岗位带教协议书

岗位带教协议书甲方（带教方）：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]联系电话：[甲方电话]职业：[甲方职业，注明资深律师]工作单位：[甲方所在律师事务所名称]地址：[甲方律所地址]乙方（被带教方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方电话]职业：[乙方职业，注明实习律师或助理律师等]工作单位：[乙方所在律师事务所名称（如有）]地址：[乙方律所地址（如有）]鉴于乙方希望提升法律专业技能，甲方具备丰富的法律工作经验和专业知识，愿意为乙方提供岗位带教服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、带教岗位及服务内容1.带教岗位：甲方同意在其所在律师事务所为乙方提供[具体岗位名称，如律师助理岗位]带教服务。2.服务内容：甲方将指导乙方参与各类法律业务，包括但不限于案件的受理、法律研究、文书撰写、庭审准备及参与庭审等环节。针对具体案件，甲方将向乙方传授案件分析方法、法律适用技巧，引导乙方进行证据收集与整理、法律文书的起草与审核等工作。定期组织案例研讨和法律知识培训，帮助乙方拓宽法律视野，提升专业素养，了解最新法律法规及司法实践动态。在日常工作中，解答乙方在法律业务操作过程中遇到的问题，给予实践指导和职业规划建议。二、带教期限带教期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方遵守律师事务所的各项规章制度，服从工作安排。对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续提供带教服务或给予相应的奖惩。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供全面、系统的带教服务，确保乙方在带教期间能够获得充分的实践锻炼和专业指导。为乙方创造参与实际法律业务的机会，合理安排工作任务，使乙方能够接触到不同类型的案件和法律事务。定期与乙方进行沟通交流，了解乙方的学习进展和工作需求，及时调整带教计划和方法。保守乙方在带教过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利：有权向甲方提出关于带教内容、工作安排等方面的合理建议和意见。在带教期间，有权获取与工作相关的必要资料和信息。2.义务：严格遵守甲方所在律师事务所的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等。尊重甲方及其他同事，积极配合甲方的工作安排，认真完成甲方交办的各项任务。主动学习，勤奋钻研，按照甲方的指导认真开展工作，不断提升自身的法律专业技能和综合素质。定期向甲方汇报工作进展和学习心得，接受甲方的监督和考核。保守甲方在带教过程中披露的商业秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将在带教期间获取的资料用于与本协议无关的其他用途。四、费用及支付方式1.费用：乙方应向甲方支付带教费用共计人民币[X]元。2.支付方式：乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付带教费用的[X]%作为首期费用，即人民币[X]元；在带教期限届满前[X]个工作日内，支付剩余费用，即人民币[X]元。五、考核与评估1.考核方式：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能提升、任务完成情况、团队协作能力等方面。考核方式将采用日常工作评价、定期书面报告、实际业务操作考核等相结合的方式进行。2.考核标准：制定详细的考核标准，具体如下：工作态度（30分）：包括出勤情况、工作积极性、责任心等方面。按时出勤，无迟到、早退、旷工现象得10分；工作积极主动，勇于承担任务得10分；对工作认真负责，无明显失误得10分。专业技能提升（40分）：通过定期的业务测试、案例分析报告、文书撰写质量等方面进行评估。能够熟练掌握所学法律知识，在业务测试中成绩良好得10分；能够独立完成简单案件的法律分析和文书起草，且质量较高得15分；在复杂案件中能够提出有价值的法律观点和解决方案得15分。任务完成情况（20分）：根据甲方交办任务的完成数量和质量进行评分。按时、高质量完成各项任务得15分；能够在规定时间内完成大部分任务，但存在一些小瑕疵得10分；未能按时完成任务或任务质量较差得5分。团队协作能力（10分）：观察乙方与团队成员之间的沟通协作情况。积极参与团队讨论，与同事配合默契得5分；能够在团队中发挥积极作用，协助解决问题得5分。3.评估结果：考核评估结果将分为优秀（85分及以上）、良好（7084分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）四个等级。若乙方考核评估结果为优秀，甲方将给予适当奖励，如颁发荣誉证书、推荐参与更高层次的培训或业务机会等。若考核评估结果为良好，甲方将继续按照本协议约定提供带教服务，并给予进一步的指导和建议。若考核评估结果为合格，甲方将与乙方进行沟通，指出存在的问题和不足，要求乙方制定改进计划，并继续观察其表现。若考核评估结果为不合格，甲方有权解除本协议，且不退还已收取的带教费用。乙方应自行承担因考核不合格所带来的不利后果。六、保密条款1.双方应对在带教过程中知悉的对方商业秘密、客户信息、业务资料等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行带教义务，导致乙方未能获得应有的学习和实践机会，甲方应承担相应的违约责任，退还部分或全部带教费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反规章制度、泄露保密信息、未按时支付费用等，甲方有权要求乙方纠正违约行为，并根据违约情节轻重，扣除部分或全部带教费用，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方或第三方造成重大损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方或第三方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院