下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂佣金协议书甲方(委托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方在工厂业务领域的经营活动,乙方具备相关资源及能力为甲方促成业务合作并获取佣金,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就乙方为甲方提供服务并获取佣金事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.业务范围乙方将利用自身资源及渠道,为甲方在工厂产品销售、原材料采购、生产加工合作等业务领域促成合作机会。具体涵盖但不限于寻找潜在客户、协助甲方与客户进行商务洽谈、促成合同签订以及在原材料采购环节协助甲方与供应商达成合作协议等。2.服务标准乙方应秉持专业、诚信、勤勉的态度履行本协议项下的义务。在寻找潜在合作机会时,应全面、准确地了解对方需求及合作条件,并及时、真实地反馈给甲方。在商务洽谈过程中,应积极维护甲方利益,按照甲方要求及合理商业原则进行沟通协商,推动合作顺利进行。促成合同签订时,应确保合同条款符合甲方利益,不存在重大风险或明显不利于甲方的条款。二、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务标准及要求履行义务。对乙方提供的合作机会及相关信息有知情权和审核权,有权根据自身情况决定是否参与合作及签订合同。在乙方促成合作后,有权对合作事项进行监督和管理,确保合作的顺利开展。2.义务向乙方提供开展服务所需的必要信息,包括但不限于工厂产品信息、业务需求、合作条件要求等,确保信息真实、准确、完整。根据乙方促成的合作事项,按照与合作方签订的合同约定履行相应义务,包括但不限于提供产品、服务,按时交付货物,支付货款等。按照本协议约定向乙方支付佣金。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息及支持。在促成甲方与合作方签订合同后,有权按照本协议约定获取佣金。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息有保密义务,但有权在必要范围内使用相关信息以履行本协议项下的义务。2.义务积极利用自身资源及渠道,为甲方寻找潜在合作机会,并及时向甲方反馈。按照甲方要求及合理商业原则,协助甲方与合作方进行商务洽谈,提供专业的建议和意见。在促成合作过程中,应尽最大努力维护甲方利益,不得与合作方恶意串通损害甲方利益。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密及其他信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。及时向甲方报告服务进展情况,在遇到可能影响合作的重大事项时,应立即通知甲方并提供解决方案。三、佣金条款1.佣金计算方式若乙方促成甲方与合作方签订产品销售合同,佣金按照合同实际成交金额的%计算。若乙方促成甲方与合作方签订原材料采购合同,佣金按照合同实际采购金额的%计算。若乙方促成甲方与合作方签订生产加工合作合同,佣金按照合同约定的加工费用总额的%计算。2.佣金支付时间在甲方与合作方签订合同且甲方按照合同约定收到合作方支付的首笔款项后的个工作日内,甲方向乙方支付相应佣金。3.支付方式甲方以银行转账方式将佣金支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供必要信息或支持,导致乙方无法正常履行服务义务的,甲方应承担因此给乙方造成的损失。若甲方未按照本协议约定按时支付佣金,每逾期一日,应按照未支付佣金金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成服务对应的佣金及违约金,同时赔偿乙方因此遭受的数据损失、业务拓展机会损失等直接和间接损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务标准及要求履行义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。若乙方与合作方恶意串通损害甲方利益,乙方应返还已收取的佣金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反保密义务,向第三方披露或使用甲方商业秘密等信息,乙方应向甲方支付违约金元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算,违约金数额按照乙方因违约行为所获利益的倍确定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双方可另行协商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 托养服务档案管理制度
- 安徽省档案工作制度
- 医院合同档案管理制度
- 药厂设备档案管理制度
- 村级会计档案管理制度
- 档案馆档案开放管理制度
- 计生办档案室工作制度
- 基建档案查借阅制度
- 货车车辆档案管理制度
- 招标投标档案管理制度
- 机械设备入股合同范本
- 2024-2025学年河南省郑州市高新区七年级(上)期末数学试卷
- 商场服务合同范本
- 江苏省无锡市澄宜六校联盟2025-2026学年高三上学期12月学情调研生物试题(含答案)
- 2026年济源职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2025年临床流行病学试题及答案
- 广东省广州市白云区2024-2025学年四年级上册期末考试数学试卷(含答案)
- 2025年度公司员工个人年终工作总结汇报
- 【生 物】2025-2026学年人教版生物八年级上册复习提纲
- 钢结构工程监理合同
- 2026贵州能源集团有限公司第一批综合管理岗招聘41人考试模拟卷带答案解析
评论
0/150
提交评论