合同人员变更协议书范本

合同人员变更协议书范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方为一家依法注册成立的企业法人，主要经营范围为XX业务，具备完全民事行为能力，有权签署并履行本协议。甲方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方为一家依法注册成立的企业法人，主要经营范围为XX业务，具备完全民事行为能力，有权签署并履行本协议。乙方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

###协议简介

甲方与乙方基于长期合作及业务发展的需要，于XX年XX月XX日签署了《XX合同》（合同编号：XXXXXXXX），约定由甲方委托乙方提供XX服务/租赁XX设备/购买XX产品（以下简称“原合同标的物”）。原合同有效期内，双方合作顺畅，互信良好。现因甲方业务调整及人员变动，需对原合同中涉及的人员安排进行变更，原合同相关条款亦需相应调整。为明确双方权利义务，确保合同变更后的顺利履行，经双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订基于原合同的有效性及双方的真实意愿，变更内容仅限于人员调整及相关责任分配，不涉及原合同标的物本身的变更。双方确认，本协议的变更不影响原合同其他条款的效力，除非本协议另有明确约定。原合同中与人员变更相关的条款，双方应按照本协议约定进行执行；原合同其他条款与本协议不一致的，以本协议为准。双方同意，本协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。

双方均知悉，人员变更是合同履行过程中可能出现的情况，本协议旨在通过合法、合规的方式解决人员变更带来的问题，确保合同目的的实现。本协议的签订不影响原合同中关于质量、价格、履行期限等核心条款的约定，双方仍应按照原合同约定履行各自义务。若本协议与原合同存在冲突，以本协议为准。双方承诺对本协议内容及原合同的相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

本协议的签订背景包括但不限于甲方内部架构调整、人员离职、新员工入职等客观情况，甲方已就人员变更事宜与相关员工达成一致，并确保变更后的新人员具备履行原合同相关义务的能力。乙方同意配合甲方完成人员变更手续，并确保变更后的新人员能够按照原合同约定提供同等质量的服务/设备/产品。双方确认，本协议的签订不影响原合同中关于违约责任、争议解决等条款的适用。

双方均同意，本协议的签订及履行应遵守《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，任何一方违反本协议约定均应承担相应的法律责任。本协议的变更不构成对原合同的解除或终止，原合同在变更内容之外的其他条款继续有效。双方应本着诚实信用原则，配合完成本协议项下的各项手续，确保合同变更的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在原合同（《XX合同》）履行过程中，因甲方人员发生变更而需进行的相应合同调整事宜，确保人员变更后的合同权利义务能够平稳过渡并继续有效履行。本协议具体范围包括：确认人员变更的合法性及影响、明确原合同中与变更人员相关的具体条款（如服务提供、设备使用、产品交付等）由新人员接替履行、约定新人员履行相关条款的责任主体及权利义务、明确双方在人员交接过程中的配合义务以及因人员变更可能产生的其他相关事宜的处理方式。本协议旨在通过合法合规的条款设计，保障甲乙双方在人员变更背景下的合同利益，避免因人员变动引发合同履行障碍或争议，维护原合同的稳定性和连续性。

第二条定义

1.“原合同”指甲方与乙方于XX年XX月XX日签署的《XX合同》（合同编号：XXXXXXXX），该合同项下约定了乙方为甲方提供XX服务/租赁XX设备/购买XX产品等合作内容。

2.“变更人员”指因甲方内部原因（如调整、人员离职等）导致原合同项下由甲方指定负责具体履行义务的人员发生变更，包括但不限于项目负责人、技术对接人、业务经办人等。

3.“新人员”指接替变更人员履行原合同相关义务的人员，该人员经甲方书面确认具备履行相关义务的能力和资质。

4.“交接清单”指甲乙双方共同确认的关于变更人员职责、工作进度、未完成事项、相关资料及设备等信息的书面文件，作为人员交接的依据。

5.“生效日”指本协议经双方授权代表签字并盖章（如适用）之日起的日期。

6.“违约责任”指任何一方违反本协议约定时应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身经营管理的需要，在符合原合同约定及本协议约定的前提下，提出人员变更的要求，并有权对新人员的资质及能力进行审核和确认。

（2）甲方有义务在人员变更前，与变更人员就相关职责的交接事宜进行充分沟通，并确保变更人员能够顺利履行其在本协议生效前已开始履行的原合同相关义务。

（3）甲方有义务向乙方提供变更人员的相关信息（如变更原因、变更时间、新人员基本信息等），并确保所提供信息的真实性、准确性。若因甲方提供信息不实导致乙方产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

（4）甲方有义务配合乙方完成人员变更的确认手续，并在本协议约定的期限内将交接清单提交给乙方审核确认。

（5）甲方有义务确保新人员能够按照原合同约定及本协议的约定，全面履行变更人员原承担的合同义务，包括但不限于服务质量、交付时间、技术标准等，且新人员的履行结果不得低于变更人员履行时的水平。

