藁城劳务派遣协议书电话

藁城劳务派遣协议书电话1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：藁城市XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110108MA0XXXX9X9。

甲方地址：河北省石家庄市藁城区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，身份证号码：110101XXXXXXXXXXXX。

甲方联系方式：0311-XXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXX@XXX.com。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：石家庄XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91130108MA0XXXX9X9。

乙方地址：河北省石家庄市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，身份证号码：130101XXXXXXXXXXXX。

乙方联系方式：0311-XXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXX@XXX.com。

**协议简介：**

本协议由甲方与乙方本着平等自愿、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成一致，以兹共同遵守。甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性用工，经考察评估，选择乙方作为其劳务派遣服务供应商。乙方作为专业的劳务派遣机构，依据国家法律法规及甲方实际需求，配备符合岗位要求的劳动者，并提供相关配套管理服务。双方基于长期合作及行业惯例，明确各自权利义务，确保劳务派遣服务的合规性、高效性及稳定性。

甲方为乙方提供劳务派遣服务的使用场景主要为生产制造、行政管理、技术研发等岗位，涉及员工数量、工种及服务期限等具体内容详见本协议后续条款。乙方承诺按照甲方需求，及时、足额派遣符合资质的劳动者，并依法履行劳务派遣相关责任。双方通过本协议的签订，旨在建立规范化、制度化的合作框架，保障派遣员工权益，提升甲方人力资源配置效率，实现合作共赢。

本协议的签订基于双方对劳务派遣行业法律法规的充分理解，双方确认已依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律要求，履行必要的尽职，确保合作行为的合法性及合规性。协议内容涵盖当事人基本信息、服务范围、权利义务、费用结算、违约责任等核心条款，为后续合作提供完整法律保障。双方均确认对本协议内容具有完全认知，并自愿签署，以示对本协议所有条款的充分接受与履行。

第一条协议目的与范围

本协议目的在于明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的具体内容、标准及双方责任，确保乙方能够根据甲方生产经营需求，合法、高效地派遣符合岗位要求的劳动者，并配合甲方完成相关管理工作。协议范围涵盖劳务派遣岗位设置、人员派遣与管理、服务费用结算、劳动保障执行、争议处理等方面。具体内容包括但不限于：甲方根据生产或业务需要提出派遣需求，乙方依法完成劳动者招聘、录用、派遣及档案管理，甲方对派遣人员进行工作指派与考核，乙方对派遣人员进行劳动纪律及安全培训，双方就服务费用、支付方式、违约责任等进行约定。本协议旨在通过规范化、制度化的合作，实现甲方人力资源的灵活配置与成本优化，保障派遣员工的合法权益，促进派遣业务的稳定运行。

第二条定义

1.**劳务派遣**：指甲方根据生产经营需要，向乙方提出劳动者数量、岗位、技能等要求，乙方依法与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至甲方工作，甲方支付派遣服务费用的一种用工形式。

2.**派遣岗位**：指经甲方书面明确，需要由乙方派遣劳动者从事的具体工作岗位，包括岗位名称、职责描述、任职要求等。

3.**派遣人员**：指乙方根据甲方需求派遣至其工作场所执行具体工作任务，并接受甲方工作管理的劳动者。

4.**服务费用**：指甲方根据派遣人员数量、服务期限等因素向乙方支付的劳务派遣服务报酬。

5.**工作日**：指国家法定工作日及经双方协商确认的加班日。

6.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据生产经营计划，向乙方提出劳务派遣需求，包括但不限于派遣岗位、人员数量、技能要求、服务期限等，并有权对乙方提供的派遣人员进行初步审核。

（2）甲方有权对派遣人员进行工作指派、任务分配及日常管理，并依据乙方提供的派遣人员档案及绩效考核标准进行工作评估。

（3）甲方应按照本协议约定及国家规定，向乙方按时足额支付劳务派遣服务费用，并负担派遣人员因执行工作任务产生的加班工资、社会保险费用及法定经济补偿等。

（4）甲方应依法保障派遣人员的工作条件及劳动安全，提供必要的劳动保护用品及职业健康培训，并承担因工作原因导致的工伤事故赔偿责任。

（5）甲方有权要求乙方对派遣人员进行岗前培训及劳动纪律教育，并有权对违反甲方规章制度的派遣人员提出整改或清退意见。

（6）甲方应配合乙方完成派遣人员的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、档案管理、社会保险缴纳等事宜，并确保派遣人员符合国家法律法规的从业资格要求。

