管乐队成员考勤及行为管理规范

管乐队成员考勤及行为管理规范为保障管乐队训练质量、演出效果及团队文化建设，强化成员纪律意识与艺术素养，结合管乐队专业训练、演出任务及团队协作的实际需求，特制定本规范，以规范成员考勤纪律、明确行为准则，推动团队艺术水准与协作效能的双向提升。一、考勤管理规范（一）排练考勤管乐队日常排练（含基础训练、合排、专项提升训练）实行准时签到制。成员需在排练开始前5分钟完成签到，由考勤负责人（或指挥/艺术指导）记录出勤情况：迟到/早退：迟到或早退10分钟内，需在排练间隙向指挥说明原因；当月累计迟到/早退3次（含）以上，需提交书面说明，且取消当月“优秀排练者”评选资格；迟到超过15分钟或无故缺席排练，按“缺勤”处理。缺勤处理：无故缺勤排练（无请假且无合理理由），需在24小时内提交书面检讨；当月累计缺勤2次（含）以上，暂停参与下次重要合排或演出的资格，由指导老师评估后决定是否恢复。（二）演出考勤演出（含正式演出、彩排、公益活动等）考勤执行严格到场制：正式演出/重要彩排需提前1小时到场，完成乐器调试、着装整理及集体准备；常规彩排提前30分钟到场。未按要求到场者，视为“演出迟到”，影响团队整体流程的，取消本次演出登台资格（特殊情况经指挥及团长共同批准可例外）。演出期间不得擅自离场，如需临时离场（如突发身体不适），需向现场负责人（如队长、舞台监督）申请，经批准后方可离开，且需在不影响演出的前提下返回岗位。（三）请假制度成员因个人事务、健康问题需请假时，需遵循“提前申请、分级审批”原则：排练请假：提前1天向考勤负责人（或直接向指挥）提交书面/电子请假申请，说明事由及请假时长；突发情况（如急病、突发家庭事务）需在排练开始后1小时内补报，经核实后按“事假/病假”处理。演出请假：正式演出/重要彩排原则上不允许请假（除非突发重大事件或急病），需提前3天向团长及指挥同时提交申请，附相关证明（如医院诊断、突发事件说明），经团队核心成员（团长、指挥、艺术指导）共同评估后决定是否批准；未经批准缺席演出的，按“严重违规”处理。二、行为管理规范（一）日常训练行为训练专注度：排练期间需全身心投入，禁止玩手机、闲聊、擅自离席或做与训练无关的事；乐器演奏时需严格遵循指挥要求，不得随意更改节奏、力度或演奏内容，确保声部配合的精准性。乐器维护：妥善保管个人乐器及配件，定期清洁、调试，确保乐器状态良好；集体乐器（如打击乐组公用乐器）使用后需归位并清洁，损坏乐器需及时报告并承担维修责任（非人为损坏除外）。学习态度：主动学习乐理知识、演奏技巧，积极参与团队组织的专业培训；对指导老师的建议需虚心接受，声部内定期开展互助学习，共同提升演奏水平。（二）演出行为规范着装仪态：正式演出需按团队统一要求着装（如礼服、演出服），保持服装整洁、仪态端庄；登台后需站姿/坐姿规范，演奏时专注投入，谢幕时需向观众及团队成员致意，展现专业素养。演奏纪律：演出过程中需严格遵循指挥指令，不得因个人失误影响整体效果；如遇突发状况（如乐器故障、演奏失误），需保持冷静，按预案或指挥暗示调整，不得慌乱或擅自中断演奏。后台管理：演出后台需保持安静、整洁，乐器及个人物品摆放有序；禁止在后台喧哗、打闹或食用有异味的食物，避免影响其他成员准备。（三）团队协作准则沟通协作：声部内需定期沟通演奏细节，确保声部间节奏、力度、音色的统一；跨声部协作时需主动配合，尊重其他声部的演奏需求，共同优化合排效果。互助包容：成员间需互帮互助，如演奏技巧指导、乐器维护建议等；对他人的失误或不足需以包容、鼓励的态度对待，禁止嘲讽、指责或孤立他人。集体荣誉：以团队荣誉为核心，不得在公共场合（含线上）发表损害团队形象的言论或行为；演出、比赛等集体活动的成果需归功于团队，禁止个人主义炫耀或抢功。（四）形象管理规范仪容仪表：日常训练需保持整洁得体，不得穿拖鞋、背心或过于随意的服装；正式场合（演出、重要会议）需按要求整理仪容，发型、妆容符合团队风格（如管乐队需体现专业、庄重感）。公共言行：在校园、演出场地、社交媒体等公共场合，需规范言行，展现管乐队成员的文明素养；禁止发表不当言论、参与违规活动，或因个人行为给团队带来负面舆论。三、奖惩机制（一）奖励措施考勤奖励：季度全勤（排练、演出无迟到、早退、缺勤）的成员，授予“全勤标兵”称号，在团队内通报表扬，并优先获得外出交流、大师课学习等提升机会。行为奖励：在训练专注度、团队协作、演奏进步等方面表现突出的成员，经指导老师及成员代表评选后，给予“优秀成员”称号，颁发荣誉证书，并可获得团队提供的乐器配件、乐谱等物资奖励。特殊贡献奖励：为团队争取重要演出机会、在比赛中获得优异成绩、推动团队发展（如外联、宣传）有突出贡献的成员，团队将给予专项表彰，事迹纳入团队档案，并在升学、推荐等方面优先提供支持。（二）惩罚措施轻微违规：迟到、早退、训练期间玩手机等轻微违规行为，由考勤负责人或指挥当场提醒；当月累计3次轻微违规，需在团队会议上作书面检讨。中度违规：无故缺勤排练、演出迟到影响流程、损坏乐器未报告等中度违规，暂停参与团队活动1-2周，期间需完成“乐器维护学习”“乐理强化训练”等整改任务，经考核合格后方可恢复活动。严重违规：未经批准缺席演出、故意破坏团队协作、发表损害团队形象的严重言论等，经团队核心成员讨论后，给予“劝退”处理，取消其管乐队成员资格，并通报所在单位（学校、机构）。四、附则1.本规范由管乐队管理小组（团长、指挥、艺术指导及成员代表）负责解释，如有疑问或建议，可向管理小组提交书面意见，经讨论后可调整补充。