2025年淄博博山区人民医院劳务派遣制专业技术人员招聘考试参考题库及答案解析

2025年淄博博山区人民医院劳务派遣制专业技术人员招聘考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，人民法院在审理过程中，应当依据的法律是()。A、宪法B、行政法规C、地方性法规D、司法解释答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，人民法院审理劳动争议案件，应当以事实为根据，以法律为准绳，并参照国务院有关部门发布的有关劳动人事的规定。在审理过程中，人民法院对于劳动争议案件的审理，应当参照最高人民法院发布的司法解释。司法解释是指最高人民法院对具体应用法律问题作出的具有普遍约束力的解释，是人民法院审理劳动争议案件的重要依据。故选D。2．某中学教师李某在课堂上对学生进行批评教育时，因学生回答问题错误，李某情绪失控，对学生进行了体罚。学生的家长向教育行政部门投诉，教育行政部门责令李某公开道歉并给予行政处分。李某的行为属于()。A、民事违法行为B、行政违法行为C、刑事违法行为D、违宪行为答案：B解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。李某的行为属于体罚学生，违反了《中华人民共和国教师法》的规定，属于行政违法行为。故选B。3．某市卫生健康委员会在审核一家医疗机构执业许可证时，发现该机构存在多处违规操作。卫生健康委员会依法对该机构处以罚款并吊销其执业许可证。该机构的负责人不服，向人民法院提起诉讼。本案中，卫生健康委员会作出的行为属于()。A、行政许可行为B、行政处罚行为C、行政强制行为D、行政确认行为答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的行为给予的惩罚。卫生健康委员会对医疗机构处以罚款并吊销其执业许可证，属于典型的行政处罚行为。故选B。4．某企业为了扩大生产规模，占用了一片农田进行建设。当地农民认为该企业的行为侵犯了他们的土地权益，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律是()。A、物权法B、合同法C、环境保护法D、土地管理法答案：D解析：根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，土地的所有权和使用权受法律保护。企业占用农田进行建设，如果违反了《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，农民可以依据该法律向人民法院提起诉讼。故选D。5．某市文化市场执法监督局在执法过程中，发现一家娱乐场所存在违规经营行为，依法对其进行查封。该娱乐场所的负责人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律是()。A、行政诉讼法B、行政复议法C、行政处罚法D、治安管理处罚法答案：A解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向人民法院提起诉讼。该娱乐场所的负责人不服文化市场执法监督局的查封行为，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。故选A。6．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发。经过多年努力，该公司研发出一种新型材料，并申请了专利。专利局依法授予该公司专利权。该公司的行为属于()。A、行政许可行为B、行政确认行为C、行政强制行为D、行政奖励行为答案：B解析：根据《中华人民共和国专利法》的规定，专利局依法授予专利权的行为属于行政确认行为。行政确认是指行政机关依法对某种法律事实进行认定和确认的行为。故选B。7．某小学教师王某在课堂上发现学生李某携带手机，依据学校规定没收了学生的手机。李某的家长认为学校的规定不合理，向教育行政部门投诉。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据的法律是()。A、教育法B、教师法C、未成年人保护法D、义务教育法答案：A解析：根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校有权制定校规校纪，但校规校纪不得与法律法规相抵触。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教育法》的相关规定。故选A。8．某市市场监督管理局在检查一家超市时，发现该超市存在食品安全隐患，依法对其进行整改。超市负责人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律是()。A、食品安全法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、反不正当竞争法答案：A解析：根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局有权对食品生产经营活动进行监督检查，并依法进行处理。超市负责人不服市场监督管理局的整改要求，可以依据《中华人民共和国食品安全法》向人民法院提起诉讼。故选A。9．某企业为了提高员工素质，组织员工参加职业培训。