蒲江 公务员考试试题及答案

蒲江公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：1.B2.B3.D4.A5.D6.C7.D8.D9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件4.公务员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴10.公务员福利待遇主要包括（）A.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、医疗补助D.抚恤、优待答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.BCD10.ACD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核方法有平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合。平时考核积累资料，定期考核综合评价。定性从总体评价，定量用数据衡量。3.公务员奖励的原则有哪些？答：原则有精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。精神奖励激励精神，物质奖励提供保障，公正公开确保公平。4.简述公务员交流的意义。答：交流可促进人才合理配置，使公务员获得多岗位锻炼，提升能力。能防止利益关系，保证公正履职。还利于不同地区、部门经验交流，提高工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履职基础，能确保依法办事、公正用权。良好道德可提升政府公信力，让民众更信任政府。还能营造风清气正的行政环境，减少腐败现象。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训提升业务能力，使其熟练工作。合理配置人员，明确职责分工，避免推诿。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。利用新技术提高办公自动化水平。3.探讨公务员监督机制的完善方向。答：应拓宽监督渠道，鼓励民众、媒体参与。加强