工作处罚协议书

工作处罚协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在工作期间违反了甲方的相关规章制度，给甲方造成了一定的损失或不良影响，经双方友好协商，就乙方工作处罚事宜达成如下协议：一、处罚事由及依据乙方在[具体工作时间段]内，于[具体工作事项]中，违反了甲方《员工手册》中第[X]条关于[具体违规行为描述]的规定。该行为严重违反了公司的正常工作秩序，损害了甲方的利益，依据公司相关规定及《中华人民共和国民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”之规定，甲方有权对乙方进行处罚。二、处罚内容1.警告处分乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，以书面形式向甲方全体员工公开检讨此次违规行为，承认错误并承诺不再犯。2.扣除绩效奖金扣除乙方在[违规行为发生的考核周期]的绩效奖金共计人民币[X]元。绩效奖金的扣除将按照甲方绩效考核制度的规定执行，直接从乙方该周期的绩效奖金发放金额中扣除。3.调岗降薪自本协议生效之日起，甲方将乙方从[原工作岗位]调整至[新工作岗位]。乙方新岗位的薪资待遇调整为每月人民币[X]元，较原岗位薪资降低了人民币[X]元。薪资调整自[调整生效日期]起开始执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利依据公司规章制度及相关法律法规，对乙方的违规行为进行处罚，并要求乙方按照本协议约定承担相应责任。监督乙方在处罚期间的工作表现，如乙方再次出现违规行为，有权进一步加重处罚。2.义务向乙方明确说明处罚的事由、依据及具体内容，确保乙方清楚了解自身的违规行为及应承担的后果。在处罚执行过程中，按照本协议约定及公司规定，公正、公平地执行各项处罚措施。为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方适应新的工作岗位，提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利对甲方给予的处罚决定如有异议，有权在收到处罚通知之日起[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并给予乙方书面答复。在接受处罚期间，享有与其他员工同等的劳动权益，如正常的休息休假、获得劳动报酬等，但应遵守新岗位的工作要求和公司规章制度。2.义务接受甲方的处罚决定，按照本协议约定积极履行各项处罚措施，不得拒绝或拖延。严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行新岗位的工作职责，努力提升工作绩效，以实际行动改正错误。积极配合甲方的监督检查工作，如实提供与工作相关的信息和资料。四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时公开检讨、拒绝接受调岗降薪等，每逾期一日，应按照本协议处罚金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照劳动合同法的规定支付经济赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作指导和培训等，乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成本协议约定的处罚措施且工作表现符合甲方要求为