培训结束后，企业依据培训考核结果对员工进行奖励。该企业的行为属于()。A、行政许可行为B、行政确认行为C、行政强制行为D、行政奖励行为答案：D解析：根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政奖励是指行政机关对公民、法人或者其他组织依法作出的给予物质或者精神利益的行为。该企业对员工进行奖励的行为属于行政奖励行为。故选D。10．某市住房和城乡建设局在审核一家房地产开发商的建设项目时，发现该项目的建筑设计不符合抗震要求，依法要求开发商进行修改。开发商不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律是()。A、建筑法B、城乡规划法C、土地管理法D、环境保护法答案：A解析：根据《中华人民共和国建筑法》的规定，住房和城乡建设局有权对建筑项目的抗震设计进行审核，并依法进行处理。开发商不服住房和城乡建设局的审核结果，可以依据《中华人民共和国建筑法》向人民法院提起诉讼。故选A。11．近年来，随着人口老龄化加剧，社会对养老服务的需求不断增长。为了应对这一挑战，政府出台了一系列政策措施，鼓励社会力量参与养老服务。这些政策措施体现了政府履行()职能。A、经济调节B、社会管理C、公共服务D、市场监管答案：C解析：政府鼓励社会力量参与养老服务，旨在提升养老服务的质量和覆盖面，满足老年人群体的基本生活需求。这属于提供公共服务范畴，体现了政府在公共服务方面的职能。经济调节主要指政府通过政策手段调控宏观经济运行；社会管理主要指维护社会秩序、管理社会事务；市场监管主要指规范市场行为、维护市场秩序。故选C。12．张某经营一家小型餐馆，因经营不善导致负债累累。在经营过程中，张某多次向银行申请贷款，但银行以其信用记录不佳为由拒绝贷款。张某的行为反映了市场经济中()原则的作用。A、竞争B、供求C、价值D、信用答案：D解析：张某因信用记录不佳而无法获得银行贷款，这体现了市场经济中信用原则的重要性。信用是市场交易的基础，良好的信用记录有助于获取融资支持，而不良的信用记录则会限制融资渠道。竞争原则强调市场主体的公平竞争；供求原则强调市场价格的形成机制；价值原则强调商品价值的决定。故选D。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，健康权是指自然人保持其身体组织、器官的完整、正常功能以及()的权利。A、心理健康B、生理健康C、社会健康D、环境健康答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四条明确规定，健康权是指自然人保持其身体组织、器官的完整、正常功能以及心理健康的权利。心理健康是健康权的重要组成部分，与生理健康同等重要。生理健康主要指身体机能的正常；社会健康主要指个体融入社会的能力；环境健康主要指生活环境对健康的影响。故选A。14．近年来，我国大力推进科技创新，在信息技术、生物技术、新材料技术等领域取得了显著成就。这些科技成果的广泛应用，极大地推动了()的发展。A、经济发展B、社会进步C、文化繁荣D、生态文明建设答案：B解析：科技成果的广泛应用不仅提升了生产效率，改善了生活质量，还促进了社会各领域的变革与发展。例如，信息技术的发展改变了人们的沟通方式；生物技术的发展提高了医疗水平；新材料技术的发展推动了制造业的升级。这些进步共同推动了社会整体的进步。经济发展主要指物质财富的增长；文化繁荣主要指文化事业的繁荣；生态文明建设主要指生态环境的保护与治理。故选B。15．某市为了刺激经济增长，政府增加了财政支出，并降低了税率。这种政策属于()政策。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：政府通过增加财政支出和降低税率来刺激经济增长，属于典型的财政政策手段。财政政策是指政府通过调整财政收支来影响宏观经济运行的政策措施。货币政策主要指中央银行通过调整利率、存款准备金率等手段来调节货币供应量；产业政策主要指政府通过产业规划来引导产业发展；区域政策主要指政府通过政策手段促进区域协调发展。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。A、三十B、四十C、五十D、六十答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但是每月不得超过四十小时。延长工作时间应当遵循合法、合理、协商的原则，并保障劳动者的身心健康。故选B。17．中国古代文学中，杜甫的诗歌被誉为“诗史”，其作品反映了唐朝安史之乱前后的社会现实。杜甫的代表作《登高》中的名句“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”体现了诗人()的情感。A、豪迈B、忧国忧民C、超脱D、孤傲答案：B解析：杜甫的诗歌多反映社会现实，表达对国家命运和人民疾苦的关切。《登高》中的“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”描绘了壮阔的自然景象，同时也寄托了诗人对时光流逝、国事衰微的感慨，体现了忧国忧民的情感。豪迈主要指气魄宏大、不受拘束；超脱主要指心境超然、不拘泥于世俗；孤傲主要指性格孤僻、不易接近。故选B。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统治，采取了一系列措施，包括统一文字、度量衡、货币等。