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文档简介

能源行业设备维护与操作人员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障率与响应速度关键设备故障停机时间35%每月平均停机时间不超过8小时每超过1小时扣2分，总分最高20分非关键设备故障响应时间接到故障通知后2小时内到达现场超过2小时每增加1小时扣1分，总分最高20分故障排除效率故障修复时间不超过4小时每超过1小时扣1分，总分最高20分预防性维护执行率完成率不低于95%每低1%扣2分，总分最高20分设备事故发生率全年设备事故发生次数不超过3次每次事故扣5分，总分最高20分操作规范性操作流程符合率25%操作流程符合率不低于98%每低1%扣2分，总分最高20分安全规程遵守率无违反安全规程行为违反一次扣5分，总分最高20分操作记录完整度操作记录完整率不低于100%每低1%扣2分，总分最高20分设备检查覆盖率设备检查覆盖率不低于98%每低1%扣2分，总分最高20分能耗指标达标率能耗指标达标率不低于95%每低1%扣2分，总分最高20分团队协作与沟通跨部门协作效率20%协作任务完成率不低于95%每低1%扣2分，总分最高20分信息传递准确率信息传递准确率不低于98%每低1%扣2分，总分最高20分团队冲突解决能力无重大团队冲突发生一次冲突扣5分，总分最高20分新员工培训覆盖率新员工培训覆盖率不低于100%每低1%扣2分，总分最高20分知识分享积极性参与知识分享次数不低于3次/季度每少1次扣2分，总分最高20分持续改进与学习能力新技术学习完成率20%新技术学习完成率不低于90%每低1%扣2分，总分最高20分改进建议采纳率改进建议采纳率不低于80%每低1%扣2分，总分最高20分培训参与度参加培训时长不低于年度要求时长的110%低于要求时长每低10%扣2分，总分最高20分创新成果数量年度提出创新成果不少于2项每少1项扣5分，总分最高20分工作方法优化效果优化后的工作方法提升效率不低于5%每低1%扣2分，总分最高20分本考核表用于评估能源行业设备维护与操作人员的绩效表现，分为设备故障率与响应速度、操作规范性、团队协作与沟通、持续改进与学习能力四个维度。请根据各指标实际完成情况对照评分标准进行打分，权重已明确标注，总分满分为100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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