2025年度校长德、能、勤、绩、廉述职报告：坚守初心育桃李廉洁履职促发展

2025年度校长德、能、勤、绩、廉述职报告：坚守初心育桃李，廉洁履职促发展尊敬的上级领导、各位教职工同仁：2025年，在上级教育主管部门的正确领导和全校师生员工的鼎力支持下，我始终坚守“为党育人、为国育才”初心使命，以“认认真真学习、踏踏实实干事、清清白白为人”为行为准则，认真履行校长岗位职责，统筹推进学校党建、教学、管理、廉洁建设等各项工作。现将本年度履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职，不足之处，敬请批评指正。一、修德立身，筑牢育人根基“德者，立身之本、治校之魂。”作为校长，我始终将师德修养与政治素养放在首位，以自身品德引领校风师风建设。一是强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针及二十届四中全会精神，不断提升政治觉悟与理论水平，将“为党育人、为国育才”的使命融入办学全过程。二是坚守责任担当，始终以强烈的事业心和责任感对待工作，摆正个人价值与学校发展的关系，顾全大局、不争名夺利，把教职工的信任与学生的成长作为工作的出发点和落脚点。三是厚植为民情怀，主动关心教职工工作生活，积极为大家办好事、办实事，着力解决实际困难，让教职工感受到学校的温暖，努力成为大家的贴心人，凝聚起“爱校如家、爱岗敬业”的奋进力量。二、强能履职，提升治校水平办学治校能力是校长履职的核心支撑。一年来，我始终坚持在学习中提升、在实践中锤炼，着力增强统筹协调、科学决策、破解难题的能力。一是深化理论与业务学习，系统研读教育政策法规、现代学校管理、新课程改革等专业知识，不断拓宽办学视野、更新教育理念；二是深入一线掌握实情，坚持常态化走进课堂、走进教研组、走进师生，通过听课评课、座谈交流等方式，全面了解教学动态与师生诉求，为科学决策提供坚实依据；三是凝聚团队合力，珍惜班子团结与干群和谐，主动配合党总支工作，与行政班子成员分工协作、相互支持，同时保持与全体教职工的经常性沟通，广泛听取不同意见建议，营造民主和谐、凝心聚力的工作氛围；四是强化统筹协调，精准对接上级部署，科学谋划学校发展规划，统筹推进教学、德育、后勤等各项工作，确保学校运行规范高效。三、勤勉务实，坚守工作初心“勤者，成事之基。”我始终保持昂扬向上的工作状态，以勤勉务实的作风推动各项工作落地见效。一是坚守岗位履职尽责，多年来始终保持“早来晚走、加班加点”的工作习惯，全年无无故缺勤，主动承担急难险重任务，以自身行动为教职工树立榜样；二是深耕一线抓落实，聚焦教学核心环节，带头深入教学常规检查、教研活动开展、学生管理服务等工作，不搞特殊化、不做“甩手掌柜”；三是保持奋斗热情，始终将上级重托与师生厚望转化为工作动力，以饱满的热情投入到学校发展各项事务中，用实实在在的行动回应大家的期待。四、实绩为证，彰显办学成效本年度，在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得显著成效，办学质量持续提升。一是教学质量稳步攀升，严格执行教学计划，抓实教学常规落实，完善各项教学管理制度，高考成绩再创新高，连续实现突破；本人所教历史学科也连续获得高考学科优胜奖，发挥了示范引领作用。二是师资队伍茁壮成长，搭建教师专业化成长平台，开展校本研修、名师引领、对外交流等活动，教师教学能力与科研水平显著提升，多名教师在各级各类教学竞赛中获奖。三是课程改革走在前列，积极推进新课程、新教材、新高考改革，探索特色教学模式，形成了具有本校特色的课程体系，走在兄弟学校前列。四是育人氛围持续优化，坚持“五育并举”，开展丰富多彩的校园文化活动，学生综合素质全面提升，学校整体办学声誉得到社会各界广泛认可。这些成绩的取得，离不开上级领导的关心指导和全体教职工的辛勤付出，在此向大家表示衷心感谢！五、廉洁自律，坚守从政底线作为共产党员和学校主要负责人，我始终严守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励。一是筑牢思想防线，加强党性修养和道德修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是严守纪律规矩，严格遵守中央八项规定精神、党的纪律和国家法律法规，不搞特权、不谋私利，在招生、采购、职称评定等关键工作中坚持公平公正公开原则，主动接受师生监督；三是坚持以身作则，做到吃苦在前、享受在后，管好自己、管好身边人，不接受不正当吃请，不参与违规违纪活动，始终保持清正廉洁的干部形象；四是推进校务公开，健全监督机制，将学校重大决策、财务收支等情况及时公示，保障教职工的知情权、参与权和监督权，营造风清气正的办学环境。六、存在的问题与不足通过深刻反思和对照检查，我清醒认识到自身在工作中还存在以下不足：1.政治理论学习深度不够，学习主动性不强，常因日常事务繁忙忽视系统自学，学习与学校发展实际结合不够紧密，理论指导实践的作用未能充分发挥；2.创新意识有待提升，办学思路不够开阔，部分工作仍循规蹈矩，在破解学校发展瓶颈、打造办学特色等方面缺乏突破性举措；3.工作作风不够扎实，深入基层调研不够深入，有时满足于下达工作任务，对落实情况的跟踪问效不够到位，征求师生意见不够广泛；4.队伍管理力度不足，在处室管理中交心谈心不够经常，对个别工作推进不力的情况批评教育不够大胆，碍于情面存在“老好人”思想；5.廉洁风险防控细节需完善，对部分领域的廉洁风险排查不够全面，对教职工的廉洁教育针对性不够强。七、整改措施与努力方向针对以上问题，我将在今后工作中认真整改，着力提升自身履职能力：1.强化理论武装，坚持把政治理论学习摆在首位，制定系统的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想与教育教学实际紧密结合，做到学以致用，不断提高运用理论指导办学实践的能力；2.勇于开拓创新，打破传统思维模式，围绕学校高质量发展目标，在课程改革、师资建设、特色办学等方面积极探索新思路、新方法，着力破解发展难题，打造学校核心竞争力；3.改进工作作风，坚持深入一线、深入师生，增加调研频次，广泛听取师生意见建议，对工作任务实行清单化管理，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处；4.严格队伍管理，加强与教职工的思想交流，常态化开展交心谈心，坚持原则、敢于碰硬，对工作中的问题及时批评纠正，营造严管厚爱、干事创业的良好氛围；5.筑牢廉洁防线，进一步健全廉洁风险防控机制，加强对关键岗位、关键环节的监督，强化教职工廉洁教育，带头弘扬清风正气，持续巩固风清气正的办学环境。各位领导、同仁，2025年的工作既有收获也有不足。今后，我将以更