（6）甲方有义务就新人员在履行原合同过程中产生的任何问题或争议，向乙方承担相应的责任，确保乙方的合法权益不受损害。

（7）甲方应妥善保管原合同项下的所有文件资料，并在人员变更后，将涉及变更人员的相关资料完整移交给新人员，确保合同履行的连续性。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供人员变更的相关证明文件，并有权对新人员的资质、能力及是否具备履行原合同相关义务的条件进行审查，审查结果作为乙方是否同意人员变更的依据之一。

（2）乙方有权要求甲方提供详细的交接清单，并有权对交接内容进行审核，确认无误后才能接受新人员的履行。若交接清单存在遗漏或错误，乙方有权要求甲方补充或更正，甲方应在合理期限内完成补充或更正。

（3）乙方有权要求变更人员继续履行原合同项下的部分或全部义务，直至原合同期限届满或双方另有约定。乙方有权根据原合同约定，就变更人员及新人员的履行情况提出异议或要求甲方承担相应责任。

（4）乙方有义务在收到甲方的人员变更通知后，及时进行审核，并在合理期限内（不超过XX个工作日）给予甲方明确的答复（同意或不同意）。若乙方同意人员变更，应与甲方共同制定交接方案并监督交接过程。

（5）乙方有义务配合甲方完成人员变更的确认手续，并在确认无误后，按照原合同约定继续履行与变更人员及新人员相关的义务。乙方应确保新人员的履行不会影响原合同项下的质量标准、服务期限等核心内容。

（6）乙方有权就新人员在履行原合同过程中产生的任何问题或争议，向甲方提出异议或要求甲方承担相应责任。若因新人员的履行问题导致乙方产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

（7）乙方应妥善保管原合同项下的所有文件资料，并在人员变更后，将涉及变更人员的相关资料完整移交给新人员，确保合同履行的连续性。同时，乙方应配合甲方完成新人员的培训及对接工作，确保新人员能够顺利接管相关职责。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议本身不涉及新的价格条款或费用支付，仅是对原合同（《XX合同》）在人员变更背景下的履行安排进行约定。因此，本协议项下的价格与支付条件仍完全遵循原合同的相关约定。即，甲方应按照原合同附件《价格清单》（若有）或原合同正文载明的价格标准，向乙方支付原合同项下的相关费用。支付方式为（选择并填写：□银行转账□支票□其他：________），收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名：XX科技有限公司，账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。支付时间按照原合同约定执行，即（□每XX期支付一次□按项目进度支付□其他：________）。甲方应确保按照原合同约定的金额、方式和时间足额支付相关费用，任何逾期支付均构成违约，应按原合同约定承担违约责任。乙方在收到甲方支付的费用前，有权根据原合同约定行使相应的抗辩权。

第五条履行期限

1.本协议自双方授权代表签字并盖章（如适用）之日起生效，有效期为自生效之日起至原合同因人员变更完成平稳过渡并稳定履行后XX日内止，具体终止时间由双方协商确定或根据实际情况判断。

2.原合同（《XX合同》）的履行期限不受本协议影响，仍按照原合同约定执行。即，原合同项下的义务应自原合同生效之日起至XX年XX月XX日止。

3.双方应在本协议生效后XX日内完成人员变更的确认手续，并签署交接清单。自交接清单经双方确认生效之日起，视为人员变更事宜在双方之间完成确认。

4.新人员开始履行原合同相关义务的时间不应晚于交接清单确认生效之日起XX日内，除非双方另有书面约定。

5.双方均有义务在本协议有效期内，就人员变更及相关事项保持沟通，及时解决出现的问题，确保原合同的顺利履行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方违反本协议第三条第1.1、1.3、1.4、1.5项约定，即未按要求提供真实信息、未配合乙方审核、未按时提交交接清单或交接内容有重大遗漏、新人员履行结果显著低于原标准等，导致乙方产生损失或原合同无法顺利履行，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、为处理该违约事宜支出的合理费用（如律师费、差旅费等）。若损失难以量化，则甲方应向乙方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金。该违约金不足以弥补乙方实际损失的，甲方还应补足差额。

（2）若甲方未按照原合同约定按时足额支付费用，应按照原合同约定支付逾期付款利息（如按逾期天数乘以XX%/年计算），并承担乙方因此遭受的直接损失和合理费用。若甲方逾期付款超过XX日，乙方有权暂停履行原合同项下对应的服务/交付等义务，直至甲方付清全部款项及违约金。若逾期付款超过XX日，乙方有权解除原合同，并要求甲方支付相当于原合同总金额XX%的违约金。

（3）若因甲方提供的新人员信息不实或新人员能力严重不足导致乙方在原合同履行过程中遭受损失（如客户投诉、罚款、合同解除等），甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。乙方有权要求甲方在XX日内赔偿全部损失，逾期未赔偿的，乙方有权解除本协议及原合同，并要求甲方支付原合同总金额XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方违反本协议第三条第2.1、2.3、2.4项约定，即未按要求审核甲方提供的信息、未按时确认交接清单、未配合甲方完成人员变更确认手续等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括甲方因此遭受的直接经济损失。若因乙方原因导致甲方无法按时启动新人员的履行，每延迟一日，乙方应向甲方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金，但累计违约金不超过原合同总金额的XX%。

