工伤保障协议书

工伤保障协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为保障乙方在遭受工伤时能够得到及时、有效的救治和合理的赔偿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下工伤保障协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工伤事故发生时的权利义务，确保乙方在工伤后能够依法获得相应的保障和赔偿，同时规范双方在工伤处理过程中的行为，维护双方的合法权益。二、工伤的定义及范围1.工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形，认定为工伤。2.工伤范围：包括但不限于因工作直接导致的身体损伤、职业病等。具体以国家及地方工伤保险法律法规所认定的工伤范围为准。三、甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方的规章制度和操作规程进行工作，以减少工伤事故的发生。在工伤事故发生后，有权按照法律法规及本协议的规定，对工伤事故进行调查和处理。2.义务安全保障义务：甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护的法律法规及标准，为乙方提供必要的安全工作环境和劳动保护用品，对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作岗位存在的危险因素及防范措施，预防工伤事故的发生。及时救治义务：工伤事故发生后，甲方应立即采取措施将乙方送往就近的医疗机构进行救治，并垫付必要的医疗费用。协助申报义务：甲方应在规定的时间内，按照工伤保险部门的要求，协助乙方申报工伤认定和劳动能力鉴定，提供相关证明材料，并配合工伤保险部门的调查核实工作。支付工伤待遇义务：根据法律法规及本协议的约定，甲方应按时足额向乙方支付工伤待遇，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费等。四、乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议的规定提供安全的工作环境和劳动保护用品，接受安全教育培训。在工伤事故发生后，有权要求甲方及时救治，并按照法律法规及本协议的规定获得相应的工伤待遇。2.义务遵守规章制度义务：乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。及时报告义务：工伤事故发生后，乙方应立即向甲方报告，并如实提供事故发生的时间、地点、原因、经过等情况。配合调查义务：乙方应积极配合甲方及工伤保险部门对工伤事故的调查核实工作，如实提供相关证据和材料。合理享受待遇义务：乙方应按照法律法规及本协议的规定，合理享受工伤待遇，不得故意夸大伤情或骗取工伤待遇。五、工伤认定及劳动能力鉴定1.工伤认定：甲方应在工伤事故发生之日起[X]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。乙方应积极配合甲方提供工伤认定所需的材料。2.劳动能力鉴定：经工伤认定后，乙方伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应按照规定向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。乙方应配合劳动能力鉴定委员会的检查和鉴定工作。六、工伤待遇支付1.停工留薪期工资：乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2.一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，甲方按照《工伤保险条例》规定的标准向乙方支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为[X]个月的本人工资，三级伤残为[X]个月的本人工资，四级伤残为[X]个月的本人工资，五级伤残为[X]个月的本人工资，六级伤残为[X]个月的本人工资，七级伤残为[X]个月的本人工资，八级伤残为[X]个月的本人工资，九级伤残为[X]个月的本人工资，十级伤残为[X]个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1个月平均月缴费工资。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：乙方与甲方解除或者终止劳动关系的，甲方按照当地规定的标准向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由甲方按月支付伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，甲方按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。七、违约条款1.甲方违约若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方未能及时获得工伤救治或工伤待遇的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残补助金差额等。甲方未按时足额支付工伤待遇的，除足额支付工伤待遇外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方为追讨工伤待遇所产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。2.乙方违约若乙方违反本协议的约定，故意隐瞒或虚报工伤情况，骗取工伤待遇的，甲方有权追回已支付的工伤待遇，并要求乙方返还骗取金额的[X]倍作为违约金。乙方还应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的医疗费用、工伤待遇等。乙方违反甲方的规章制度和操作规程，导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据事故的严重程度给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于生产经营损失、设备损坏维修费用等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2