2026默克（中国）招聘笔试题及答案

2026默克（中国）招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.默克的核心价值观不包括以下哪项？A.承担责任B.追求卓越C.唯利是图D.创新驱动2.以下哪种药剂不属于默克常见研究领域？A.抗癌药B.感冒药C.美容养颜药D.杀虫剂3.默克成立于哪一年？A.1668年B.1789年C.1856年D.1900年4.以下哪个不是默克的全球项目？A.默克疫苗行动B.默克科学创新营C.一带一路项目D.默克中国加速计划5.默克的总部位于哪个国家？A.德国B.美国C.英国D.法国6.下列关于默克企业文化表述错误的是？A.鼓励员工创新B.注重短期效益C.强调团队合作D.重视社会责任7.默克在数字化转型中不涉及以下哪个领域？A.数字医疗B.数据分析C.线上销售日用品D.智能研发8.哪种技术不是默克关注的生物技术？A.基因编辑技术B.3D打印技术C.合成生物学技术D.细胞治疗技术9.默克的主要业务不包括？A.医药健康B.生命科学C.电子科技D.金融服务10.以下哪项不是默克员工培训内容？A.专业技能培训B.领导力培训C.舞蹈培训D.安全培训二、多项选择题（每题2分，共10题）1.默克业务板块有哪些？A.医药健康B.生命科学C.高性能材料D.电子科技2.默克在科研方面的理念包括？A.创新B.合作C.谨慎D.高效3.属于默克价值观中追求卓越具体表现的有？A.设定高标准目标B.不断学习进步C.追求短期利益最大化D.勇于挑战自我4.默克在环境保护方面可能涉及的工作有？A.降低碳排放B.减少废弃物排放C.研发环保药剂D.推广绿色包装5.默克的全球合作项目途径可能包括？A.与高校合作B.与科研机构合作C.与其他企业合作D.与政府部门合作6.默克对员工的职业发展支持有？A.提供培训机会B.提供晋升通道C.给予项目实践机会D.提供心理咨询服务7.默克的医药健康产品线可能有？A.处方药B.非处方药C.疫苗D.医疗器械8.下列哪些属于默克在生命科学领域的业务？A.生物试剂研发B.实验仪器销售C.基因测序服务D.临床诊断服务9.默克电子科技涉及的产品有？A.半导体材料B.平板显示材料C.光伏材料D.电池材料10.默克企业文化倡导内容包括？A.尊重他人B.公平公正C.鼓励竞争D.包容多元三、判断题（每题2分，共10题）1.默克只专注于医药领域，不涉及其他行业。（）2.默克不重视员工的个人发展，只看中业绩。（）3.默克的创新仅局限于科研方面。（）4.默克在全球各地都有分支机构。（）5.与其他企业相比，默克的企业文化没有独特之处。（）6.默克的产品和服务主要面向欧美市场。（）7.默克总是独立完成研发项目，不与外界合作。（）8.默克认为社会责任与企业发展相悖。（）9.默克的数字转型发展处于行业前列。（）10.默克的价值观能适应不同文化背景的市场。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述默克的主要业务板块。答：默克主要有医药健康、生命科学、电子科技三大业务板块。医药健康涵盖处方药、非处方药等；生命科学提供生物试剂、实验仪器等；电子科技涉及半导体、显示等材料。2.默克强调的核心价值观有什么作用？答：核心价值观可凝聚员工，使大家目标一致；引领企业决策和行为，确保发展方向正确；助于树立良好企业形象，增进客户信任；还能提升企业竞争力，吸引人才与合作伙伴。3.默克在数字化转型方面有哪些举措？答：默克在数字医疗致力创新，利用数据分析优化运营与研发，通过智能研发提升效率，拓展线上销售与服务模式，推动业务流程数字化改造。4.默克开展全球合作项目有什么意义？答：利于整合全球资源，提升科研实力；拓展国际市场，扩大品牌影响力；促进不同文化交流，激发创新思维；还能与各方优势互补，实现共同发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论默克如何在保持创新的同时控制研发成本。答：可加强跨部门合作，提高研发效率。与高校、科研机构合作，共享资源。建立成本管理体系，严格监控费用。筛选有潜力项目重点投入，避免资源分散。2.谈谈默克企业文化对员工工作积极性的影响。答：积极的企业文化如鼓励创新、团队合作等，能让员工有归属感。尊重包容的氛围使员工受认可，提升自信。有明确晋升和培训机制，员工有成长空间，进而提高积极性。3.分析默克在环保领域的工作对企业形象的塑造作用。答：降低碳排放、研发环保药剂等环保工作，体现企业社会责任。可获社会认可，树立绿色、负责形象。还能吸引环保意识强的客户和投资者，提升企业美誉度。4.探讨默克如何应对市场竞争带来的挑战。答：持续创新研发，推出新技术、产品。注重品质与服务，提高客户满意度。加强成本控制，提升价格竞争力。拓展市场渠道，巩固全球布局。开展合作，共享资源应对挑战。答案一、单项选择题1.C2.D3.A4.C5.A6.B7.C8.B9.D10.C二、多项选择