调岗变更协议书

调岗变更协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为满足甲方生产经营需要，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因及内容1.调岗原因：甲方因业务发展、经营战略调整等原因，需要对乙方的工作岗位进行调整。2.调岗内容：乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现调整至[新岗位名称]。新岗位的主要工作职责为[详细描述新岗位的工作职责]。二、调岗后的工作地点、工作时间及劳动报酬1.工作地点：调岗后乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.工作时间：乙方在新岗位的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即[具体工作时间，如周一至周五，上午9:00下午5:00]。如有特殊情况需要加班，甲方将按照法律法规的规定支付加班费用。3.劳动报酬：乙方调岗后的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方在新岗位的工作表现和业绩，按照公司的薪酬制度进行绩效考核和薪酬调整。绩效考核周期为[具体考核周期，如季度、年度等]考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励或处罚的依据。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据公司的经营管理需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。有权按照公司的规章制度对乙方在新岗位的工作表现进行考核和评价。2.义务：向乙方提供新岗位必要的工作条件和劳动保护用品。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。对乙方进行新岗位相关的培训和指导，帮助乙方适应新岗位工作。（二）乙方权利与义务1.权利：有权了解新岗位的工作职责、工作要求和劳动报酬等相关信息。有权要求甲方提供新岗位必要工作条件和劳动保护用品。2.义务：服从甲方的工作安排，按照新岗位的工作职责和要求认真履行工作义务。积极参加甲方组织新岗位相关培训和学习，努力提高自身业务能力，适应新岗位工作。遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。四、工作交接1.乙方应在接到调岗通知后的[X]个工作日内，与原岗位同事进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成工作任务等。2.乙方应在工作交接完成后，向甲方提交书面的工作交接报告，详细说明工作交接情况。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接的监督和确认，确保工作交接的顺利进行。五、保密条款1.乙方应对在原岗位及新岗位工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术资料等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供新岗位相关培训的，乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真学习培训内容。2.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用支付违约金。七、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿及赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作义务或违反甲方规章制度的，甲方有权根据公司规定对乙方进行警告、罚款、降职、降薪等处罚，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务或培训服务期约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。如本协议与国家法律法规或甲方规章制度相冲突的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期