2025年安全生产培训考试安全生产管理人员安全生产知识考题及答案解析

2025年安全生产培训考试安全生产管理人员安全生产知识考题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.依据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。A.直接责任B.监督责任C.主体责任D.连带责任答案：C解析：法律明确“主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”，即主体责任。2.下列哪一项不属于《安全生产法》赋予从业人员的权利（）。A.知情权B.拒绝违章指挥权C.紧急避险权D.罢工权答案：D解析：法律未赋予罢工权，仅赋予知情权、批评权、拒绝违章指挥权、紧急避险权等。3.某企业新建生产线，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，安全设施应当与主体工程（）。A.同时规划、同时施工、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时招标、同时结算D.同时环评、同时能评、同时安评答案：B解析：“三同时”核心为“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。4.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业应当至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：条例第12条明确“每半年至少一次”。5.某危化企业发生泄漏，现场指挥立即决定疏散半径500米内人员，该决定属于应急管理的（）阶段。A.预防B.准备C.响应D.恢复答案：C解析：泄漏已发生，指挥疏散属“响应”阶段。6.根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大事故隐患的整改期限不得超过（）。A.15日B.30日C.60日D.180日答案：D解析：导则规定“重大隐患原则上180日内完成整改”。7.安全标志“禁止烟火”属于（）标志。A.警告B.禁止C.指令D.提示答案：B解析：圆形、红色斜杠，为禁止标志。8.某企业年度安全生产费用提取比例为营业收入的1.5%，当年收入2亿元，应提取（）万元。A.200B.300C.400D.500答案：B解析：2亿元×1.5%=300万元。9.依据《安全生产事故报告和调查处理条例》，重大事故由（）组织调查。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：B解析：重大事故由省级政府组织调查。10.下列关于“红线意识”论述正确的是（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.安全让位于效益C.事故难免论D.先发展后治理答案：A解析：习近平总书记提出“发展决不能以牺牲人的生命为代价”。11.某企业安全标准化建设达到三级，证书有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：标准化证书有效期3年。12.依据《消防法》，消防安全重点单位应当（）进行一次全面消防安全检查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A解析：消防法第17条明确“每月”。13.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.矽尘C.噪声D.苯答案：C解析：噪声为物理因素，其余为化学因素。14.某企业锅炉房设置可燃气体检测报警器，其一级报警值应小于或等于爆炸下限的（）。A.5%B.10%C.25%D.50%答案：C解析：GB50493规定一级报警≤25%LEL。15.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前（）向检验机构提出定期检验要求。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：法律明确“提前30日”。16.安全生产“五要素”不包括（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全处罚答案：D解析：五要素为文化、法制、责任、投入、科技。17.某企业开展JSA分析，其中“拆除旧管道”作业，首要步骤是（）。A.识别危害B.制定措施C.审批作业票D.现场交底答案：A解析：JSA第一步为“划分作业步骤并识别危害”。18.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（），应重新检测。A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟答案：B解析：规定明确“30分钟”。19.下列哪项不属于事故调查处理“四不放过”内容（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.赔偿资金未到位不放过答案：D解析：四不放过无“赔偿资金”条款。20.某企业年度死亡1人，依据《安全生产法》，应对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：B解析：一般事故处30%罚款。21.下列属于第一类危险源的是（）。A.操作失误B.高温高压容器C.管理缺陷D.培训不足答案：B解析：第一类危险源为能量或有害物质本身。22.安全色“蓝色”表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：蓝色为指令标志。23.某企业安全文化评价得分为75分，对应等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B解析：AQ/T90042019标准，75分属二级。24.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。A.安全培训B.职业健康监护C.劳动合同D.社保缴费答案：B解析：法律明确“职业健康监护档案”。25.下列关于“海因里希法则”说法正确的是（）。A.1起死亡事故背后有29起轻伤、300起无伤害事件B.1起死亡事故背后有10起重伤、100起轻伤C.1起死亡事故背后有1起重伤、10起轻伤D.1起死亡事故背后有5起轻伤、50起无伤害事件答案：A解析：海因里希统计比为1:29:300。26.某企业开展安全月活动，最佳宣传载体排序（）。A.视频>海报>横幅>手册B.手册>视频>海报>横幅C.横幅>手册>视频>海报D.海报>横幅>手册>视频答案：A解析：视频冲击力强，传播效率最高。