新员工安全生产教育培训考核试卷及答案(2025年)

新员工安全生产教育培训考核试卷及答案(2025年)一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.间接责任  B.监督责任  C.全面责任  D.部分责任答案：C2.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反交通法规答案：D3.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应当至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.季度  B.半年  C.年  D.两年答案：B4.2025年起，全国推行“安全生产码”制度，员工首次扫码显示“黄码”表示（）。A.禁止入场  B.需复训合格后方可作业  C.可正常作业  D.需领导陪同作业答案：B5.使用二氧化碳灭火器时，操作人员应站在火源（）方向，防止窒息。A.上风口  B.下风口  C.左侧  D.右侧答案：A6.根据GB398002025《个体防护装备选用规范》，在噪声强度≥（）dB(A)的作业场所，必须佩戴护听器。A.75  B.80  C.85  D.90答案：C7.新员工三级安全教育累计学时不得少于（）学时，其中班组级不少于（）学时。A.24，8  B.32，12  C.48，16  D.72，24答案：C8.2025版《危险化学品目录》将“锂电池电解液”列为（）类危险品。A.爆炸品  B.氧化剂  C.易燃液体  D.腐蚀品答案：C9.受限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序中，氧气合格范围为（）。A.19%～23%  B.19.5%～23.5%  C.20%～22%  D.18%～24%答案：B10.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起（）日内提出工伤认定申请。A.7  B.15  C.30  D.60答案：C11.2025年起，企业安全生产费用提取标准中，危险品生产企业以上年度营业收入为基数，超额累退比例最高档为（）。A.0.5%  B.1%  C.1.5% D.2%答案：D12.下列哪种颜色用于传递“必须遵守”的强制性信息（）。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案：C13.依据《消防法》，占用、堵塞、封闭疏散通道，责令改正，处（）罚款。A.五百元以下  B.五百元以上五千元以下  C.五千元以上五万元以下  D.五万元以上答案：C14.安全标志“EBD”在2025新版国标中代表（）。A.紧急避险处  B.应急疏散方向  C.应急洗眼站  D.应急集合点答案：D15.高处作业分级中，作业高度在5～15m时，称为（）级高处作业。A.一  B.二  C.三  D.特答案：B16.2025年应急管理部第7号令规定，企业“安管人员”年度再教育学时不得少于（）。A.8  B.12  C.16  D.24答案：B17.使用安全带时，锚固点应能承受不低于（）kN的拉力。A.12  B.15  C.22  D.30答案：C18.下列哪项属于第一类危险源（）。A.高温液体  B.安全阀失效  C.违章操作  D.管理缺陷答案：A19.2025年起，全国实行“安全生产黑名单”制度，企业列入黑名单后，将在（）个方面受到联合惩戒。A.15  B.20  C.28  D.32答案：C20.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.安全培训  B.职业健康监护  C.劳动合同  D.社会保险答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于2025年新版“安全生产红线意识”教育培训重点内容（）。A.生命至上  B.隐患就是事故  C.利润优先  D.安全发展  E.科技兴安答案：A、B、D、E22.发生以下哪些情形，企业应当及时组织专项隐患排查（）。A.遇极端天气  B.同类企业发生事故  C.设备超期服役  D.年度大修后  E.更换股东答案：A、B、C、D23.动火作业“三个一”措施指（）。A.一张动火证  B.一套灭火器材  C.一名监火人  D.一份动火方案  E.一次气体分析答案：A、B、C24.关于锂电池仓库安全管理，下列做法正确的是（）。A.设置防爆空调  B.库温控制在25℃以下  C.堆码高度≤1.5m  D.使用碳钢叉车  E.安装早期烟雾探测答案：A、B、C、E25.以下哪些属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化  B.安全法制  C.安全责任  D.安全投入  E.安全处罚答案：A、B、C、D26.2025年起，企业“双控”机制信息化平台必须实现的功能有（）。A.风险自动预警  B.隐患拍照上传  C.整改超时短信提醒  D.员工情绪识别  E.数据直传监管端答案：A、B、C、E27.下列哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业  B.制冷与空调设备运行操作  C.金属焊接切割  D.高处安装维护拆除  E.叉车驾驶答案：A、B、C、D28.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应包括（）。A.治理目标  B.治理机构及人员  C.治理时限  D.安全措施  E.应急预案答案：A、B、C、D、E29.以下哪些情况可认定为工伤（）。A.上班途中非本人主要责任交通事故  B.工作期间突发疾病死亡  C.下班后洗澡摔伤  D.抢险救灾受伤  E.因工外出期间因工作原因受伤答案：A、B、D、E30.2025年新版《企业安全生产标准化基本规范》中，一级标准化评审得分需≥（）分，且每个A级要素得分≥（）分。A.80，70  B.80，80  C.90，80  D.90，90  E.85，75答案：C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2025年起，企业可以现金形式向员工发放安全生产津贴。