（7）甲方应向乙方提供真实、完整的用工需求信息，并对因信息错误导致的派遣问题承担相应责任。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的劳务派遣需求，包括岗位说明、人员数量、技能要求、服务期限等，并有权对甲方提出的派遣需求进行合理化建议。

（2）乙方有权依法自主招聘、录用派遣人员，并与其签订书面劳动合同，明确双方权利义务，保障派遣人员的合法权益。

（3）乙方应按照甲方需求派遣符合资质的劳动者，并确保派遣人员具备岗位所需技能及职业素养，对无法胜任工作的派遣人员，应依法进行调岗或清退。

（4）乙方应建立完善的派遣人员管理制度，包括岗前培训、绩效考核、劳动纪律监督等，并定期向甲方报告派遣人员工作表现及管理情况。

（5）乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照国家规定支付工资及加班报酬，保障派遣人员的劳动报酬权益。

（6）乙方应配备专职管理人员负责劳务派遣业务，及时处理派遣人员与甲方之间的劳动争议，维护双方合作关系。

（7）乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于工作场所、劳动条件、信息沟通等，以确保派遣业务的顺利开展。

（8）乙方应建立派遣人员档案管理制度，妥善保管劳动合同、社会保险记录、培训证明等资料，并依法配合甲方完成相关审查工作。

（9）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，对派遣人员进行合法合规的管理，并承担因自身管理疏忽导致的法律风险及经济损失。

（10）乙方应定期向甲方提供劳务派遣业务报告，包括派遣人员数量、岗位分布、服务费用明细、劳动保障执行情况等，并接受甲方监督。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据派遣人员数量、派遣岗位及服务期限，按照双方协商一致的标准支付劳务派遣服务费用。具体费用标准及计算方式详见本协议附件一（如有）。服务费用不包含派遣人员的社会保险费用、加班工资及法定经济补偿等，由甲方另行承担。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，并将款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后及时向甲方开具等额发票，甲方凭发票进行账务处理。

3.支付时间：甲方应于每月10日前，向乙方支付上一个月的服务费用。如遇节假日或周末，支付时间相应顺延至节假日或周末之后的第一个工作日。甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之零点五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的百分之十。

4.付款条件：甲方支付服务费用的前提是乙方已按照本协议约定完成派遣人员派遣，且派遣人员已实际提供劳动。如甲方对派遣人员有异议，应在收到派遣人员后五个工作日内提出，并配合乙方完成核实及处理，否则视为服务费用已按约定支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日。协议期满前，双方如需继续合作，应提前一个月书面协商续签事宜。

2.派遣期限：乙方应根据甲方需求，派遣劳动者至指定岗位工作。派遣期限可分为临时性派遣（不超过六个月）、辅助性派遣及替代性派遣，具体派遣期限由双方在每次派遣需求中另行约定。对于长期派遣需求，双方可签订专项派遣协议，明确派遣期限及人员安排。

3.关键时间节点：甲方应在每个工作日前两个工作日向乙方提供当期派遣需求清单，乙方应在收到需求清单后四个工作日内完成人员派遣及相关手续办理，并通知甲方安排劳动者上岗。甲方应在每月五个工作日内对派遣人员进行绩效考核，并反馈乙方。

4.协议提前终止：如一方因不可抗力导致无法继续履行协议，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的责任。如双方协商一致，可提前终止协议，并按实际服务期限结算服务费用。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之零点五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的百分之十。逾期超过三十日，乙方有权暂停派遣或解除协议，并要求甲方支付已完成服务对应的服务费用及违约金。

（2）甲方无故拒绝接收乙方派遣人员或要求乙方立即清退派遣人员的，应向乙方支付相当于当月服务费用两倍的违约金，并承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘成本、人员培训费用等。

