冷轧厂生产调度员安全生产责任制

——冷轧厂生产调度员安全生产责任制本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）及工贸行业调度安全管理相关规范等最新法律法规、标准规范及厂内现有安全管理制度，明确生产调度员作为生产指令传达、各环节协同协调、安全信息传递核心岗位的职责边界，聚焦生产调度指令安全审核、生产环节协同安全、危险作业调度配合、安全信息传递反馈等核心环节，兼顾法规合规性与冷轧厂轧制、酸洗、起重运输等关键生产环节调度的安全风险管控实操性，确保生产调度与安全管控同步推进，筑牢生产调度环节安全防线。一、总则1.适用范围本责任制适用于冷轧厂生产调度员岗位，明确生产调度员对生产调度指令安全审核、生产环节协同安全协调、当班危险作业（有限空间、动火、起重等）调度配合、生产安全信息传递反馈、生产调度记录管理、协助处置生产安全突发事件等环节的安全生产工作负直接调度协调责任，接受生产值班股长、生产副厂长的业务指导，配合落实生产领域全员安全生产责任制。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“管调度必须管安全、管生产协调必须管安全”要求，确保安全责任贯穿生产调度指令下达、执行跟踪、信息反馈全流程。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“精准调度、协同联动、信息畅通、安全优先”原则，联动各生产车间、设备维修班组、安全巡查人员，确保生产调度过程中安全问题及时发现、快速协调处置。二、核心安全生产职责（一）生产调度指令安全管控1.严格按照生产计划和安全管理制度，对下达的轧制、酸洗、起重运输、物料转运等生产调度指令进行安全审核，核查指令是否符合安全规程、是否存在交叉作业风险叠加、是否具备安全作业条件，严禁下达违章调度指令。2.精准传达生产调度指令，确保各生产车间、作业班组清晰掌握指令要求及安全注意事项；跟踪调度指令执行情况，及时发现并协调解决指令执行过程中出现的安全问题，确保指令安全落地。3.当生产与安全发生冲突时，坚决执行“安全优先”原则，立即暂停相关生产调度指令，及时向生产值班股长汇报，待安全条件具备后再恢复调度指令下达与执行。（二）生产环节协同安全协调1.协调各生产车间、各工序之间的生产衔接，合理安排作业时序，避免轧制、酸洗、起重运输等环节交叉作业风险叠加；明确交叉作业中的安全责任边界，确保协同作业安全。2.及时协调解决生产过程中出现的设备故障、物料供应不足等问题，避免因生产停滞或无序调整引发安全隐患；协调设备维修班组开展设备抢修时，督促落实抢修现场安全防护措施。3.跟踪掌握轧制机组、酸洗槽罐、起重机械、煤气系统等关键设备运行状态，发现设备运行异常可能危及安全时，立即协调停止相关作业，通知设备维修班组处置，并向生产值班股长汇报。（三）危险作业调度配合与监督1.配合生产值班股长做好当班危险作业调度管理，核查危险作业票审批手续完整性，根据作业需求合理调配作业资源，确保危险作业与正常生产作业时序不冲突、空间不交叉。2.在危险作业实施过程中，保持与作业现场、生产值班股长的通信畅通，及时传递作业现场安全信息；当作业现场出现异常情况时，协助协调应急资源，配合开展初期处置。3.记录当班危险作业调度配合情况，包括作业类型、作业时间、资源调配、安全信息传递等内容，纳入生产调度记录归档。（四）安全信息传递与应急响应配合1.建立生产安全信息传递台账，及时收集各生产车间、作业班组反馈的安全问题、隐患信息，第一时间向生产值班股长及安全管理部门汇报，跟踪信息处置进展并反馈给相关单位。2.当班期间发生生产安全突发事件时，立即停止相关生产调度指令，第一时间向生产值班股长汇报事件情况，准确传递现场信息；配合启动现场处置方案，协调调配应急救援所需的人员、物料、设备等资源。3.协助组织生产调度环节应急演练，负责演练过程中的指令传递、资源协调配合工作，确保演练有序开展；演练结束后协助总结评估，梳理调度环节应急处置存在的问题并提出改进措施。（五）调度记录与交接管理1.严格执行生产调度记录制度，详细填写《生产调度日志》，记录调度指令下达情况、生产衔接协调情况、安全问题及处置情况、危险作业调度配合情况等，确保记录真实、完整、可追溯。2.严格执行交接班制度，当班结束前全面梳理当班生产调度及安全相关情况，与下一班次生产调度员进行面对面交接，重点交接未处置完毕的安全问题、待执行的安全管控要求等，逐项确认并签字确认。3.负责生产调度相关安全资料的整理归档，包括调度日志、安全信息传递台账、危险作业调度记录等，配合安全管理部门开展安全检查和事故调查时提供相关资料。4.主动学习冷轧厂生产安全管理制度、作业规程及调度安全相关知识，参与厂内组织的安全培训，提升自身安全调度能力和风险辨识能力。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入生产调度员年度及月度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由厂生产管理部门会同安全管理部门、人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在违章下达调度指令、生产衔接协调不当引发安全隐患、危险作业调度配合不力、安全信息传递不及时等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，调整工作岗位。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等规定予以处罚；对事故迟报、漏报、谎报、瞒报的，给予降级、撤职处分，并处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任制自发布之日起施行，原