2025年中职工伤保险（工伤保险基础）试题及答案

2025年中职工伤保险（工伤保险基础）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：以下每题有四个选项，其中只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填入括号内。(总共10题，每题3分)1.工伤保险制度的核心原则是（）A.无过失补偿原则B.风险分担、互助互济原则C.个人不缴费原则D.补偿与预防、康复相结合原则2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.视情况C.不应当D.协商后3.工伤认定申请应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出。A.30日B.60日C.90日D.1年4.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内作出劳动能力鉴定结论。A.30日B.60日C.90日D.120日5.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.以上都是6.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.政府7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23D.218.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（）补足差额。A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.政府9.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.20B.30C.40D.5010.用人单位分立、合并、转让的，承继单位（）原用人单位的工伤保险责任。A.不承担B.协商承担C.部分承担D.应当承担第II卷（非选择题共70分）1.简答题（总共2题，每题10分）-简述工伤保险的作用。-简述工伤认定的情形。2.论述题（1题，20分）论述工伤保险与安全生产的关系。3.案例分析题（1题，20分）职工小李在上班途中遭遇车祸，经认定为工伤。小李所在单位一直未为其缴纳工伤保险。事故发生后产生了一系列医疗费用等损失。请分析小李的工伤待遇应由谁来承担，为什么？4.材料分析题（1题，每题20分）材料：某企业在生产过程中，部分职工长期在粉尘环境下工作。后来部分职工被诊断为职业病。企业认为这些职工是自身防护意识不强导致患病，拒绝承担责任。职工则认为是企业工作环境问题导致患病，要求企业负责。-请分析企业的观点是否正确，为什么？-职工应如何维护自己的权益？5.综合应用题（1题，每题20分）某职工因工伤被鉴定为五级伤残，他与用人单位解除劳动关系。已知其月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为4000元。请计算该职工应获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（列出计算过程）。答案：1.A2.A3.D4.B5.D6.A7.A8.B9.A10.D1.简答题：-工伤保险的作用：保障工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能及时获得医疗救治和经济补偿，减轻其经济负担；分散用人单位的工伤风险，避免用人单位因工伤事故而陷入困境；促进安全生产，通过工伤保险与安全生产的挂钩机制，促使企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生；维护社会稳定，保障工伤职工及其家庭的基本生活，促进社会和谐发展。-工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。2.论述题答案：工伤保险与安全生产相互促进、相辅相成。安全生产是工伤保险的前提和基础，只有企业重视安全生产，加强安全管理，改善劳动条件，才能减少工伤事故的发生，从而降低工伤保险的赔付风险。而工伤保险对安全生产具有推动作用，通过工伤保险的经济补偿和预防机制，促使企业提高安全生产意识，加大安全投入，改进安全技术和管理措施，预防和减少工伤事故。同时，工伤保险还能为工伤职工提供康复服务，帮助其尽快恢复劳动能力，重新回到工作岗位，也有利于企业安全生产的持续稳定。3.案例分析题答案：小李的工伤待遇应由用人单位承担。因为根据工伤保险条例规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小李所在单位未为其缴纳工伤保险，所以其工伤待遇应由单位承担。4.材料分析题答案：-企业的观点不正确。因为职工在工作中患职业病，是由于企业的工作环境存在粉尘污染等问题导致的，企业有责任为职工提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。根据工伤保险条例，患职业病的职工应认定为工伤，企业不能以职工自身防护意识不强为由拒绝承担责任。-职工应首先向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求企业支付相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果企业拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式维护自己的权益。5.综合应用题答案：一次性伤残就业补助金=18×4000=72000元。一次性工伤