标准及责任划分，确保服务质量和合规性；

4.本协议适用于甲方临时性、季节性、项目制或辅助性岗位的用工需求，具体岗位及人员数量由双方根据实际业务情况另行协商确定。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“灵活用工”指甲方根据业务需要，通过劳务派遣、业务外包、人事代理等方式，使用乙方提供的非固定期限工作人员或服务，以满足临时性、辅助性或项目制岗位需求的一种用工模式；

2.“服务期限”指本协议约定的有效期限，以及双方根据实际需求另行协商确定的各次灵活用工服务的具体时间段；

3.“服务人员”指根据本协议约定，由乙方招聘、派遣或外包，为甲方提供劳动服务的工作人员；

4.“工作指令”指甲方根据业务需要向乙方发出的关于服务人员工作内容、工作标准、工作时间的具体要求；

5.“考核标准”指双方约定的对服务人员工作表现进行评价的具体指标和标准；

6.“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于人员费用、管理费用、社会保险费用等。

第三条双方权利与义务

####1.甲方的权力和义务

（1）甲方的权力：

a.甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出灵活用工服务需求，包括但不限于岗位类型、人员数量、工作地点、服务期限等；

b.甲方有权对乙方提供的服务人员进行管理，包括工作安排、绩效考核、行为监督等，并有权根据考核结果对服务人员进行调整或更换；

c.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督和评价；

d.甲方有权根据实际需求变更或解除本协议，但应提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

（2）甲方的义务：

a.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求信息，包括岗位描述、工作内容、工作标准等，并确保信息符合国家法律法规及行业规范；

b.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，并按时足额缴纳相关税费；

c.甲方应配合乙方进行服务人员的招聘、筛选、培训等工作，并提供必要的支持和协助；

d.甲方应依法保障服务人员的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等，并承担因自身原因导致的服务人员权益受损的相应责任；

e.甲方应妥善保管服务人员的个人信息，并按照国家法律法规及本协议约定进行使用和披露。

####2.乙方的权力和义务

（1）乙方的权力：

a.乙方有权根据甲方提出的业务需求，自主确定服务人员的招聘、筛选、培训等方案，并按照本协议约定提供服务；

b.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的业务需求信息，并有权对甲方提供的信息进行核实和评估；

c.乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按时足额支付；

d.乙方有权对服务人员的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对服务人员进行调整或更换；

e.乙方有权拒绝甲方提出的违反国家法律法规或本协议约定的不合理要求。

（2）乙方的义务：

a.乙方应根据甲方的业务需求，及时、准确地招聘、筛选、派遣或外包符合要求的服务人员，并确保服务人员的资质和能力满足甲方的工作要求；

b.乙方应负责服务人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等，并确保服务人员的合法权益得到保障；

c.乙方应建立完善的服务人员培训体系，对服务人员进行必要的岗前培训和在职培训，提升服务人员的专业技能和服务意识；

d.乙方应建立畅通的沟通渠道，及时向甲方反馈服务人员的工作情况，并积极配合甲方解决服务过程中出现的问题；

e.乙方应妥善保管服务人员的个人信息，并按照国家法律法规及本协议约定进行使用和披露；

f.乙方应遵守国家法律法规及行业规范，依法合规开展灵活用工服务，并对服务过程中的风险承担相应责任；

g.乙方应建立应急处理机制，应对服务过程中出现的突发事件，并及时向甲方报告情况，共同协商解决方案；

h.乙方应定期向甲方提供服务报告，包括服务人员的工作表现、服务质量、费用结算等信息，并接受甲方的监督和评价；

i.乙方应配合甲方进行服务人员的绩效考核，并根据考核结果向甲方提供相应的考核报告；

j.乙方应确保服务人员遵守甲方的规章制度，并对服务人员的违规行为进行教育和纠正；

k.乙方应在协议终止后，及时办理服务人员的离职手续，并确保服务人员的合法权益得到妥善处理。

本协议范本中，对乙方的义务进行了详细的规定，旨在确保乙方能够提供高质量、高效率的灵活用工服务，满足甲方的业务需求。乙方的义务涵盖了服务人员的招聘、劳动关系管理、培训、沟通、风险控制、信息保密等多个方面，体现了乙方作为专业人力资源服务机构的责任和能力。通过履行这些义务，乙方能够为甲方提供稳定、可靠、合规的灵活用工服务，促进双方的长期合作和发展。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的服务类型及服务人员的数量、服务期限等因素，按照双方协商一致的价格标准支付服务费用。具体价格标准及计算方式由双方另行签署附件或在每次服务订单中明确。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或双方约定的其他方式向乙方支付服务费用。甲方应在每次服务周期结束后[具体天数，例如：10]个工作日内，根据乙方提交的服务费用结算清单，完成支付。

3.付款条件：甲方支付的服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、公积金、税费以及乙方提供服务的其他费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定向服务人员发放工资并代扣代缴相关税费。

4.逾期支付：若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：30]日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清所有欠款及违约金。

