易集体合同范本

易集体合同范本甲方：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方公司全称或工会名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址或工会地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方[甲方公司性质及主要业务范围]，乙方代表[乙方所代表的群体，如公司全体员工或工会会员]，为了明确双方在集体合同中的权利义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作内容甲方根据其经营业务，安排乙方从事[具体工作岗位列举]等工作。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。2.工作时间双方约定实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，甲方应保证乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时，每周至少休息[X]日。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申报，并告知乙方。3.劳动报酬甲方按照[工资分配方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方正常工作时间的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益情况，按照国家有关规定，适时调整乙方的工资水平。乙方加班加点工资的计算基数为[加班工资计算基数确定方式]，加班加点工资的支付标准按照国家有关规定执行。4.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应待遇，节日福利、定期体检等]福利待遇。具体标准按照国家和地方有关规定以及甲方的相关制度执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本集体合同的约定，对违反规定的乙方进行相应的处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本集体合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。在乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，保障乙方的社会保险权益。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利，不得随意剥夺乙方的休息休假时间。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本集体合同的约定，获得劳动报酬、福利待遇和休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本集体合同的行为进行监督和举报。乙方有权依法参加和组织工会或职工代表大会，维护自身合法权益。在乙方因工伤亡时，乙方或其近亲属有权按照国家有关规定获得工伤保险待遇和赔偿。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本集体合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。乙方应遵守劳动安全卫生规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应尊重甲方的管理人员，服从甲方的合理工作安排，不得无故拒绝或拖延工作。三、违约责任1.若甲方违反本集体合同的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。赔偿金的具体数额按照法律法规的规定和实际损失情况确定。2.若甲方违反劳动安全卫生规定，导致乙方发生伤亡事故或职业危害，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定接受处罚。3.若乙方违反本集体合同的约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。4.若乙方违反劳动安全卫生规程，导致自身伤亡或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本集体合同中无争议的部分。五、其他条款1.本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期时长]年。合同期满前[X]日，双方应协商是否续签集体合同。若双方未在期满前提出异议，则本集体合同自动延续[延续时长]年。2.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本集体合同