2025年医院行政岗会计面试题库及答案

2025年医院行政岗会计面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.医院行政岗位的会计工作，主要负责的是哪项内容？A.医疗设备的采购和管理B.医院日常运营的财务收支管理C.医院人力资源的薪酬核算D.医院固定资产的折旧计算答案：B2.在医院会计核算中，哪项科目通常用于核算医院接受的捐赠收入？A.管理费用B.营业外收入C.营业收入D.其他应收款答案：B3.医院行政岗位的会计人员，在编制财务报表时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.实际成本原则B.权责发生制原则C.收付实现制原则D.配比原则答案：C4.医院行政岗位的会计工作，通常不包括以下哪项内容？A.医院预算的编制和执行B.医院财务分析的撰写C.医院税务筹划的咨询D.医院财务档案的管理答案：C5.医院行政岗位的会计人员在处理账务时，应遵循的职业道德不包括以下哪项？A.诚实守信B.公正客观C.保守秘密D.贪污受贿答案：D6.医院行政岗位的会计工作，通常不包括以下哪项报表的编制？A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.成本费用表答案：D7.医院行政岗位的会计人员在审核原始凭证时，应重点关注以下哪项内容？A.凭证的完整性B.凭证的合法性C.凭证的合理性D.凭证的美观性答案：B8.医院行政岗位的会计工作，通常不包括以下哪项内容？A.医院财务预算的执行监控B.医院财务分析的撰写C.医院税务筹划的咨询D.医院财务档案的归档答案：C9.医院行政岗位的会计人员在编制财务报表时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.实际成本原则B.权责发生制原则C.收付实现制原则D.配比原则答案：C10.医院行政岗位的会计工作，通常不包括以下哪项内容？A.医院预算的编制和执行B.医院财务分析的撰写C.医院税务筹划的咨询D.医院财务档案的管理答案：C二、填空题（总共10题，每题2分）1.医院行政岗位的会计工作，主要负责的是医院日常运营的______管理。答案：财务收支2.医院会计核算中，接受的捐赠收入通常计入______科目。答案：营业外收入3.医院行政岗位的会计人员，在编制财务报表时，应遵循的原则包括实际成本原则、权责发生制原则、______原则和配比原则。答案：收付实现制4.医院行政岗位的会计工作，通常不包括医院税务筹划的______。答案：咨询5.医院行政岗位的会计人员在处理账务时，应遵循的职业道德包括诚实守信、______和保守秘密。答案：公正客观6.医院行政岗位的会计工作，通常不包括编制______报表。答案：成本费用7.医院行政岗位的会计人员在审核原始凭证时，应重点关注凭证的______。答案：合法性8.医院行政岗位的会计工作，通常不包括______的咨询。答案：税务筹划9.医院行政岗位的会计人员在编制财务报表时，应遵循的原则包括实际成本原则、权责发生制原则、______原则和配比原则。答案：收付实现制10.医院行政岗位的会计工作，通常不包括______的咨询。答案：税务筹划三、判断题（总共10题，每题2分）1.医院行政岗位的会计工作，主要负责的是医院日常运营的财务收支管理。答案：正确2.医院会计核算中，接受的捐赠收入通常计入管理费用科目。答案：错误3.医院行政岗位的会计人员，在编制财务报表时，应遵循的原则包括实际成本原则、权责发生制原则、收付实现制原则和配比原则。答案：正确4.医院行政岗位的会计工作，通常不包括医院税务筹划的咨询。答案：正确5.医院行政岗位的会计人员在处理账务时，应遵循的职业道德包括诚实守信、公正客观和保守秘密。答案：正确6.医院行政岗位的会计工作，通常不包括编制成本费用报表。答案：正确7.医院行政岗位的会计人员在审核原始凭证时，应重点关注凭证的完整性。答案：错误8.医院行政岗位的会计工作，通常不包括税务筹划的咨询。答案：正确9.医院行政岗位的会计人员在编制财务报表时，应遵循的原则包括实际成本原则、权责发生制原则、收付实现制原则和配比原则。答案：正确10.医院行政岗位的会计工作，通常不包括税务筹划的咨询。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述医院行政岗位的会计工作主要包括哪些内容？答案：医院行政岗位的会计工作主要包括医院日常运营的财务收支管理、财务预算的编制和执行、财务分析的撰写、财务档案的管理等。具体包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表、进行财务分析、管理财务档案等。2.医院行政岗位的会计人员在处理账务时，应遵循哪些职业道德？答案：医院行政岗位的会计人员在处理账务时，应遵循诚实守信、公正客观和保守秘密的职业道德。诚实守信要求会计人员真实、准确地反映财务信息，公正客观要求会计人员在处理账务时不受个人利益或其他因素的影响，保守秘密要求会计人员保护医院的财务信息不被泄露。3.医院行政岗位的会计人员在编制财务报表时，应遵循哪些原则？答案：医院行政岗位的会计人员在编制财务报表时，应遵循实际成本原则、权责发生制原则、收付实现制原则和配比原则。实际成本原则要求按照实际发生的成本进行核算，权责发生制原则要求按照收入和费用的归属期进行核算，收付实现制原则要求按照实际收到的收入和实际支付的费用进行核算，配比原则要求将收入和与其相关的费用在同一会计期间内进行配比。4.医院行政岗位的会计工作，通常不包括哪些内容？答案：医院行政岗位的会计工作，通常不包括医院税务筹划的咨询、医疗设备的采购和管理、人力资源的薪酬核算、固定资产的折旧计算等。这些内容通常由其他部门或岗位负责。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.医院行政岗位的会计工作在医院运营中起到哪些重要作用？答案：医院行政岗位的会计工作在医院运营中起到重要作用。首先，会计工作确保了医院财务收支的准确性和合规性，为医院的运营提供了可靠的财务信息。其次，会计工作通过编制财务报表和进行财务分析，为医院的决策提供了依据，帮助医院进行资源配置和风险控制。此外，会计工作还负责医院财务档案的管理，保护医院的财务信息安全。总之，会计工作在医院运营中起到了保障财务安全、支持决策和提供信息的重要作用。2.医院行政岗位的会计人员在审核原始凭证时，应重点关注哪些内容？答案：医院行政岗位的会计人员在审核原始凭证时，应重点关注凭证的合法性、合理性和完整性。合法性要求凭证符合国家法律法规和医院内部规定，合理性要求凭证反映的经济业务真实、合理，完整性要求凭证内容齐全、手续完备。通过审核原始凭证，会计人员可以确保医院的经济业务合法合规，防止虚假交易和错误记账的发生。3.医院行政岗位的会计工作，如何与其他部门进行协作？答案：医院行政岗位的会计工作需要与其他部门进行协作。首先，会计部门需要与财务部门协作，共同编制财务报表和进行财务分析，为医院的决策提供依据。其次，会计部门需要与采购部门协作，审核采购凭证，确保采购业务的合规性。此外，会计部门还需要与人力资源部门协作，核算员工的薪酬和福利，确保薪酬福利的准确发放。通过与各部门的协作，会计工作可以更好地服务于医院的运营管理。4.医院行政岗位的会计工作，如何应对财务风险？答案：医院行政岗位的会计工作需要应对财