5.费用调整：如遇国家法律法规调整、市场行情变化等不可归责于双方的因素，导致服务费用发生变化的，双方应在协议履行前协商调整价格标准，并签署补充协议。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹]年。协议期满前[具体天数，例如：30]日，如双方均未提出书面异议，本协议自动续期[具体年限，例如：壹]年。

2.服务期限：乙方根据甲方的实际需求，提供灵活用工服务。每次服务的具体期限由双方在服务订单中明确约定，短期服务可为[具体天数，例如：临时性、按需提供]，长期服务可约定为[具体月数或季度]。

3.关键时间节点：

a.乙方接收甲方服务需求指令后，应在[具体天数，例如：5]个工作日内完成服务人员匹配及准备工作。

b.服务人员进场服务的最迟时间应满足甲方业务启动的需求，具体时间由双方在服务订单中约定。

c.每次服务周期结束后，乙方应在[具体天数，例如：10]个工作日内提交服务费用结算清单，甲方应在收到清单后[具体天数，例如：10]个工作日内完成审核与支付。

d.协议终止或解除后，乙方应在[具体天数，例如：15]个工作日内完成服务人员的撤离及善后工作，并提交最终费用结算清单。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未能按时支付服务费用，除按照第四条约定支付违约金外，乙方还有权要求甲方立即支付全部未付服务费用，并保留追究甲方逾期付款造成的一切损失的权利。

b.若甲方单方面解除协议，且原因非乙方违约所致，甲方应向乙方支付相当于[具体月数，例如：三个月]服务费用的违约金，并承担乙方因协议解除而产生的实际损失，包括但不限于招聘成本、人员安置费用等。

c.若甲方提供的业务需求信息虚假或误导性，导致乙方招聘、派遣或外包工作失误，甲方应承担由此产生的全部责任，包括乙方直接经济损失及因第三方索赔而产生的赔偿责任。

d.若甲方违反本协议约定，对乙方提供的服务人员进行非法限制、拘禁或损害其人身权益，应立即停止违约行为，承担服务人员因此遭受的所有损失，并支付乙方[具体金额或倍数]的违约金，同时乙方有权解除协议并追究甲方的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未能按照甲方约定的时间和要求提供符合资质的服务人员，每延迟一日，应按当日应提供服务人员工资标准的[具体比例，例如：10%]向甲方支付违约金。延迟超过[具体天数，例如：7]日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于[具体月数，例如：二个月]服务费用的违约金。

b.若乙方提供的服务人员不符合甲方的工作要求，或存在违法违规行为，经甲方指出后未能及时纠正，乙方应立即更换合格人员，并承担由此造成的甲方直接损失。情节严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于[具体金额或倍数]的违约金。

c.乙方在服务过程中，若因管理不善或违反法律法规，导致服务人员的人身安全、劳动权益受到损害，应承担全部赔偿责任，并支付乙方[具体金额或倍数]的违约金。同时，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

d.若乙方未能按时缴纳服务人员的社会保险或工资，导致服务人员投诉或仲裁，乙方应承担全部责任，并支付甲方[具体金额或倍数]的违约金，甲方还有权解除协议。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总服务费用的[具体百分比，例如：30%]。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿差额部分。

4.不可抗力导致的违约：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策调整）、疫情及其防控措施等，以及影响合同履行的其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：7]日内书面通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。通知应在合理期限内根据事件发展情况持续更新。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除其违约责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应采取积极措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议义务。

4.协议解除：若不可抗力影响持续超过[具体天数，例如：30]日，或导致协议目的无法实现的，双方均可协商解除本协议。协商不成的，可依据本协议第八条约定处理。解除协议时，双方应根据实际履行情况结算费用，已产生的不可抗力责任免除。

5.不可归责性：不可抗力事件的发生及其影响，双方均无需承担过错责任。但若一方在不可抗力发生前已存在重大过失，导致或加剧了不可抗力的影响，应就其增加的损失承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方可指定专门联系人或成立联合工作组处理争议。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同选择[具体调解机构，例如：盐城市合同调解委员会]进行调解。调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书经盖章后具有法律效力，双方应共同履行。调解不成的，调解机构不得阻止双方依法采取其他解决方式。

3.仲裁解决：双方在签订本协议时或争议发生前，可另行签订仲裁协议，明确将争议提交[具体仲裁委员会，例如：盐城市仲裁委员会]按照其仲裁规则进行仲裁。如未约定仲裁，任何一方均有权在争议发生后[具体天数，例如：一年]内向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除依法申请撤销外，不得再就同一纠纷向任何其他仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

4.争议管辖：如选择诉讼方式，甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院对本案具有管辖权。双方同意，向有管辖权的人民法院提起诉讼时，应将所有当事人列为共同被告或原告，除非法律另有规定。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：5]日书面通知另一方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：3]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于服务人员名单、岗位描述、价格标准、服务流程等。若附件内容与协议正文冲突，以协议正文为准，但非冲突部分仍有效。

4.保密条款：双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限不因本协议的终止而解除，直至秘密信息公开或失去秘密性质为止。

5.协议终止：除本协议另有约定外，任一方可在履行期限届满前[具体天数，例如：30]日书面通知对方终止本协议。协议终止后，乙方应完成在手服务人员的妥善交接，并按约定结算费用。双方应结清所有未