中国科学技术大学工会工作成果总结

中国科学技术大学工会工作成果总结2023年，中国科学技术大学工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕学校中心工作，以服务教职工为根本，以维护权益为核心，以提升幸福感为目标，扎实推进各项工作，切实发挥了党联系教职工的桥梁纽带作用。在思想引领方面，工会将理论学习与科技工作者使命结合，全年组织专题学习活动12场，覆盖教职工2300余人次。结合主题教育，举办“科技报国·强校有我”教职工座谈会3场，邀请郭光灿、潘建伟等院士分享科研报国经历，推动党的创新理论与科大“红专并进”传统深度融合。联合校党委宣传部开展“科苑新声”教职工理论宣讲比赛，15个分工会选送28个作品，其中《从“两弹一星”到量子科技》等3个作品入选学校红色教育资源库，成为教职工思想教育的生动教材。权益维护工作突出“精准”与“实效”。全年高质量完成第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会，收集提案112件，经立案审理后，98件已落实或取得阶段性进展，落实率87.5%。针对教职工普遍关注的子女教育问题，工会牵头与合肥市教育局、科大附中沟通，协调解决23名教职工子女跨学区入学需求；推动校医院与安医一附院建立“绿色诊疗通道”，全年为120余名教职工提供专家门诊预约、检查优先等服务。常态化开展“工会干部下基层”调研，累计走访学院、实验室45个，收集意见建议78条，其中“优化周转房申请流程”“增加实验室女教工哺乳室”等21条建议被纳入学校年度民生工程，相关措施实施后教职工满意度达92%。服务职工注重“普惠”与“温度”。困难帮扶实现动态管理，建立18户困难教职工档案，全年开展春节、中秋走访慰问12次，发放帮扶金46.8万元；为3名患重大疾病教职工申请专项救助，累计获补助28万元。健康服务形成“预防+干预”体系，组织年度体检覆盖5200余名教职工，开展“健康科大”系列讲座8场，内容涵盖职业病防治、心理健康等，参与1600余人次；联合校医院开设“教职工心理疏导室”，全年提供一对一咨询62人次。住房保障方面，配合后勤部门完成350套周转房分配，工会全程参与资格审核与意见反馈，确保分配过程公开透明；针对青年教职工，推动学校将公租房申请年龄限制从35岁放宽至40岁，惠及80余人。文化活动紧扣“特色”与“参与”。以建校65周年为契机，举办“科苑记忆”教职工摄影展、“我与科大共成长”征文比赛，征集作品420件，其中《实验室的凌晨四点》《从玉泉路到金寨路》等作品被收录于校史丛书。文体活动实现“周周有活动、月月有主题”，全年组织羽毛球、乒乓球、游泳等赛事15场，参与2800余人次；教职工社团增至23个，其中“科苑书画社”举办师生联展3场，“科大跑团”组织校际交流赛2次，会员活跃度达85%。学术文化方面，创办“跨学科茶座”，每月邀请不同学科专家围绕“科技伦理”“学科交叉前沿”等主题交流，已举办6期，促成3项跨学院合作研究项目。组织建设强化“基层”与“活力”。深入推进“模范职工小家”创建，制定《分工会考核评价细则》，从活动开展、会员服务、经费使用等6个维度量化评分，2023年评选出“模范职工小家”12个，其中物理学院分工会打造“科研人员加油站”，每月举办“实验技术交流日”，成为基层服务典型。工会干部能力提升方面，举办专题培训班4期，内容涵盖工会法解读、沟通技巧、信息化服务等，覆盖专兼职工会干部180人次；选送5名干部参加全国教科文卫体工会培训，带回“数字化建家”“职工创新工作室”等先进经验并在全校推广。信息化服务水平显著提升，“科大工会”微信公众号全年发布推文