（）答案：×32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√33.安全生产责任制只需要落实到企业领导班子即可。（）答案：×34.使用过滤式防毒面具进入缺氧环境是允许的，只要滤罐型号正确。（）答案：×35.2025年起，所有新建化工项目必须开展HAZOP分析。（）答案：√36.移动式脚手架高度超过3m时，必须设置抛撑或缆风绳。（）答案：√37.企业年度安全费用可临时挪用于技改项目，次年补齐即可。（）答案：×38.火灾致人死亡的最主要原因是烟气中毒窒息。（）答案：√39.安全生产月定于每年6月，2025年主题是“科技赋能安全发展”。（）答案：√40.员工发现事故隐患，可以先作业后报告，避免耽误生产。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）41.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、__________。答案：管生产经营必须管安全42.生产经营单位应当建立__________制度，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果。答案：安全生产教育和培训档案43.2025年起，特种作业操作证实行__________年一复审，__________年一换证。答案：3，644.安全色中，表示禁止、停止的颜色为__________色，表示提示安全状态的颜色为__________色。答案：红，绿45.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级分为特别重大、重大、较大和__________四类。答案：一般46.2025年应急管理部令第9号要求，企业应在重大危险源区域设置__________监测预警系统，数据保存不少于__________天。答案：在线，9047.使用手持电动工具时，必须安装额定动作电流不大于__________mA的剩余电流动作保护器。答案：3048.2025年起，企业安全生产标准化证书有效期为__________年，期满前__________个月申请复评。答案：3，349.火灾分类中，金属钠燃烧属于__________类火灾，应使用__________灭火剂。答案：D，专用干粉50.2025年新版《职业病分类和目录》将职业性__________哮喘列为新增法定职业病。答案：氨五、简答题（每题10分，共30分）51.简述新员工入职“三级安全教育”的主要内容及学时分配要求。答案：企业级（公司级）教育内容：国家安全生产法律法规、企业安全生产概况、典型事故案例、从业人员权利义务、安全文化理念等，学时≥16；车间级（部门级）教育内容：车间工艺流程、主要危险源、控制措施、应急逃生路线、车间安全管理制度，学时≥16；班组级（岗位级）教育内容：岗位操作规程、设备安全操作、个体防护、岗位风险告知、现场处置方案、师傅带徒实操，学时≥16。三级累计≥48学时，并建立纸质及电子档案，培训结束须闭卷考核，合格分数线80分，不合格补学补考。52.结合2025年新版《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，说明如何开展“两重点一重大”装置的自查自改。答案：第一步：确定“两重点一重大”清单，即重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源，建立台账；第二步：采用HAZOP+LOPA方法开展工艺危害分析，形成报告；第三步：组织工艺、设备、电气、仪表、安全“五专业”联合排查，对照导则附录A《检查表》逐条打分，拍照留痕；第四步：对排查出的隐患按“五定”原则（定人、定时、定措施、定资金、定预案）整改，重大隐患由企业主要负责人挂牌督办；第五步：整改完成后组织第三方复核，复核通过方可销号，并将结果上传至省级风险监测预警平台，实现闭环管理。53.2025年6月，某企业成品仓库突发锂电池热失控连锁爆燃，请结合《生产安全事故应急条例》阐述企业现场先期处置的法定程序。答案：1.立即启动Ⅰ级应急响应，企业主要负责人到场指挥；2.按照“第一时间控人、控火、控烟”原则，迅速切断仓库电源，启动雨淋系统，调集企业内部消防队，同时拨打119、120，向属地应急管理局报告；3.组织无关人员撤离至500米外应急集合点，清点人数；4.启动“安全生产码”红码封控，禁止无关人员扫码进入；5.派出经过培训的工艺处置队，着隔热服、携带热成像仪，使用大量水冷却相邻电池组，防止热蔓延；6.持续监测一氧化碳、氟化氢浓度，浓度超标时立即撤离救援人员；7.事故信息在1小时内书面报送，24小时内提交初步调查报告；8.事后开展应急评估，修订应急预案，组织全员复盘，补充应急物资，7日内完成整改报告并公开。六、案例分析题（20分）54.阅读材料并回答问题：2025年4月12日，某新材料公司加氢车间，外协人员张某在未办理《受限空间作业证》情况下，独自进入3号氢化反应釜清理催化剂。作业前未进行氧含量及氢气浓度检测，未佩戴空气呼吸器，仅戴防尘口罩。10分钟后，张某晕倒在釜内，监护人员李某未采取任何防护措施进入施救，也倒下。后续共造成3人死亡、1人重伤。经调查，企业未开展2025年度受限空间专项演练，未配备三脚架及强制送风设备，安全责任制仅停留在纸面，车间主任王某为赶进度默许无证作业。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因；（2）列出企业违反的2025年新版法律法规及标准条款；（3）提出四项技术整改措施与四项管理整改措施。答案：（1）直接原因：张某未检测、未防护进入氢气富集缺氧环境；李某盲目施救导致事故扩大。间接原因：无证作业、无专项演练、无救援装备、安全责任悬空、赶进度默许违规。（2）违反条款：①《安全生产法》第41条：未建立受限空间作业票管理制度；②《生产安全事故应急条例》第14条：未组织2025年度专项演练；③GB308712025《危险化学品企业特殊作业安全规范》6.2：未执