宁夏银川公务员考试试题及答案

宁夏银川公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.申请提前退休未予批准9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.204010.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.挂职7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列哪些职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。2.简述公务员考核的等次及标准。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员回避的类型。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.探讨公务员聘任制的利弊。4.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的作用。答案一、单项选择题1.B2.D3.D4.D5.B6.C7.D8.B9.B10.D二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职。优秀是出色履行职责；称职是能履行职责；基本称职是履行职责有差距；不称职是不能履行职责。3.利于锻炼人才、合理配置人才、防止腐败、促进交流合作，提升公务员素质和机关工作效能。4.有任职回避，涉及亲属关系；地域回避，担任特定地区职务；公务回避，执行公务涉利害关系。五、讨论题1.公务员职业道德建设很重要，能保证公共权力正确行使，维护政府形象，增强公信力，促进廉洁从政，推动社会道德风尚建设。2.提高公务员工作效率