这些措施对中国历史产生了深远影响，其中统一文字的主要目的是()。A、促进文化交流B、加强中央集权C、方便经济往来D、推动教育发展答案：B解析：秦始皇统一文字的主要目的是为了加强中央集权，消除各地文字差异带来的沟通障碍，便于政令的传达和统治的巩固。统一文字有利于形成统一的文化认同，加强国家凝聚力。促进文化交流、方便经济往来、推动教育发展都是统一文字的积极作用，但不是主要目的。故选B。19．近年来，上海作为我国经济中心，积极推动科技创新和产业升级，重点发展战略性新兴产业，如集成电路、生物医药、人工智能等。这些产业的发展，为上海经济注入了新的活力，也体现了上海()的发展方向。A、高端化B、智能化C、绿色化D、国际化答案：A解析：上海重点发展战略性新兴产业，如集成电路、生物医药等，这些产业属于技术密集型、高附加值产业，体现了上海经济向高端化发展的方向。智能化主要指产业自动化、信息化水平提升；绿色化主要指产业环保、可持续发展；国际化主要指产业参与国际竞争与合作。故选A。20．在中国古代史中，汉朝和唐朝都是强盛的王朝，两朝都出现了繁荣的文化成就。汉朝的司马迁撰写了《史记》，被列为“二十四史”之首；唐朝的李白、杜甫等诗人创作了大量脍炙人口的诗歌。这些文化成就体现了中国古代()的特点。A、文化多元B、文化开放C、文化自信D、文化创新答案：D解析：汉朝和唐朝的文化成就，无论是史学还是文学，都体现了中国古代文化的创新精神。司马迁的《史记》开创了纪传体史书的先河；李白、杜甫等诗人的创作丰富了诗歌艺术的表现形式和内容。文化多元主要指不同文化之间的交流融合；文化开放主要指对外来文化的吸收和包容；文化自信主要指对自身文化的认同和自豪。故选D。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，人民法院在审理过程中，应当依据的法律包括()。A、宪法B、行政法规C、地方性法规D、司法解释答案：BD解析：A项错误，宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，是制定其他法律的基础和依据，但宪法本身并不直接审理具体案件。B项错误，行政法规是由国务院根据宪法和法律制定的，效力低于宪法和法律，但在审理行政案件时可以作为参考，但并非主要依据。C项错误，地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定，效力低于宪法、法律和行政法规，在审理案件时可以作为参考，但并非主要依据。D项正确，司法解释是指最高人民法院对具体应用法律问题作出的具有普遍约束力的解释，是人民法院审理劳动争议案件的重要依据。故选BD。2．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发。经过多年努力，该公司研发出一种新型材料，并申请了专利。专利局依法授予该公司专利权。该公司的行为体现了()。A、智力成果权B、财产权C、人格权D、知识产权答案：AD解析：A项正确，智力成果权是指权利人对其智力劳动所创作的成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。该公司的行为属于专利权，是智力成果权的一种。B项错误，财产权是指权利人对其财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，与智力成果权不同。C项错误，人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等权利，与智力成果权不同。D项正确，知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等，该公司的行为属于知识产权。故选AD。3．某市市场监督管理局在检查一家超市时，发现该超市存在食品安全隐患，依法对其进行整改。超市负责人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律包括()。A、食品安全法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、反不正当竞争法答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局有权对食品生产经营活动进行监督检查，并依法进行处理。超市负责人不服市场监督管理局的整改要求，可以依据《中华人民共和国食品安全法》向人民法院提起诉讼。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有安全保障权，超市提供的食品存在安全隐患，侵犯了消费者的权益，消费者可以依据该法律维护自身权益。C项错误，产品质量法主要调整产品生产、销售关系，与食品安全问题不完全相关。D项错误，反不正当竞争法主要调整市场竞争关系，与食品安全问题不完全相关。故选AB。4．某企业为了提高员工素质，组织员工参加职业培训。培训结束后，企业依据培训考核结果对员工进行奖励。该企业的行为体现了()。A、劳动报酬权B、劳动管理权C、劳动发展权D、劳动休息权答案：BC解析：A项错误，劳动报酬权是指劳动者享有取得劳动报酬的权利，该企业的行为属于奖励，而非支付劳动报酬。B项正确，劳动管理权是指用人单位对劳动过程进行管理的权利，该企业组织员工培训并依据考核结果进行奖励，属于劳动管理的范畴。