（2）若乙方违反原合同约定，未按期提供符合质量标准的服务/设备/产品，即使该违约行为发生在人员变更期间，也视为乙方自身违约，应按照原合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方有权要求乙方采取补救措施，若补救措施无效或乙方拒绝补救，甲方有权解除原合同并要求乙方支付原合同总金额XX%的违约金。

（3）若乙方在新人员履行原合同过程中，未能提供必要的配合或支持，导致新人员无法顺利开展工作或履行效果受影响，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应确保其提供的新人员或后续服务能够满足原合同的基本要求，任何因乙方原因导致的新人员履行障碍，均由乙方承担违约责任。

3.不可抗力导致的违约：若任何一方因不可抗力事件不能履行本协议或原合同的义务，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。但因不可抗力事件使合同目的无法实现的，双方均有权解除本协议和原合同，并互不承担违约责任。双方应就因不可抗力造成的损失进行协商，各自承担相应责任。

4.累计违约责任：本协议项下的各项违约责任可以独立适用，也可以合并适用。任何一方的违约行为，若同时触犯本协议多项违约条款，对方有权要求其承担所有相关的违约责任。

5.违约金的调整：若国家有关法律法规对违约责任有强制性规定的，从其规定。若约定的违约金过高或过低，法院或仲裁机构可根据实际情况调整。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的变更或颁布、行政命令等）、流行病疫情、骚乱、黑客攻击、网络故障、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议或原合同履行超过XX日（含），或虽影响时间未达XX日但已对履行构成实质性障碍的，视为对履行产生了实质性影响。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议或原合同项下义务的，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知应包含必要的细节，并附有不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔文件、机构鉴定报告等。若未能及时通知，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任（除非不可抗力事件的发生本身已明显通知对方）。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议或原合同项下义务的，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。履行义务的一方应及时采取合理措施减轻损失，仍需承担因未采取合理措施而导致扩大的损失。

4.合同解除：若不可抗力事件持续影响本协议或原合同履行超过XX日，或虽未达XX日但对履行构成根本性障碍，导致合同目的无法实现的，受影响一方有权书面通知对方解除本协议或原合同。合同自解除通知到达对方时解除。解除合同不影响违约责任的承担，但双方应根据实际情况协商处理已产生的费用、财产返还等事宜。

5.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影响一方应立即恢复履行本协议或原合同项下的义务，除非双方协商一致决定解除合同或变更合同。双方应相互给予必要的宽限期，以便从不可抗力事件中恢复履行。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议或原合同引起的或与本协议或原合同有关的任何争议、请求或诉讼，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在争议发生后XX日内进行，由双方授权代表进行。若在协商期限内（自一方提出协商要求之日起XX日内）未能达成一致，双方应考虑采用本条第2款或第3款规定的其他争议解决方式。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意将争议提交给双方共同认可的或由争议发生后XX日内双方书面指定的调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、高效的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有约束力，其内容视为双方新的协议，争议即告解决。调解不成的，任何一方均有权提起仲裁或诉讼。

3.仲裁解决：若协商和调解未能解决争议，或双方在争议发生后XX日内未能就调解机构达成一致，任何一方均有权将争议提交至（选择并明确：□中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）□北京仲裁委员会□上海国际仲裁中心□其他：________），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为（□甲方所在地□乙方所在地□其他：________）。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则由双方分担。在仲裁过程中，除提交仲裁的争议部分外，双方应继续履行本协议或原合同的其他部分。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且协商、调解亦未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为（□甲方所在地有管辖权的人民法院□乙方所在地有管辖权的人民法院□原合同约定的人民法院□其他：________）。诉讼过程中，除提交诉讼的争议部分外，双方应继续履行本协议或原合同的其他部分。

5.法律适用：本协议争议解决条款的适用法律为中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。

6.专属管辖（如适用）：本协议项下的所有争议，无论采用何种争议解决方式，均应适用本协议约定的争议解决规则。双方同意，任何一方在本协议有效期内或争议解决完毕后XX年内，就本协议或原合同项下的任何争议，不得向非本协议约定的其他仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，但基于该争议在本协议约定之外的、发生在本协议生效前的新事实、新法律关系提起的仲裁或诉讼除外。

第九条其他条款

1.通知：与本协议或原合同有关的任何通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件（如有指定邮箱）或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以专人递送方式发送的，通知在专人将文件交付收件人时送达；以挂号信方式发送的，通知在挂号信寄出后XX日送达；以传真或电子邮件方式发送的，通知在传真发送成功或电子邮件进入对方系统时送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件，方为有效。任何口头约定或非正式的修改均不产生法律效力，除非得到另一方后续书面文件的明确确认。

3.保密：双方应对本协议的内容以及因签署、履行本协议而获知的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或为履行本协议及原合同所必需的除外。此保密义务不因本协议的终止而解除，应持续有