萍乡市上栗县公务员考试试题及答案

萍乡市上栗县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.特别优秀的C.连续三年优秀D.连续五年优秀9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.结果公开10.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.随机考核3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职6.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员的培训类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.检查D.调查9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务实行选任制和委任制。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）10.对公务员的处分，应当自批准立案之日起六个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长至一年。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的内容和重点。考核内容有德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，它是公务员工作能力、态度和素质的综合体现，能反映其对单位和社会的贡献。3.简述公务员交流的意义。交流可促进公务员全面发展，丰富工作经验；优化人员配置，合理使用人才；防止利益关联，加强廉政建设；增进部门间沟通协作，提升工作效率。4.简述公务员处分的种类。处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能规范公务员行为，使其正确行使权力，全心服务人民。良好道德能提升政府公信力，维护政府形象。还可增强公务员责任感，提高工作效率和质量，促进社会公平正义。2.谈谈对公务员绩效考核的看法。绩效考核能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升提供依据。可激励公务员提升工作积极性和效率，明确工作方向。但要注意考核指标科学合理，避免形式主义，确保考核公平公正。3.探讨公务员培训的必要性。培训能提升公务员专业素养和业务能力，适应不断变化的工作需求。可更新知识结构，提高创新能力。还能增强团队凝聚力和协作能力，促进公务员全面发展，更好履行职责。4.分析公务员回避制度的作用。回避制度可防止公务员因亲属、利益等关系影响公正执行公务，保证行政行为公平公正。能避免权力滥用和利益输送，维护政府廉洁形象。还可减少人际关系干扰，营造良好工作环境。答案单项选择题1.D2.D3.D4.D5.C6.D7.B8.B9.C10.B多项选择题1