2026罗氏（中国）秋招面试题及答案

2026罗氏（中国）秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种疾病不属于罗氏重点关注领域？A.肿瘤B.糖尿病C.普通感冒D.罕见病2.罗氏的总部位于哪个国家？A.美国B.瑞士C.德国D.英国3.以下哪个是罗氏的知名药物？A.阿司匹林B.胰岛素C.赫赛汀D.布洛芬4.罗氏的核心价值观不包括以下哪项？A.创新B.合作C.竞争D.患者为先5.罗氏在生物制药领域主要采用的技术不包括？A.基因编辑技术B.传统化学合成技术C.单克隆抗体技术D.细胞治疗技术6.以下哪个不是罗氏的业务部门？A.制药B.诊断C.医疗器械D.疫苗7.罗氏在研发投入上秉持的理念是？A.低投入高产出B.适度投入保平衡C.高投入持续创新D.不投入靠收购8.罗氏的企业文化强调的工作环境是？A.等级森严B.自由散漫C.开放协作D.各自为政9.以下哪项不是罗氏对员工的期望？A.勇于挑战B.因循守旧C.团队合作D.持续学习10.罗氏的品牌形象主要是？A.传统保守B.年轻时尚C.创新专业D.亲民廉价多项选择题（每题2分，共10题）1.罗氏在医疗领域的优势体现在以下哪些方面？A.强大的研发能力B.广泛的产品线C.全球的销售网络D.悠久的历史2.罗氏的制药业务包括对哪些疾病的治疗药物研发？A.心血管疾病B.传染病C.神经退行性疾病D.眼科疾病3.罗氏在创新方面的举措有？A.与科研机构合作B.成立创新中心C.收购创新型企业D.鼓励内部员工创新4.可能影响罗氏业务发展的外部因素有？A.政策法规变化B.竞争对手动态C.经济形势波动D.技术革新5.罗氏的诊断业务涵盖了以下哪些方面？A.分子诊断B.免疫诊断C.血液学诊断D.微生物诊断6.罗氏对人才的要求包括哪些素质？A.专业知识B.沟通能力C.领导力D.适应能力7.罗氏的企业社会责任体现在哪些方面？A.公益医疗救助B.环境保护C.员工福利提升D.行业标准制定8.罗氏在市场营销上的策略可能包括？A.医患教育B.学术推广C.网络营销D.公益活动营销9.以下哪些是罗氏的合作伙伴类型？A.高校科研团队B.医疗机构C.其他药企D.政府部门10.罗氏在数字化医疗方面的探索有？A.远程医疗服务B.医疗大数据应用C.智能诊断设备D.线上药品销售判断题（每题2分，共10题）1.罗氏只专注于制药业务。（）2.罗氏在全球各地的研发方向都是一致的。（）3.创新是罗氏发展的核心驱动力之一。（）4.罗氏不重视员工的职业发展。（）5.罗氏的产品主要面向高端市场。（）6.与其他药企竞争不会影响罗氏的发展。（）7.罗氏的企业文化鼓励多样化和包容性。（）8.罗氏不参与医疗行业标准的制定。（）9.罗氏在生物制药领域的技术都是自主研发的。（）10.罗氏的诊断业务和制药业务是相互独立的。（）简答题（每题5分，共4题）1.请简要介绍罗氏（中国）的主要业务。2.罗氏在创新方面有哪些具体行动？3.罗氏对员工的核心要求有哪些？4.简述罗氏在企业社会责任方面的表现。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论罗氏在应对激烈市场竞争时的优势和挑战。2.谈谈你对罗氏数字化医疗探索的看法和期望。3.探讨罗氏企业文化对员工和企业发展的影响。4.如何看待罗氏在研发上的高额投入？答案单项选择题1.C2.B3.C4.C5.B6.D7.C8.C9.B10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题1.罗氏（中国）主要有制药和诊断两大业务。制药研发针对肿瘤、罕见病等药物；诊断业务涵盖分子、免疫等多方面诊断产品。2.与科研机构合作、成立创新中心、收购创新企业、鼓励员工创新，以持续提升研发能力和产品创新。3.要求员工具备专业知识、沟通能力、领导力和适应能力，勇于挑战、持续学习、团队合作。4.开展公益医疗救助，关注环境保护，提升员工福利，参与行业标准制定，履行社会责任。讨论题1.优势有研发强、产品线广等；挑战是竞争激烈、政策多变。需持续创新、优化策略应对。2.数字化医疗探索有前景，如大数据和智能设备可提升效率