27.依据《企业安全生产标准化基本规范》，企业应（）进行一次自评。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：规范明确“每年”。28.下列属于行政强制措施的是（）。A.罚款B.拘留C.查封D.警告答案：C解析：查封为强制措施，其余为行政处罚。29.某企业设置“安全里程碑”奖励，连续1000万工时无损失工时事故，该激励属于（）。A.群体正向激励B.个体负向激励C.群体负向激励D.个体正向激励答案：A解析：群体达成目标给予奖励，为群体正向激励。30.依据《安全生产责任保险实施办法》，保费由（）缴纳。A.政府B.从业人员C.生产经营单位D.保险公司答案：C解析：保费由企业缴纳，不得转嫁给员工。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.组织制定安全规章制度B.组织制定并实施应急预案C.现场带班作业D.如实记录安全培训情况答案：A、B解析：C、D为管理人员或专职人员职责。32.安全生产的“三违”指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：A、B、C解析：三违为“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。33.下列属于爆炸品主要危险特性的有（）。A.爆炸性B.易燃性C.不稳定性D.放射性答案：A、B、C解析：爆炸品无放射性特性。34.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，下列属于行为性危险有害因素的有（）。A.指挥错误B.操作错误C.监护失误D.高温高湿答案：A、B、C解析：D为物理性因素。35.下列关于动火作业分级正确的有（）。A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火答案：A、B、C解析：无三级动火。36.下列属于安全生产投入范围的有（）。A.劳保用品B.安全培训C.工伤保险D.安全评价答案：A、B、D解析：工伤保险属社会保险，不纳入安全生产费用。37.下列属于事故直接原因的有（）。A.防护装置缺失B.培训不足C.操作错误D.管理缺陷答案：A、C解析：B、D为间接原因。38.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告B.自行处理C.拒绝作业D.继续作业答案：A、C解析：隐患应报告，有权拒绝危险作业。39.下列属于安全标志辅助标志的有（）。A.文字说明B.方向箭头C.安全色D.图形符号答案：A、B解析：辅助标志为文字、箭头，补充说明主标志。40.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.登高架设作业C.制冷与空调作业D.叉车驾驶答案：A、B、C解析：叉车驾驶属特种设备作业，非特种作业目录。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化证书到期后自动延续。（）答案：×解析：需重新申请评审。42.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）答案：√43.企业安全生产费用可用于安全奖励。（）答案：√解析：财企〔2012〕32号文允许。44.职业病诊断争议由卫生健康部门最终鉴定。（）答案：√45.特种设备作业人员证全国有效，每4年复审一次。（）答案：√46.企业发生事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，情况紧急可越级上报。（）答案：√47.安全文化就是多贴标语、多挂横幅。（）答案：×解析：安全文化为价值观、行为方式总和。48.重大危险源安全评估可委托具备资质的中介机构进行。（）答案：√49.企业应急预案演练后应进行评估并修订。（）答案：√50.安全生产责任制只针对企业高层管理人员。（）答案：×解析：覆盖全员。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述生产经营单位构建双重预防机制的主要内容。答案：（1）风险分级管控：全面开展风险辨识，科学评定风险等级，建立风险清单，绘制四色分布图，制定管控措施，明确责任人，实施动态管理。（2）隐患排查治理：建立日常排查、专项排查、季节性排查、事故类比排查制度，实行闭环管理，重大隐患挂牌督办，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”。（3）信息化支撑：建设风险隐患数据库，实现线上巡查、预警、统计、分析。（4）持续改进：每年对双重预防机制运行效果进行评估，更新风险清单和隐患库，纳入企业安全标准化自评。52.简述事故应急响应的基本程序。答案：（1）接警与研判：接报后核实信息，启动相应级别预案。（2）先期处置：现场人员立即避险、隔离、抢险，防止扩大。（3）启动预案：成立现场指挥部，调集救援队伍、装备、物资。（4）救援行动：搜救被困人员，控制危险源，监测环境，医疗救护。（5）扩大应急：事态升级时请求上级增援，发布预警信息。（6）信息发布：统一口径，及时向社会发布权威信息。（7）应急结束：现场风险消除，经专家组评估，指挥部宣布终止。（8）善后恢复：开展抚恤、理赔、环境修复、事故调查、总结评估。五、案例分析题（20分）53.背景：2024年10月12日，某化工公司二车间在转料过程中，因操作工误开阀门，导致约800升甲苯泄漏，遇静电火花引发火灾，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，该企业未按年度演练计划开展甲苯泄漏专项演练；DCS系统报警记录显示当班操作工连续3次确认误报警；现场配备的3套空气呼吸器中有2套压力不足；动火作业票显示当日同一区域批准动火。问题：（1）依据《安全生产法》，指出企业存在的违法行为并说明对应罚则。（8分）（2）用事故致因“瑞士奶酪模型”分析本次事故各层防线失效表现。（6分）（3）提出防止同类事故的技术与管理措施。（6分）答案：（1）违法行为及罚则：①未开展专项演练，违反《安全生产法》第81条，可处10万元罚款；逾期未改正责令停产整顿，并处主要负责人2万元罚款。②安全设备未经常性维护（呼吸器失效），违反第36条，可处5万元罚款；情节严重可责令停产整顿。③动火作业管理混乱，属违章指挥，违反第52条，对直接负责的主管人员和其他责任人员处1万元罚款；导致事故依照第114条，处企业200万元以上1000万元以下罚款，情节特别严重可处2000万元罚款；对主要负责人处年收入60%罚款，终身禁入。（2）瑞士奶酪模型分析：①组织层：年度演练计划流于形式，资源投入不足。②监督管理层：DCS报警管理失效，误报警未追溯。③现场管理层：动火审批与转料作业冲突，未