C项正确，劳动发展权是指劳动者享有接受职业技能培训的权利，该企业的行为属于促进员工劳动发展。D项错误，劳动休息权是指劳动者享有休息和休养的权利，与该企业的行为无关。故选BC。5．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。李某在试用期内因故离职，公司要求李某返还培训费用。公司要求返还培训费用的依据是()。A、劳动合同约定B、培训服务合同C、诚实信用原则D、劳动者过错答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同。B项正确，如果公司与李某签订了培训服务合同，并约定了培训费用的返还条款，公司可以依据该合同要求李某返还培训费用。C项错误，诚实信用原则是民法的基本原则，但并非直接依据公司要求返还培训费用的依据。D项正确，如果李某在试用期内存在过错，导致公司对其进行培训的投入无法收回，公司可以依据劳动者过错要求返还培训费用。故选ABD。6．某小学教师王某在课堂上发现学生李某携带手机，依据学校规定没收了学生的手机。学生的家长认为学校的规定不合理，向教育行政部门投诉。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据的法律包括()。A、教育法B、教师法C、未成年人保护法D、义务教育法答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校有权制定校规校纪，但校规校纪不得与法律法规相抵触。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教育法》的相关规定。C项正确，根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，学校应当尊重未成年学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。D项正确，根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，义务教育学校应当贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义开除学生。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。B项错误，教师法主要调整教师与教育行政部门的关系，与该投诉不完全相关。故选ACD。7．中国古代文学中，唐诗是中国文学史上的瑰宝，涌现出许多杰出诗人，如李白、杜甫、白居易等。这些诗人的作品反映了唐代社会的繁荣景象和人民的生活状态。唐诗的艺术特点包括()。A、格律严谨B、意境深远C、语言优美D、题材广泛答案：ABCD解析：A项正确，唐诗在格律上要求严格，如五言绝句、七言律诗等，格律严谨是唐诗的重要艺术特点。B项正确，唐诗在意境上追求深远，如李白的“举头望明月，低头思故乡”，表达了对故乡的思念，意境深远。C项正确，唐诗的语言优美，如杜甫的“国破山河在，城春草木深”，语言凝练，意境优美。D项正确，唐诗的题材广泛，包括山水诗、边塞诗、咏史诗、田园诗等，题材广泛是唐诗的重要特点。故选ABCD。8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，张某可以主张的权利包括()。A、继续履行劳动合同B、要求公司支付经济补偿C、要求公司赔偿损失D、要求恢复劳动关系答案：BC解析：A项错误，由于张某存在操作失误导致重大安全事故，公司解除劳动合同符合法律规定，张某不能主张继续履行劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。C项正确，如果张某的失误给公司造成了损失，张某应当承担相应的赔偿责任。D项错误，由于公司解除劳动合同符合法律规定，张某不能主张恢复劳动关系。故选BC。9．某市卫生健康委员会在审核一家医疗机构执业许可证时，发现该机构存在多处违规操作。卫生健康委员会依法对该机构处以罚款并吊销其执业许可证。该机构的负责人不服，向人民法院提起诉讼。本案中，卫生健康委员会作出的行为属于()。A、行政许可行为B、行政处罚行为C、行政强制行为D、行政确认行为答案：BD解析：A项错误，行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。卫生健康委员会吊销执业许可证属于否定性许可，但该行为主要是行政处罚性质。B项正确，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的行为给予的惩罚。卫生健康委员会对该机构处以罚款并吊销其执业许可证，属于典型的行政处罚行为。C项错误，行政强制是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织采取的强制措施。本案中并未涉及行政强制措施。D项正确，行政确认是指行政机关依法对某种法律事实进行认定和确认的行为。卫生健康委员会对医疗机构是否存在违规操作进行认定，并作出处罚决定，也包含行政确认的成分。故选BD。10．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。李某在试用期内因故离职，公司要求李某返还培训费用。公司要求返还培训费用的依据是()。A、劳动合同约定B、培训服务合同C、诚实信用原则D、劳动者过错答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同。