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电影行业制片人投资回报绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目投资回报率项目总票房收入40%5000万按实际票房收入与目标票房收入的比值进行评分,比值越高得分越高,具体评分标准为:比值1.2以上得满分,1.0-1.2之间按比例递减。项目总投资回收率1.5按项目总票房收入与总投资额的比值进行评分,比值越高得分越高,具体评分标准为:比值1.8以上得满分,1.5-1.8之间按比例递减。项目净利润率20%按项目净利润与总投资额的比值进行评分,比值越高得分越高,具体评分标准为:比值25%以上得满分,20%-25%之间按比例递减。项目海外发行收入占比30%按项目海外发行收入与总票房收入的比值进行评分,比值越高得分越高,具体评分标准为:比值40%以上得满分,30%-40%之间按比例递减。项目投资回报周期18个月按项目投资回收所需时间进行评分,时间越短得分越高,具体评分标准为:12个月以下得满分,18-24个月之间按比例递减。项目市场影响力项目豆瓣评分25%7.0按项目在豆瓣的评分进行评分,评分越高得分越高,具体评分标准为:评分8.0以上得满分,7.0-8.0之间按比例递减。项目国内院线数量300家按项目在国内院线的上线数量进行评分,数量越多得分越高,具体评分标准为:400家以上得满分,300-400家之间按比例递减。项目社交媒体讨论量1000万按项目在社交媒体(微博、微信等)的总讨论量进行评分,讨论量越大得分越高,具体评分标准为:1.5亿以上得满分,1000万-1.5亿之间按比例递减。项目获奖情况1项按项目获得的国际或国内重要奖项数量进行评分,奖项越多得分越高,具体评分标准为:获得2项以上奖项得满分,1项奖项按比例递减。项目口碑传播指数8.0按第三方机构发布的电影口碑传播指数进行评分,指数越高得分越高,具体评分标准为:指数9.0以上得满分,8.0-9.0之间按比例递减。团队协作与管理项目预算控制偏差率20%5%按项目实际支出与预算的偏差率进行评分,偏差率越低得分越高,具体评分标准为:偏差率2%以下得满分,5%-2%之间按比例递减。项目团队满意度90%按项目团队成员对制片人的满意度评分进行评分,满意度越高得分越高,具体评分标准为:满意度95%以上得满分,90%-95%之间按比例递减。项目开发周期效率90%按项目实际开发周期与计划周期的比值进行评分,比值越高得分越高,具体评分标准为:比值100%以上得满分,90%-100%之间按比例递减。项目风险管控能力95%按项目在开发、拍摄、发行等环节的风险管控能力进行评分,得分越高代表风险管控能力越强,具体评分标准为:得分98%以上得满分,95%-98%之间按比例递减。项目资源整合能力90%按制片人在项目开发、拍摄、发行等环节的资源整合能力进行评分,得分越高代表资源整合能力越强,具体评分标准为:得分95%以上得满分,90%-95%之间按比例递减。创新能力与未来发展新IP孵化数量15%1个按制片人在项目开发中孵化的新IP数量进行评分,数量越多得分越高,具体评分标准为:孵化2个以上新IP得满分,1个新IP按比例递减。创新题材尝试数量1个按制片人在项目中尝试的新题材数量进行评分,数量越多得分越高,具体评分标准为:尝试2个以上新题材得满分,1个新题材按比例递减。未来项目储备质量3个按制片人在未来一年内储备的项目中,获得投资或进入开发阶段的项目数量和质量进行评分,数量和质量越高得分越高,具体评分标准为:储备5个以上高质量项目得满分,3-5个高质量项目之间按比例递减。行业影响力提升1项按制片人在行业内的影响力提升情况进行评分,具体可以通过担任重要行业职务、获得行业重要荣誉等方式衡量,具体评分标准为:获得2项以上行业重要荣誉或职务得满分,1项行业重要荣誉或职务按比例递减。可持续商业模式探索1项按制片人在项目中探索可持续商业模式的创新性进行评分,具体可以通过开发衍生品、打造IP生态等方式衡量,具体评分标准为:成功探索2种以上可持续商业模式得满分,1种可持续商业模式按比例递减。本考核表用于评定电影行业制片人在项目投资回报方面的绩效表现,包含项目投资回报率、项目市场影响力、团队协作与管理、创新能力与未来发展四个维度,各维度权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分,最终得分由各维度得分加权计算得出。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直

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