（3）甲方未依法保障派遣人员的工作条件及劳动安全，导致派遣人员发生工伤事故的，应承担全部赔偿责任，并扣减乙方已收取的服务费用。乙方有权向甲方追偿因此产生的全部损失。

（4）甲方提供虚假或错误信息导致乙方派遣错误或产生额外成本的，应承担全部责任，包括但不限于重新招聘费用、赔偿第三方损失等，并支付相当于错误部分服务费用三倍的违约金。

（5）甲方单方面解除协议，且非因乙方违约造成的，应向乙方支付相当于三个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因协议解除产生的直接损失。

**2.乙方违约责任**

（1）乙方未按时完成派遣任务或派遣人员不符合甲方要求的，应立即进行补救，并在三个工作日内完成人员更换或调岗。如仍无法满足甲方需求，每延迟一日，应按未完成部分服务费用的千分之零点五向甲方支付违约金，但累计违约金不超过未完成部分服务费用的百分之二十。

（2）乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险费用或支付工资，导致派遣人员投诉、仲裁或诉讼的，应承担全部责任，并支付相当于违法金额两倍的赔偿金，同时甲方有权解除协议并要求乙方赔偿全部损失。

（3）乙方派遣人员违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、罚款等，并支付相当于损失金额一倍的违约金。

（4）乙方未经甲方同意，擅自调岗、辞退或变更派遣人员，应向甲方支付相当于该人员一个月工资两倍的赔偿金，并承担因此产生的法律风险及经济损失。

（5）乙方泄露甲方商业秘密或提供虚假招聘信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并支付相当于损失金额两倍的违约金，甲方有权立即解除协议。

**3.违约金上限：**双方约定的违约金总额不得超过本协议总价款的百分之三十。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方应赔偿全部损失。

**4.不可抗力免责：**因不可抗力导致一方无法履行协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商调整协议内容或解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规调整、政策变化、征收征用等）、疫情及其防控措施等，这些情况导致本协议无法履行或无法完全履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力可能无法履行协议时，应在不可抗力发生之日起五个工作日内书面通知对方，说明不可抗力事件的性质、影响范围以及预计持续期限，并附相关证明文件。若不可抗力影响持续超过三十日，双方应再次协商确定协议后续履行方案。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否部分或全部免除责任、延期履行或解除协议。因不可抗力造成的直接损失，由各方自行承担，但双方应相互协作，减少不可抗力带来的损失。

4.协商履行：在不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复协议的履行。如协议部分无法恢复履行，双方应就剩余部分的履行方式、期限等进行协商，达成一致后继续履行。

5.协议解除：如不可抗力导致协议目的无法实现，或协议履行变得不必要或不合理，双方可以协商解除协议。解除协议时，双方应按照实际履行情况结算服务费用，并互不承担违约责任。

6.证明责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，提供充分、有效的证据证明不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响。双方应积极配合，确保不可抗力事件处理的公平、公正。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议包括但不限于双方在协议履行过程中发生的解释、履行、违约等纠纷。

2.争议解决顺序：双方应首先通过友好协商方式解决争议。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方指定专人负责协商，并争取在合理期限内达成一致意见。若协商不成，双方应选择以下第（一）或第（二）种方式解决争议：

（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的裁判及执行程序。

（二）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的裁判及执行程序。

3.诉讼时效：双方均应遵守法律规定的诉讼时效制度。任何一方在知道或应当知道权利受到侵害之日起三年内未主张权利的，其权利将依法消灭。但因不可抗力或其他法律规定事由中止诉讼时效的，时效中止原因消除之日起，诉讼时效继续计算。

4.证据规则：双方在争议解决过程中应遵循诚实信用原则，提供真实、完整、有效的证据材料支持自身主张。任何一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，将承担相应的法律责任。除法律规定的证据规则外，双方可自行收集、提供或申请法院收集证据。

5.争议解决后果：无论通过何种方式解决争议，双方均应履行最终达成的协议或法院生效裁判。如一方不履行，另一方有权依法向有关机关申请强制执行。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯，应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前五个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三个工作日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方解