B项错误，如果公司与李某签订了培训服务合同，并约定了培训费用的返还条款，公司可以依据该合同要求李某返还培训费用，但本案中主要依据是劳动合同约定。C项错误，诚实信用原则是民法的基本原则，但并非直接依据公司要求返还培训费用的依据。D项正确，如果李某在试用期内存在过错，导致公司对其进行培训的投入无法收回，公司可以依据劳动者过错要求返还培训费用。故选AD。11．某小学教师王某在课堂上发现学生李某携带手机，依据学校规定没收了学生的手机。学生的家长认为学校的规定不合理，向教育行政部门投诉。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据的法律包括()。A、教育法B、教师法C、未成年人保护法D、义务教育法答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校有权制定校规校纪，但校规校纪不得与法律法规相抵触。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教育法》的相关规定。C项正确，根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，学校应当尊重未成年学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。D项正确，根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，义务教育学校应当贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义开除学生。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。B项错误，教师法主要调整教师与教育行政部门的关系，与该投诉不完全相关。故选ACD。12．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，张某可以主张的权利包括()。A、继续履行劳动合同B、要求公司支付经济补偿C、要求公司赔偿损失D、要求恢复劳动关系答案：BC解析：A项错误，由于张某存在操作失误导致重大安全事故，公司解除劳动合同符合法律规定，张某不能主张继续履行劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。C项正确，如果张某的失误给公司造成了损失，张某应当承担相应的赔偿责任。D项错误，由于公司解除劳动合同符合法律规定，张某不能主张恢复劳动关系。故选BC。13．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发。经过多年努力，该公司研发出一种新型材料，并申请了专利。专利局依法授予该公司专利权。该公司的行为体现了()。A、智力成果权B、财产权C、人格权D、知识产权答案：AD解析：A项正确，智力成果权是指权利人对其智力劳动所创作的成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。该公司的行为属于专利权，是智力成果权的一种。B项错误，财产权是指权利人对其财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，与智力成果权不同。C项错误，人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等权利，与智力成果权不同。D项正确，知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等，该公司的行为属于知识产权。故选AD。14．某市市场监督管理局在检查一家超市时，发现该超市存在食品安全隐患，依法对其进行整改。超市负责人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律包括()。A、食品安全法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、反不正当竞争法答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局有权对食品生产经营活动进行监督检查，并依法进行处理。超市负责人不服市场监督管理局的整改要求，可以依据《中华人民共和国食品安全法》向人民法院提起诉讼。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有安全保障权，超市提供的食品存在安全隐患，侵犯了消费者的权益，消费者可以依据该法律维护自身权益。C项错误，产品质量法主要调整产品生产、销售关系，与食品安全问题不完全相关。D项错误，反不正当竞争法主要调整市场竞争关系，与食品安全问题不完全相关。故选AB。15．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。李某在试用期内因故离职，公司要求李某返还培训费用。公司要求返还培训费用的依据是()。A、劳动合同约定B、培训服务合同C、诚实信用原则D、劳动者过错答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同。