中小学家委会成立工作方案

中小学家委会成立工作方案为健全学校、家庭、社会协同育人机制，规范家长委员会（以下简称"家委会"）建设，充分发挥家长在学校教育管理中的参与、监督、支持作用，现就中小学家委会成立工作制定如下实施方案：一、组建原则坚持"自愿参与、民主选举、公开透明、规范运作"原则，确保家委会成员具有广泛代表性，覆盖不同职业、年龄层家长，优先考虑有教育热情、责任心强、沟通能力突出且能保证参与时间的家长。二、组织架构与人员构成家委会设校级、年级（或学部）、班级三级架构。校级家委会成员由各年级家委会推荐代表组成，总人数控制在1520人；年级家委会由本年级各班级家委会组长及部分家长代表组成，人数812人；班级家委会由本班家长选举产生，设组长1名、副组长12名、委员23名，总人数57人。校级家委会设主任1名、副主任23名、秘书长1名（可由学校教师兼任），负责统筹协调；年级家委会设组长1名、副组长1名；班级家委会组长负责本班家校联络。所有成员任期12年，可连选连任，连任不超过2届。三、组建流程（一）宣传动员阶段（3个工作日）通过班级家长会、学校公众号、家长群等渠道发布《家委会组建通知》，明确家委会职责、报名条件（需为学生法定监护人，无违法违纪记录，能保证每月至少2次参与学校活动）、选举流程及时间节点，组织班主任向家长解读家委会在学校管理中的具体作用，鼓励家长自愿参与。（二）报名与资格审核阶段（5个工作日）家长填写《家委会成员申请表》，提交个人基本信息、职业背景、参与优势（如教育经验、特长技能）及服务承诺。班级家委会报名人数需达到班级总人数15%以上（最少8人），年级、校级家委会报名人数需为拟聘人数的1.5倍以上。班主任联合年级组长对报名家长进行资格初审，重点核查是否存在兼职过多影响履职、与学校存在利益冲突等情况，初审通过名单在班级公示2个工作日。（三）选举产生阶段（7个工作日）1.班级家委会选举：召开班级家长会（或线上直播会议），由班主任介绍候选人情况，候选人现场陈述履职计划（限时3分钟），家长无记名投票选举（票数需超过参会家长50%），得票前57名为班级家委会成员，其中得票前2名为正副组长候选人，由班主任征求多数家长意见后确定最终职务。选举结果在班级群公示2个工作日。2.年级家委会选举：各班级家委会组长作为当然成员，另从班级家委会成员中推荐12名代表（需经班级家长半数以上同意），由年级组长组织召开年级家长会（或视频会议），候选人陈述后投票选举，得票前812名为年级家委会成员，正副组长由年级组长与校级家委会筹备组协商提名，经半数以上成员表决通过。3.校级家委会选举：各年级家委会推荐23名代表（需经年级家长代表会议半数以上同意），由学校德育处组织召开校级家长代表大会（参会人数不少于全校家长10%），候选人现场答辩（围绕"如何促进家校协同"主题，限时5分钟），家长代表无记名投票选举，得票前1520名为校级家委会成员。主任、副主任候选人由校领导班子与各年级家委会组长协商提名，经校级家委会成员会议差额选举产生（差额比例不低于20%），主任需获得三分之二以上成员同意。（四）聘任与公示阶段（3个工作日）学校为当选成员颁发《家委会成员聘书》，注明任期、职责及联系方式。校级家委会名单通过学校官网、公众号公示5个工作日，年级、班级家委会名单在对应年级公告栏、班级群公示3个工作日，接受家长监督。四、职责与权利（一）主要职责1.参与学校管理：定期参与学校发展规划、课程建设、学生评价等重大事项讨论，提出合理化建议；协助策划家长开放日、亲子活动、社会实践等家校共育活动。2.监督与协助：监督学校食品安全、校园安全、收费公示等工作落实情况；配合学校做好政策解释，化解家长疑虑，如遇家校矛盾需主动介入协调。3.沟通桥梁：每月收集家长对学校工作的意见建议（通过问卷、访谈等形式），整理后提交学校相关部门；及时向家长传达学校教育教学动态及政策要求。4.资源支持：整合家长行业资源，为学校提供职业启蒙讲座、实践基地等校外教育资源；协助学校完成校服采购、教材征订等需家长参与的事务。（二）具体权利1.知情权：有权查阅学校年度工作计划、财务收支（非涉密部分）、学生活动安排等文件；可列席校长办公会、教师家长会等会议（需提前申请）。2.参与权：有权参与学校重大事项决策讨论，如食堂招标、课后服务方案制定等，相关议题需提前3个工作日告知家委会并提供背景材料。3.建议权：可就教育教学、学生管理等工作向学校提交书面建议，学校需在10个工作日内书面反馈处理情况。4.监督权：对学校教师违规补课、收受礼品等行为有权向教育主管部门反映；对家委会自身成员履职情况有权提出质疑并要求整改。五、工作机制（一）例会制度：校级家委会每学期召开23次全体会议（期初制定计划、期中反馈进展、期末总结评估），临时议题可召开专题会议；年级家委会每月召开1次会议，通报年级工作情况；班级家委会每两月召开1次会议，收集家长意见。所有会议需形成《会议纪要》，由秘书长（或组长）存档并报学校备案。（二）沟通机制：建立校级家委会微信群（仅限成员及学校联系人）、专用邮箱，每日9:0017:00安排专人接收信息；学校每月发布《家校简报》，内容包括学校动态、家委会工作进展、下月重点事项；家长建议通过"家委会意见箱"（线上+线下）提交，学校需在收到后10个工作日内反馈处理结果。（三）参与机制：学校制定《家委会参与事项清单》（如校服采购、食堂满意度调查等），明确每项事务参与方式（列席会议、投票表决、现场监督）及时间节点；重大事项决策前需召开家委会听证会，邀请不少于5名成员参与讨论，听证意见作为决策重要参考。（四）培训机制：每学期组织12次家委会成员培训，内容包括教育政策解读（如"双减"政策）、沟通技巧（非暴力沟通方法）、法律知识（未成年人保护法）等，邀请教育专家、优秀家委会代表或法律顾问授课；新入职成员需参加岗前培训（时长不少于3小时），重点学习家委会章程及工作流程。（五）考核机制：每学期末由学校德育处联合家委会成员、家长代表对家委会工作进行考核，考核指标包括参与会议次数（校级成员每学期参会率不低于80%）、建议采纳率（提交建议中被学校采纳的比例）、家长满意度（通过问卷测评，满意度需达85%以上）。对考核优秀的成员颁发"优秀家委会成员"证书，在学校公众号宣传；对连续2次考核不合格（参会率低于60%或家长满意度低于70%）的成员，经家委会会议表决通过后终止其职务，空缺名额按选举流程补选。六、保障措施（一）组织保障：学校成立家委会工作领导小组，由校长任组长，分管德育副校长任副组长，成员包括德育处主任、年级组长，负责统筹家委会组建及日常工作指导；设专职联络教师1名，负责家委会与学校各部门的对接协调。（二）经费保障：家委会开展活动所需经费（如培训资料费、会议场地费等）纳入学校年度预算，设立专用账号，支出需经家委会主任与学校财务负责人共同审批，每学期末公示经费使用情况。（三）场地保障：学校提供专用办公室（面积不小于20平方米），配备办公桌椅、电脑、打