B项错误，如果公司与李某签订了培训服务合同，并约定了培训费用的返还条款，公司可以依据该合同要求李某返还培训费用，但本案中主要依据是劳动合同约定。C项错误，诚实信用原则是民法的基本原则，但并非直接依据公司要求返还培训费用的依据。D项正确，如果李某在试用期内存在过错，导致公司对其进行培训的投入无法收回，公司可以依据劳动者过错要求返还培训费用。故选AD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂是犯罪未完成形态，构成犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂虽然未达到既遂形态，但仍然构成犯罪，只是处罚上会考虑未遂的情节。故题干表述正确。2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，人民法院在审理过程中，应当依据的法律包括《中华人民共和国民法典》。（）答案：错误解析：本案涉及劳动合同的解除及争议解决，主要应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，而非《中华人民共和国民法典》。《中华人民共和国民法典》是基础性法律，但在本案中并非直接依据的法律。故题干表述错误。3．某小学教师王某在课堂上发现学生李某携带手机，依据学校规定没收了学生的手机。学生的家长认为学校的规定不合理，向教育行政部门投诉。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国义务教育法》进行处理。（）答案：错误解析：教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，而非《中华人民共和国义务教育法》。《中华人民共和国义务教育法》主要调整义务教育阶段的教育教学活动，与本案主要争议点不完全相关。故题干表述错误。4．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。李某在试用期内因故离职，公司要求李某返还培训费用。公司要求返还培训费用的依据是劳动者过错。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，李某在试用期内因故离职，属于劳动者主动离职，公司可以要求李某返还培训费用，主要依据是劳动者过错导致培训投入无法收回。故题干表述正确。5．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发。经过多年努力，该公司研发出一种新型材料，并申请了专利。专利局依法授予该公司专利权。该公司的行为体现了知识产权。（）答案：正确解析：该公司的行为属于专利申请和获得专利权，体现了知识产权的保护。知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。故题干表述正确。6．某市市场监督管理局在检查一家超市时，发现该超市存在食品安全隐患，依法对其进行整改。超市负责人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院在审理过程中，应当依据的法律包括《中华人民共和国产品质量法》。（）答案：错误解析：人民法院在审理过程中，应当依据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，而非《中华人民共和国产品质量法》。食品安全问题主要受《中华人民共和国食品安全法》调整，故题干表述错误。7．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理认为公司解除劳动合同符合法律规定。张某不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。本案中，张某可以主张的权利包括要求公司支付经济补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而非经济补偿。本案中，公司解除劳动合同符合法律规定，故张某不能主张要求公司支付经济补偿。故题干表述错误。8．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内如果表现不合格，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。李某在试用期内因故离职，公司要求李某返还培训费用。公司要求返还培训费用的依据是培训服务合同。（）答案：错误解析：公司要求返还培训费用的依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，而非培训服务合同。根据该法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿，但若劳动者在试用期内主动离职，用人单位可以要求其返还培训费用。故题干表述错误。9．某小学教师王某在课堂上发现学生李某携带手机，依据学校规定没收了学生的手机。学生的家长认为学校的规定不合理，向教育行政部门投诉。教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教师法》进行处理。（）答案：错误解析：教育行政部门在处理该投诉时，应当依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，而非《中华